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前期開店財(cái)務(wù)須知(專業(yè)版)

2025-11-20 23:53上一頁面

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【正文】 客人對(duì)于酒水的品質(zhì)不容易挑剔,可是對(duì)于服務(wù)便不然。因?yàn)樽鎏摂M的,一般都是新手,所以我們要從開店,從裝修,從宣傳,我們都要教他..我們要靠售后來贏得買家的心。小型超市店面設(shè)計(jì)亮點(diǎn)最后還要生意貨物擺放的位置要相對(duì)固定,因?yàn)樾⌒统嗅槍?duì)的都是相對(duì)固定的顧客群,所以,對(duì)于這一部分消費(fèi)者來說,固定的商品擺放會(huì)很方便購物四:所需設(shè)備,貨架,驗(yàn)鈔機(jī),電腦,辦公桌,監(jiān)控,牌匾,太陽傘。在每一排貨架加裝一致裝備的端頭,可使貨架看起來更漂亮,也可以添加陳設(shè)面積。墻面和天花板的色彩以簡練明快的白色為主。拿到稅務(wù)登記證后申請(qǐng)發(fā)票,發(fā)票申請(qǐng)分2種。若驗(yàn)資戶開立當(dāng)月的20日前尚未銷戶,銀行會(huì)收取一項(xiàng)20元的帳戶管理費(fèi),導(dǎo)致帳戶余額不足20萬元無法驗(yàn)資,前期人可在柜臺(tái)上以填進(jìn)帳單方式存入20元現(xiàn)金,存款人填河北開元物流有限公司。若驗(yàn)資戶、基本戶開立后如遇季度的末月21日,如:3月21日、6月21日、9月21日、12月21日,應(yīng)于21日后及時(shí)到開戶行領(lǐng)取當(dāng)季度利息單。(3)經(jīng)營場(chǎng)地證明;(4)家庭經(jīng)營的家庭人員的關(guān)系證明;(5)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;(6)衛(wèi)生許可證復(fù)?。?)法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定應(yīng)提交的有關(guān)專項(xiàng)證明。要設(shè)消防通道,裝備消火栓和滅火器等必要的消防器材。端頭應(yīng)距離店門二米左右,給堆頭留下位置。第三,在簽訂合同時(shí),對(duì)于主要關(guān)心的問題,比如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)等關(guān)鍵問題一定要寫得非常清楚,如果出現(xiàn)含糊的地方,一定要讓對(duì)方解釋清楚。但是我們要抱著樂觀的心態(tài),要對(duì)自己充滿信心..如果自己堅(jiān)持不了,對(duì)自己失去了信心,那就堅(jiān)持不了多久的。再換人已經(jīng)晚矣,只好打價(jià)格戰(zhàn)降低利潤、降低品質(zhì)以次充好、再也沒有了樹立品牌形象的機(jī)會(huì),從此進(jìn)入二流或不入流的行列。如有任何疑問或想開網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)的請(qǐng)隨時(shí)找我!第五篇:開店前期計(jì)劃書深呼吸量販KTV(蘇州店)開業(yè)前期計(jì)劃書管理人員聘用方案:(4位高級(jí)主管入職4年以上,另外4位入職2年以上,都是知名量販KTV的主管)A套:34人,:提前1個(gè)月到位:、培訓(xùn)、規(guī)章制度、各崗位的工作流程擬定;:開業(yè)前的市場(chǎng)調(diào)查、周邊業(yè)務(wù)的開發(fā)、活動(dòng)的擬定、活動(dòng)的海報(bào)及DM的制作、周邊商家合作洽談;(環(huán)境、各類物品擺放、文宣布置等),確保店家如期正常開業(yè);:3人情況下:早班1名、中班1名、晚班1名,每位是當(dāng)班最高主管,工作匯報(bào)對(duì)象直接是老板,無人做主導(dǎo);4人情況下:早班1人、中班2人、晚班1人,其中1人是店長,策劃營銷方案,店務(wù)等做主導(dǎo)作用,負(fù)責(zé)落實(shí)老板交辦事項(xiàng),然而在店家做布達(dá)、叮當(dāng)及追蹤,盡量做到老板預(yù)期的效果; 優(yōu)點(diǎn):管理人員較少,人員費(fèi)用較少;缺點(diǎn):開業(yè)期間都是新生,對(duì)此類行業(yè)環(huán)境適應(yīng)較慢,服務(wù)和促銷也欠缺實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),影響店家形象及業(yè)績,店家都是無線麥話筒,新生敏感度低,控管較難,如丟失讓員工賠償,從而導(dǎo)致人員的流失;B套:8人,其中4人還是負(fù)責(zé)A套方案事項(xiàng),剩余4人提前一星期到位,主要熟悉店家環(huán)境、設(shè)備的使用、店家規(guī)章制度及工作流程,帶領(lǐng)新生大面積的做派報(bào)宣傳動(dòng)作;:早班主任和組長1人,中班店長主任各1人,組長2人,晚班主任和組長各1人;組長主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員的帶教及業(yè)績叮當(dāng),讓新生少走彎路,提前達(dá)到老板預(yù)期的店家服務(wù)及業(yè)績;優(yōu)點(diǎn):迅速讓店家走上正軌,提前達(dá)到老板預(yù)期的效果,“軟件”方面在同行中有一定的優(yōu)勢(shì),如公司向連鎖店發(fā)展,這8人就是
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