【正文】 第二條人民調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）雙方當(dāng)事人基本情況；（二）糾紛簡(jiǎn)要事實(shí)、爭(zhēng)議事項(xiàng)及雙方責(zé)任；（三）雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；（四）履行協(xié)議的方式、地點(diǎn)、期限；（五）當(dāng)事人簽名，調(diào)解員簽名，本委印章。乙方因在廠或公司外溜冰、卡拉OK、蹦迪、打架斗毆等引致的意外傷害，或交通事故引致的傷害，公司只負(fù)責(zé)跟蹤處理，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。四、乙方工作時(shí)間采用綜合記時(shí)，即員工上班時(shí)間達(dá)到甲方工時(shí)要求，則享受公司保底工資2000元/月以上。會(huì)員接到公司家教，在執(zhí)行前，必須與公司簽訂教學(xué)合同，然后按照教學(xué)合同進(jìn)行執(zhí)教。如一方當(dāng)事人不按協(xié)議履行義務(wù)，另一方可據(jù)此確認(rèn)書(shū)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》規(guī)定申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。本確認(rèn)書(shū)雙方當(dāng)事人簽收后即發(fā)生法律效力審判員 X X X 二〇一二年二月二十日書(shū)記員 X X X 人民調(diào)解協(xié)議確認(rèn)書(shū)（2012）X法確字第55號(hào)申請(qǐng)人：韓XX，男，生于1971年12月23日，漢族，XX省XX縣人，住XX縣XX鄉(xiāng)XX村X(qián)X組，農(nóng)民。會(huì)員在執(zhí)教前必須先了解學(xué)生情況，充分跟家長(zhǎng)協(xié)調(diào)溝通，做下一個(gè)“家教方案”，取得家長(zhǎng)簽名后，復(fù)印一份交給公司備案。新員工進(jìn)公司好好工作，不管有無(wú)活干都會(huì)按時(shí)發(fā)放工資。乙方進(jìn)入公司后禁止吸煙、喝酒；男員工不得留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)和戴耳環(huán)，女員工不得留爆炸頭，違者將給予嚴(yán)懲或開(kāi)除。第三十條 調(diào)解協(xié)議書(shū)制作后，應(yīng)召集雙方當(dāng)事人到場(chǎng)并宣讀調(diào)解書(shū)，由雙方當(dāng)事人確認(rèn)無(wú)異議后簽署調(diào)解協(xié)議。特此確認(rèn)**有限公司（章）二○一三年一月七日***有限公司（章）二○一三年一月七日第五篇：如何履行調(diào)解協(xié)議如何履行調(diào)解協(xié)議第一條本委調(diào)解醫(yī)療糾紛，一般在一個(gè)月內(nèi)調(diào)結(jié)，有特殊情況的，可以延長(zhǎng)；調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，出具《人民調(diào)解協(xié)議書(shū)》。乙方因個(gè)人理由要求調(diào)換工廠工作，許承擔(dān)因調(diào)換工作產(chǎn)生的車(chē)旅費(fèi)用。甲方根據(jù)生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，可以隨時(shí)調(diào)整乙方工作崗位和工作地點(diǎn)并跟蹤服務(wù)處理一些日常事務(wù)。若發(fā)現(xiàn)會(huì)員不作為，沒(méi)有履行教師責(zé)任，則公司會(huì)對(duì)其進(jìn)行相關(guān)處罰。雙方應(yīng)按協(xié)議自覺(jué)履行義務(wù)。申請(qǐng)人：賈XX，男，生于1962年6月3