【正文】 徐亞芬：浙江省萬里教育集團董事長、浙江萬里學院黨委書記。三八紅旗手先進資料三：凌鋒：首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院神經(jīng)外科、介入中心主任。所帶的班級104班、126班曾榮獲“盟級先進班集體”。有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失。同時感謝公司所有關(guān)心我、支持我的領(lǐng)導和同事們。小區(qū)每個單元戶都安裝有對講系統(tǒng)，采用智能卡刷卡進入，非本單元人員需打?qū)χv核實后方可進入本單元。由于工作性質(zhì)，電壓試驗任務(wù)對人員要求非常高，特別是安全方面，人在疲勞時，就會忽略安全，每當這種時候，他總會一邊不斷的提醒大家，“注意安全、注意安全”。按照公司銷售方案的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)易華2010年的銷售額可以報銷一定數(shù)量的業(yè)務(wù)費用，可他堅持根據(jù)實際情況開支，將完全可以歸屬于他自己的80多萬元全部交給了公司。在今后的工作中，我們還需結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)，把工作做細做實，讓全體共青團員在思想上有認識，在工作上有行動，在技藝上求先進，把“青年文明號”創(chuàng)建工作不斷推向前進。六是舉行廠內(nèi)技術(shù)交流活動，舉辦技能培訓，通過考試競爭上崗，公開、公平的競爭氛圍，良好的學習環(huán)境，使青年職工中形成了比、學、趕、幫、超的良好風氣七是適時開展文化活動。為了維護公司形象，“青年文明號”首先從材料采購抓起，絕不采購不合格的原輔材料，絕不允許以私人關(guān)系納入不合格材料，絕對禁止不合格材料入庫；其次是抓車間各道工序，要求各生產(chǎn)線上青年職工嚴格執(zhí)行“上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠煛敝贫?，拒絕接收上道工序流入的不合格品，禁止不合格品流入下道工序，嚴格執(zhí)行“三檢”（自檢、互檢、專檢），不給不合格產(chǎn)品通關(guān)創(chuàng)造任何機會，從而取得了合格品率為99%，贏得了較好的市場回應(yīng)。向招商要出路，向聯(lián)營、合作要規(guī)模、上品牌，向開拓要市場，通過招商的進展，2009年商場對2000多平方米經(jīng)營場地進行了改造，鞋類和服裝賣場進行了高標準的裝修，商品經(jīng)營在規(guī)模化、品牌化、系列化方面有了明顯的突破，并取得了驕人的銷售業(yè)績。xxx同志事業(yè)心強，經(jīng)營管理業(yè)務(wù)過硬，工作作風扎實。在安全月期間，呂慶偉參與組織全廠職工學習安全教育文件，升安全旗儀式，組織人員參加濮陽市舉辦的“平安濮陽安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識電視大賽”，安全板報、安全征文的評比等工作。新的《崗位HSE職責匯編》已于8月份印刷成冊下發(fā)到公司每個崗位。教學觀察案例“在探索中學習習近平衡”獲中心二等獎，在2007年11月的武漢市教師觀察案例評比活動中獲優(yōu)秀獎。由于我鎮(zhèn)教師環(huán)境的限制，加上教師年齡偏大，對新知識新理念的接受較為緩慢，輔導教師成了一項耐心細致的工作。俗話說教無止境，學無止境，如果說教學生教師需要不斷的學習，不斷的鉆研，那么，培訓教師，就更是要學習，更是要鉆研，作為輔導教師就要有相當?shù)囊?，沒有過硬的本領(lǐng)是不行的。第一篇：先進資料——記**小學教師李**同志李**，陜西寶雞人，1964年生，大專學歷，中共黨員，小學高級教師，1985年參加工作，先后擔任過初中、小學數(shù)學教學，從1992年起，潛心研究小學數(shù)學教學。為止，我積極參加上級組織的各種培訓，先后參加過遵義地區(qū)組織的美術(shù)骨干教師培訓，市教育局組織的計算機培訓，市教育局及組織部組織的遠程教育技術(shù)人員培訓等。為了利于他們學習，我首先從思想上引導他們，讓他們覺得想學計算機而且覺得學起來并不難。多年來她一直擔任幼兒園甲班課題組組長職務(wù)，并每年獲獎。為全廠職工責任制的落實打下了基礎(chǔ)。對廠內(nèi)重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、現(xiàn)場施工及各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的檢查消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。2007年2月份調(diào)入xxx購物廣場工作，他一直勤思實干，任勞任怨，一心撲在事業(yè)上，懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感及認真負責的工作態(tài)度，為使xxx購物廣場長足發(fā)展，開創(chuàng)新局面，他節(jié)假日不休息，起早貪黑，忘我工作。xxx購物廣場是我區(qū)主要服務(wù)窗口單位之一，員工的一言一行都將反映出企業(yè)的形象，為打造一支高素質(zhì)的職工隊伍，xxx經(jīng)理提出了“以人為本，從嚴治店，內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象”的管理理念。二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，個個爭做排頭兵化工二廠一車間是我公司青年文明號生產(chǎn)線，是生產(chǎn)腈鉀鹽的車間，也是各地領(lǐng)導和客戶來我公司參觀檢查的主要現(xiàn)場。