【正文】 要繼續(xù)關心關注困難職工、特殊群體，體現(xiàn)組織關懷。工會工作要主動圍繞公司發(fā)展主題，凝聚職工力量，為打造最具競爭力的檢維修企業(yè)做出貢獻。配合有關部門積極開展消防知識普及工作，在一線職工中開展消氣防技能競賽。為關心女教職工，學校為女教師們購買了保險、“三八”婦女節(jié)，學校工會拿出方案，開展了慶?；顒樱l(fā)放了節(jié)日補助 ；學校工會還關心下一代成長，關注了留守學生，對貧困學生給予了補助。各位代表，同志們，新的目標指引我們邁向新的征程。依法維護女工合法權益、特殊利益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是***工會的一項重要工作。春節(jié)前，組織12名員工參與2014年網絡春晚錄制，為公司獻上5檔優(yōu)秀節(jié)目。廠認真按照《公司廠務公開實施細則》制定了廠務公開實施方案，通過廠部宣傳欄、班組宣傳欄、班前班后會、等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工對所公開項目的意見和建議，對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促***有關決定的貫徹落實。培養(yǎng)一支高技能、高素質、高水平，能適應新形勢、新任務的復合型人才。把強化自主保安，作為群眾安全工作的切入點和著力點，讓職工在第一道安全防線上做好自我關愛、自我約束、自我監(jiān)督、自我確認。提倡工會干部每人每年至少讀兩本書，寫35篇讀書心得。先后舉辦了“老年話安全、少年祝安全、班隊長講安全”、“一封安全家書宣講”、安全道德漫畫征集、“愛從家庭啟航”親情話安全等系列安全文化活動。隊建工作更加科學。通過這兩項活動的開展，使群安員真正感覺到有責、有權、有利，充分發(fā)揮了群安員的現(xiàn)場監(jiān)督作用。伴隨著我礦改革發(fā)展的不斷深入，礦工會在集團公司工會和礦黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，立足“黨政所急、職工所需、工會所能”，緊緊圍繞安全發(fā)展這個中心，解放思想、真抓實干、銳意創(chuàng)新，在加強自身建設、推進民主管理、服務工作大局、維護職工權益等方面做出了積極的探索，圓滿完成了九屆一次工會會員代表大會確定的各項任務，為凝聚職工隊伍、促進我礦和諧發(fā)展起到了積極的作用。維護職工合法權益上要有突破?！皶r向上級工會組織上解工會經費，經費收繳率達100%，工會經審會每年對工會經費進行審查，財務管理無違法違紀事件，經審會按時向會員代表大會報告工作。迎雙投——班組安全互保工作取得明顯成效。一年來，開展了職代會團（組）長聯(lián)席會議審議通過了，民主懇談會1次，廠情通報會4次，職工代表參加中層管理崗位績效考評2次；組織職工代表團（組）對勞動衛(wèi)生、職工食堂、生產一線巡視檢查1次；積極開展職工代表培訓工作?！龅皆搭^參與，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。精精——認真開展“送溫暖”活動，切實為廣大職工、離退休員工辦實事、做好事、解難事，對涉及行政的及時與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。職工代表對廠務公開工作的滿意率達到92．35%。先進典型示范作用明顯。通過開展一系列積極健康向上的文體活動，有效地增強和提升了廣大員工愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業(yè)的熱情，為公司職工倡導文明、科學、健康的生活方式、構建“和諧陽電”起到了積極的作用?！すぷ饔杏媱?，有落實。完善勞動關系協(xié)調機制有新的突破。2009年，各車間在4月份之前召開了車間職代會，礦工會對全年車間職代會的情況進行了考評，表彰獎勵了優(yōu)質車間職代會，并向全礦推廣介紹了他們的先進經驗。協(xié)安活動長流水不斷線。四、幫扶救助機制健全，扶貧工作溫暖人心進一步健全、完善幫扶救助機制。2009年礦工會組織了13個工種的職工技術比武活動。在充分肯定成績的同時，仍有許多不足之處，如礦務公開方法手段需進一步改進，幫扶工作仍不能滿足困難職工的要求等。四、學習白國周、建一流班組，抓住六項制度落實不放松 在2010年中，各車間工會要深入學習、推廣白國周“六個三”班組管理法，以三級班組創(chuàng)建為突破口，認真落實班組過程管理六項制度，加大考評力度，逐步實現(xiàn)班組的安全自主管理。報告共分兩個部分。廠工會緊密結合廠部安全生產工作，定期地參與廠部每周一的綜合大檢查，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時反饋給廠部安全組及車間安全員。去年在廠班組建設工作取得一定榮譽：電石二車間二班、四班，原料車間一班，生產技術科分析班獲得達標班組稱號，其中，電石二車間二班被評為滁州市先進班組。在年終的“職工之家”檢查中，廠工會被評為“關愛職工”模范之家。全體教職工為人師表，敬崗愛業(yè)，樂于奉獻；課堂內外，關愛學生，尊重學生，杜絕了體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生，用師愛滋潤著學生快樂成長，提高了教師的師德修養(yǎng)。2011年工作回顧2011年公司全體會員在某集團公司工會、某某公司黨委的正確領導下，在某集團公司各部門的大力支持下，以維護職工合法權益、促進和諧勞動關系為主線，以調動職工積極性、創(chuàng)造性為著力點，關心職工、服務職工，緊密圍繞中心工作，在包修保運、技改技措、市場開拓等工作中取得了良好的成績，總結全年工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一、職工合法權益得到有效維護一年來，工會組織以維護職工權益、促進企業(yè)和諧為重點，積極爭取更多資源，充分利用各種手段，把公司的關心、組織的溫暖落到實處。