【正文】 黨風廉政建設只有與學校各項具體工作相結合，才能更好地發(fā)揮作用。堅持以正面教育為主，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，宣傳先進人物的先進事跡，使黨員干部學有榜樣、趕有目標。三、經(jīng)驗和做法（一）狠抓廉潔自律，認真落實黨員領導干部“一崗雙責”學校黨支部高度重視把黨風廉政建設的各項工作擺上學校重要議事日程。履職盡責，杜絕腐敗，努力營造我校風清氣正的良好環(huán)境。結合鎮(zhèn)農業(yè)系統(tǒng)黨總支制定的?黨風廉政建設責任書?，明確了責任目標，細化了工作步驟。深化政務公開，完善公開辦事制度，明確公開辦事期限、辦事結果、辦事紀律，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。如對規(guī)章制度的監(jiān)督檢查處理還不夠嚴肅，黨風廉政宣傳教育的形式不夠豐富活躍，紀檢監(jiān)察干部業(yè)務素養(yǎng)和工作能力還待進一步提高等等。今年來我局在效能建設方面有新的進展。并設立治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組辦公室為具體工作機構，明確了領導小組和工作機構的工作職責。為使黨風廉政建設責任抓到實處，我局主要采取以下措施：一是制定了《2006年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，做到工作有計劃、有步驟進行。在紀委組織的各項活動中，黨支部都認真進行組織黨員和員工參加，通過參加活動黨員和員工得到了思想教育，思想認識得到了新的提升。一、制度建設讓員工信服。講團結，形成較強的凝聚力。第一篇：黨支部黨風廉政建設自查總結文章標題：黨支部黨風廉政建設自查總結2005年,通訊黨支部按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》，緊緊圍繞我廠的中心工作，積極發(fā)揮黨員干部的模范作用，以提高分場管理水平和打造優(yōu)質服務團隊為核心，黨員隊伍的素質進一步提高，提高了服務水平，擦亮了服務窗口，凝聚了員工隊伍。分場的黨政班子分工明確，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分場的安全培訓人員積極探索科學規(guī)范的教育方式，行政領導積極主動地做員工的思想政治工作，在宣傳報道和員工的各項文體活動中，行政都積極的支持，員工的集體和大局意識增強。一年來，支部和分場把制度建設作為提升管理水平的重點，主要在執(zhí)行上進行了實踐和探索，通過效能監(jiān)察的立項和重點崗位的危險點防范工作的開展，主要嚴抓“新裝話機審批制度”和“材料領用審批制度”，防止了材料的流失，形成了節(jié)約辦企業(yè)的良好風氣，遵章辦事形成了良好的風氣。四、樹形象，優(yōu)質服務，讓員工家屬滿意。二是把它列入2006工作目標責任制考核的重要內容。四是制定一套具體實施方案。一是加大效能建設考核力度。三、下步工作打算今后，我局將根據(jù)上級國土部門廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的要求，結合武義作為經(jīng)濟發(fā)展較快、商業(yè)交往較活躍的區(qū)域特點，按照“抓構建，重專項，嚴教育，求完善”的工作思路，即緊抓懲防體系構建，重視商業(yè)賄賂專項治理，嚴格干部廉政教育，完善各項工作管理制度，重點抓好以下幾項工作：（一）、抓治理商業(yè)賄賂自查自糾和依法查處。抓重點人員和部位監(jiān)督。二、堅持不懈抓廉政宣傳教育，增強全體干部職工黨風廉政建設的自覺性與責任感。嚴肅查處教師亂收費和實施有償輔導事件。成立以書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，專題研究、專門開會、多次聽取各分管領導的工作匯報。通過開展警示教育，用身邊的事教育身邊的人，使黨員干部 切實轉變思想作風、工作作風、生活作風，自覺做到知利害、明得失、轉作風。但由于學校各項業(yè)務工作十分繁重，還存在著結合不緊密或者不夠貼 切等問題，另外，面對廉政工作的新形勢、新任務、新問題研究還有 待于進一步加強，工作的計劃性、預見性和系統(tǒng)性還有待于進一步提 高等等。五、存在的主要問題全面加強黨風廉政建設與推動學校各項工作有效開展密不可分。開展系列教育活動。強化監(jiān)督機制，廉潔自律，構筑拒腐防變的思想道德防線 為切實加強黨風廉政建設，我校開展以“改進工作作風，打造效能學?！睘橹黝}的效能建設活動，建立健全《勝利小學教師廉潔自律若干規(guī)定》、《公務接待制度》、《外出培訓學習審批制度》等多項規(guī)章制度，強化監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗。加強對權力運行的制約和監(jiān)管，杜絕有償輔導。站成立了以支部書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，在今年5月第五個?黨風廉政建設宣傳教育月?期間，我站認真?zhèn)鬟_貫徹了鎮(zhèn)黨委、政府黨風廉政建設工作的部署和要求，制定了本站黨風廉政建設工作規(guī)劃。完善工作規(guī)則，認真落實工作目標責任制、末位淘汰制、黨風廉政“一票否決”制、國土干部定期輪崗交流等制度。二、存在主要問題回顧半年多來的紀檢監(jiān)察工作，我們雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但與改革和發(fā)展的要求還存在一定 的距離。（五）、效能監(jiān)察制度更加完善。我局專門下發(fā)武土資黨[2006]33號文件，制定局治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組，由局黨委書記、局長鄧樟林任組長，局黨委班子成員為組員。今年年初，我局主要領導同金華市局和武義縣委、縣政府分別簽訂了黨風廉政建設責任書，同時與各科室、直屬單位、國土資源所主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，按照“一把手”負總責的要求，各科室、單位主要負責人必須帶頭抓好本科室、單位的黨風廉政建設工作，抓好責任制的分解落實，形成一級抓一級的責任體系。分場的黨政班子分工明確，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分場的安全培訓人員積極探索科學規(guī)范的教育方式，行政領導積極主動地做員工的思想政治工作，在宣傳報道和員工的各項文體活動中，行政都積極的支持，員工的集體和大局意識增強。第二篇：黨支部黨風廉政建設自查總結文章標題：黨支部黨風廉政建設自查總結2005年,通訊黨支部按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》，緊緊圍繞我廠的中心工作，積極發(fā)揮黨員干部的模范作用，以提高分場管理水平和打造優(yōu)質服務團隊為核心，黨員隊伍的素質進一步提高，提高了服務水平，擦亮了服務窗口，凝聚了員工隊伍。三、班子團結形成了凝聚力。一、制度建設讓員工信服。在紀委組織的各項活動中，黨支部都認真進行組織黨員和員工參加，通過參加活動黨員和員工得到了思想教育，思想認識得到