2008年，我們以“我為公司做些什么”為題開展了一次征文比賽，2009年，在公司全體員工中開展了“我心中的劉仁富”征文活動，大家通過征文活動對原董事長的人格魅力、崇高精神、博大胸懷有了更深刻的認識和了解，激發(fā)了大家齊心合力發(fā)展龍海的熱情。追求卓越 超越自我 ——記青年崗位能手易華青春是人生最美好的時光，事業(yè)是人生最重要的選擇，青春和事業(yè)注定了每個人一生的命運。僅此舉動，就完全可以窺視到他一顆無限忠于公司的心，就完全可以展示他無比過硬的思想素質(zhì)。在安全學習教育上，為把一切不安全隱患消滅在萌芽之中，積極營造安全文明有序的工作生產(chǎn)環(huán)境，該同志積極用好安全技術(shù)操作規(guī)程，引導職工學習，積極營造安全學習氣氛，提高職工們的安全意識。另各樓棟門前及重要交通要道都安裝有監(jiān)控設(shè)備，在加強小區(qū)防范措施的同時也將防盜及安全知識進行了宣傳，使防范成為一種習慣。下面，我就如何在本職崗位上履職盡責、干好本職工作，談一點體會：一、堅持學習充電，提高個人綜合素質(zhì)。我經(jīng)常想，一個人最大的幸福是什么?以前有各種各樣的答案。在自治區(qū)教研室舉辦的課件制作比賽中榮獲二等獎。1951年10月生，漢族，中共黨員，博士，博士生導師。1957年2月生，漢族，中共黨員，大學學歷。獲省級三八紅旗手榮譽稱號。她要求自己，一定要通過認真學習和鉆研現(xiàn)代教學理論和身邊老教師的成功經(jīng)驗，結(jié)合自己的特點，形成了自己獨特的教學風格和特點。自從投入教育事業(yè)以來，在工作中，堅持努力提高自己的思想政治水平和教學業(yè)務(wù)能力，曾榮獲烏拉蓋“兩基達標先進個人”、“先進教師”、“先進教育工作者”、“先進班主任”。在生活中我是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關(guān)系融洽，并能積極主動的幫助他人，有一定的團隊協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關(guān)系處理的較妥當。今天，我能站在這里做演講，首先要感謝我的員工們，感謝她們對我工作的支持。小區(qū)有地下停車場和地下車庫，可容納300多輛車輛停放，使業(yè)主愛車?？坑械胤?。他認真貫徹落實公司“安全第一、預防為主”的工作方針，積極履行安全職責，在安全生產(chǎn)工作中，本著作業(yè)無隱患，預防為主的原則，定期對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)，生產(chǎn)操作環(huán)節(jié)，電壓設(shè)備狀態(tài)進行檢查，務(wù)求實效，真實做到了不落過，不放過。在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術(shù)全面過硬的青年干部。三年多時間以來，通過團支部和生產(chǎn)線上廣大團員青年的共同努力，“青年文明號”協(xié)助公司抓產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新創(chuàng)效，降本降費，并使生產(chǎn)線環(huán)境整潔規(guī)范，青工技術(shù)業(yè)務(wù)水平提高，思想政治素質(zhì)得到增強，達到了創(chuàng)建青年文明號促生產(chǎn)、提效益的作用。通過培訓給全體青年員工換思想、換腦筋，消除了原來的不少糊涂觀念，促進了思想的更新和工作作風的轉(zhuǎn)變。一、圍繞產(chǎn)品質(zhì)量，人人當好質(zhì)檢員公司的產(chǎn)品質(zhì)量代表著公司的形象。重點是在二、三樓招商進店、拓展品牌要有新的進展?？磫栴}遠見卓識，超前性強，切合實際，富有創(chuàng)造性。認真做好安全月、百日安全活動的開展工作。二、完善制度的修訂工作按照公司的安排06要將《安全一崗一責制》重新改版，為了有崗必有責，呂慶偉他深入車間、工段、班組，細化了每個崗位，在原《安全一崗一責制》基礎(chǔ)修改了483個崗位，重新編制了51個崗位。她編寫的主題活動“神奇的筆” 獲中心三等獎。三、耐心輔導，釋疑解難。經(jīng)過五年多來的努力，我在學?！袄^教” 培訓工作中作出了積極的貢獻，本人現(xiàn)就五年多來的工作總結(jié)如下：一、刻苦鉆研，精通業(yè)務(wù)。她忠誠黨的教育事業(yè)，始終以一個優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，師德高尚，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，成績卓著，深受學生的愛戴、家長的歡迎和社會各界的廣泛贊譽。在培訓期間，我不斷提高自己的認識，激勵自己不斷學習，不斷接受新的知識；學習中認真作好培訓筆記，并積極向未知領(lǐng)域沖擊，盡量解決知識的實際運用問題，參訓期間，曾獲得“優(yōu)秀干部”稱號，受到同事的好評。為了使他們完成學習任務(wù)，老師們練習的時候，我都盡量滿足他們，對他們提出的問題都作了一一的解答，并手把手的進行輔導，尤其對老教師，從鼠標的使用開始，慢慢的啟發(fā)他們的興趣。其中，2005年課題“建立積極適宜的師幼互動關(guān)系”獲中心二等獎，2006年課題“幼兒園音樂欣賞教學初探”獲中心三等獎。對照中石化安全生產(chǎn)監(jiān)督制度修改了公司安全制度中的有關(guān)技術(shù)內(nèi)容，完善了臨時用電制度、動土作業(yè)制度、高溫作業(yè)制度等。通過開展豐富多彩的教育活動和各種途徑的滲透講解，使廠內(nèi)職工、特別是外來施工人員接受比較系統(tǒng)的防