與團委聯(lián)合開展“爭創(chuàng)模范班組 爭當名師優(yōu)徒”勞動競賽，用導師帶徒的形式促進新入廠職工能夠早日成才，促進班組建設更上臺階。通過競賽，加深“干一項工程，塑一座豐碑”來打造“某某公司”這個品牌的理念。積極拓展宣傳工作外沿，努力使宣教工作不教條、不走形式，做到立足內鼓士氣，外樹形象，增加公司的品牌含金量。積極開展“職工小家”建設，大力推進廠務公開，深化“工人先鋒號”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動積極在職工中開展增強服務意識宣傳教育，堅持以質求優(yōu)，強化質量管理，提高企業(yè)核心競爭力。在貫穿全年的各項工作中，共向某集團公司門戶網站、《揚子資訊》、電視臺投稿35篇，制作宣傳展板131塊，橫幅標語75條，編制《動力動態(tài)》刊物一期。幫困救助和女職工權益維護力度進一步加大。校務公開形成制度化。圍繞安全生產、班組建設，制定相應管理制度，制定班組長培訓計劃，加大對班組長的考核管理，開展班組長理論、實操考核及民主評議，形成綜合評價，作為2014員工定崗定薪考核依據。第三、扎實推進班前禮儀活動。在金秋助學活動中，積極向上級工會反映***困難職工子女考學情況，為1名大學生申請到助學金1000元。2013年，***職工參與了電石車間35KV電容器順利投運、炭材干燥窯除塵斗提改造、電石車間操車軌道改造、振動給料機軟連接改造等技術改造項目，極大地掀起群眾性經濟技術創(chuàng)新熱潮，增強了廠員工創(chuàng)新活力。我們竭誠歡迎廣大有條件的職工加入“一對一”幫扶行列，在朔里礦形成強大的幫扶陣容，為構建和諧朔里盡心盡力。2010年，我礦面臨破產重組,我們要在破產重組過程中，著力完善以平等協(xié)商和集體合同為基本形式的勞動關系協(xié)調機制，把握集體合同的起草、修改、完善、簽字、監(jiān)督、檢查的各個環(huán)節(jié)，為職工群眾爭取合理的權益，引導職工群眾了解勞動合同，重視勞動合同，明了集體合同和勞動合同賦予自己的權利和義務。開展工會重點課題調研活動。五、文體活動異彩紛呈,群眾文化碩果累累文體活動成果喜人。三、突出工會建設職能，群眾生產工作成效顯著勞動競賽格局良好。2009年接待職工群眾180多人次，解決了幾個長期積壓的難題，幫助24位職工家屬及時解決了各類實際困難。貫徹落實《企精精業(yè)工會工作條例》，加強工會的基層組織、基礎工作、基本職責的“三基”建設，增強工會組織的吸引力、凝聚力，不斷提高廣大工會干部理論水平和解決實際問題的能力。二、打造三個品牌：通過合力打造創(chuàng)建“和諧企業(yè)”（勞動關系）、推動“班組（基層）建設”（金牌班組）、開展“安全衛(wèi)士”企業(yè)工會活動品牌，用品牌效應彰顯企業(yè)工會工作特色，樹立工會的自身形象，進一步擴大工會的認知程度?！e極做好職工政治學習的安排工作，不定期地到部門班組檢查職工政治學習情況，查看學習記錄，基礎臺帳，抓好基礎工作做到與廣大職工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。舉辦了慶祝職代會召開的迎新春文藝演出。組織動員職工開展“十個一”活動作用明顯。職代會各專委會組織健全，認真履行職代會閉會期間的職能，工作到位。第一篇：某企業(yè)年度職代會及工會工作報告精某企業(yè)年度職代會及工會工作報告尊敬的各位領導、各位代表、員工同志們：2007年，是全面貫徹黨的十六屆六中全會精神、迎接黨的十七大召開，構建社會主義和諧社會的重要一年，也是陽電公司實現(xiàn)百萬千瓦級發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關鍵一年。二、完善制度建設、深化民主管理——公司已建立職工代表大會制度，堅持落實職代會各項職權，每精精年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政工作報告，工會工作報告，職代會提案整改說明和收到提案情況匯報，及財務、審計、福利費、招待費、監(jiān)審、工會財務等報告?！凑展緞趧痈傎惙桨阜e極組織各基層工會開展豐富多彩的勞動競賽，檢修部開展了1號、2號機大修技能競賽；發(fā)電部開展了集控人員技能競賽、現(xiàn)場實際操作技能競賽等系列活動；燃料、脫精精硫部結合安全生產月舉辦了多種形式的安全活動。萬名職工、離退休職工、家屬參加了2007年具有陽電公司傳統(tǒng)特色的賀新春游園系列活動：套圈、轉盤、飛標、猜謎、釣魚、娛樂健身等活動，整個活動洋溢著吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節(jié)日氣氛。——工會積極組織開展《職工之家》建設，做到實施計劃、實施細精精則、考核標準完備，創(chuàng)建工作扎實有效，100%基層工會小家建成合格職工小家。發(fā)揮企業(yè)工會的優(yōu)勢，突出工會的特色，在促進企業(yè)改革發(fā)展、維護職工權益、推動精精共建共享和諧陽電，為構建和諧社會做出應有的貢獻。擴大與上級工會的組織聯(lián)系，密切配合，加強協(xié)作，開展好具有企業(yè)特色的各項工作。民主接待日成為職工家屬傾訴心聲，尋求幫助的極好機會，也為礦領導了解職工疾苦，關注難點、焦點提供了一個窗口。幫他們找原因、知危害，給他們算政治帳、經濟帳、親情帳，讓他們理解嚴管理的良苦用心，堅定保障安全生產的信心和決心。2009年共籌措送溫暖資金15萬元，走訪慰問困難職工家庭110戶，幫助27名