【正文】 對于老干部健康，是我們工作的重中之重。在做深入細致的思想工作上，我們引導老干部做到“六樹立”“六謹防”。近年來，我們在實踐中有以下四點認識和體會：一是尊重老干部民主參與企業(yè)建設和管理的權益，充分發(fā)揮他們建言獻策的作用。兩方面同等重要，不可偏廢。五、注意發(fā)揮老同志的作用是老干部工作的重要任務老同志離退休將會越來越多，其中，有相當一部分老同志身體尚好；又有經驗豐富、業(yè)務熟悉和事業(yè)心強的特點。如在機關分東西，對家里沒勞力的就用三輪車一家一戶送，老同志生病要住院，不管吃飯時，還是夜間休息時，隨叫隨到，及時送往醫(yī)院，對行動不便的就背上背下，并及時為他們解決住院押金。處理重大問題時，主動征求老干部的意見，取得他門的支持與理解。從而必須盡職盡責、盡心竭力做好這項工作。我們經過調研認為，關鍵點是單位領導對老干部工作認識不到位。這是一項艱巨的任務，但有了這樣的認識，部署工作時思路就清晰了：作為縣級市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。正是在他們奉獻精神的感召下，在他們“領頭羊”作用的帶動下，瑞昌廣大離退休老干部都在默默地為趕超發(fā)展發(fā)揮余熱，全市的老干部工作才得以開創(chuàng)嶄新的局面。堅持通報制度，每年兩次向老干部通報情況。面對困難我提醒自己：一來當局長就叫苦，開口就向政府要錢，能成嗎？于是，我選擇先撲下身子干事，以后逐步爭取問題解決。因此，我不僅自己帶頭對老干部傾注誠與情，還引導鼓勵單位工作人員也這樣做。三、解決老干部工作問題應抓住關鍵老干部工作千頭萬緒，如何保證工作有效開展？我們將要解決的問題一一疏理，建立臺賬，從中找出老干部工作問題的關鍵點。年以前，老干部工作主要是管理服務離休干部，之后就應該轉向所有離退休干部，讓他們全部實現(xiàn)“六個老有”，而且思想上還要保持常新?？傊?，通過我的努力工作，使老干部充分體驗到盡管已經離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門并沒有忘記和冷落他們，他們仍然受到愛戴和尊重。這些基礎設施都為活躍老干部的文化體育生活提供了必要的物質保障，從而也為我們做好老干部工作創(chuàng)造良好的條件。五是圍繞水利廳系統(tǒng)老干部工作的重點和難點問題，有針對性地進行調查研究，及時做好輿論宣傳。所以，我在工作中，滿腔熱情地去急老同志所急，想老同志之所想，幫老同志之所需。十八年來，我體會到，爭取領導重視支持和有關部門的配合，首先需要有一種鍥而不舍的精神。學習全國勞模、全國老干部工作戰(zhàn)線先進代表曹鳳光同志的先進模范事跡，并結合我廳的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工1更多精彩范文點擊主頁搜索作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕?？梢哉f，老干部工作權力不大，但責任不小，崗位平凡，但任務光榮，也感受到做好這項工作的艱難。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰釘子、丟面子，反反復復去爭??；其次，做好與同級有關部門，特別是人事、財務、辦公室、機關事務服務中心以及老同志原在處室的協(xié)調工作，取得他們的支持與配合；第三，做好與老干部黨支部的協(xié)調。樹立了全心全意為老同志服務的奉獻精神和扎扎實實為老同志辦實事的工作作風。六是進行言傳身教。七、加強和改進老干部思想政治工作和黨支部建設是做好老干部工作的重要內容對離退休干部到底該不該進行思想教育，怎樣進行教育，有人認為，既然已離退休了，脫離了工作崗位，無需什么思想教育。十八年來，我在老干部工作中，做了一些工作，但離黨的要求，離上級的要求還有一定差距，今后要認真向先進單位和先進人物學習，不斷提高服務質量，使本部門的離退休干部工作再上一個新臺階。這是一項艱巨的任務，但有了這樣的認識，部署工作時思路就清晰了：作為縣級市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。我們經過調研認為，關鍵點是單位領導對老干部工作認識不到位。我們的工作標準是：有一個老干部不滿意，就說明我們的工作還有差距。我堅信，老同志是支持當?shù)攸h委、政府工作的，地方經濟發(fā)展了，老同志也一定能共享發(fā)展成果。同時堅持組織離退休干部參觀考察、體檢，開展多種有益身心健康的活動等；五是加強交流、督查和通報。第三篇：做好老干部工作幾點體會做好老干部工作幾點體會*年*月至今，我擔任市老干部局局長已經離退休干部如何管理要理清關系，明確職責，分清重點管理對象和宏觀管理對象。許多單位領導認為，做老干部工作就是生病去看望，離世去吊唁，重陽節(jié)加個餐、吃頓飯，老干部工作就算做好了；忽視了老干部的需求，忽視了老干部的作用，不清楚老干部的“兩個待遇”的真正內涵；有的甚至對老干部開展多項有益于身心健康的活動也很反感。二、爭取領導和主管部門對自己工作的支持是做好老干部工作的關鍵老干部工作涉及面廣，具有政策性、協(xié)調性、服務性強的特點，所以，要有方方面面的關心支持，特別是要有各級領導的高度重視和在人、財、物上給予大力支持，這是做好老干部工作的關鍵。由于領導和有關部門重視和大力支持，我們從沒有機構到設置了機構，工作人員從2人增加到3人，把用了十幾年的舊車更換成新車；老干部活動室進行了多次維修擴建，更新了設備，老干部“兩個待遇”得到進一步落實，為老干部同享改革成果辦了不少實事。有時老干部的老伴生病，我也能積極協(xié)助送往醫(yī)院治療。積極創(chuàng)造條件發(fā)揮他們的作用是老干部工作的重要任務。因此，加強和改進思想政治工作不僅是全黨的一件大事，也是離退休干部工作面臨的一個重要課題，做好這項工作是從政治上關心老同志的具體體現(xiàn)，是落實老干部政治待遇的重要內容。定期、不定期召開老干部座談會、懇談會和征求意見會，及時傳達黨和國家、集團公司和企業(yè)的新信息，聽取他們的寶貴意見和建議。一是樹立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進行身體檢查，請心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，利用《老年之友》，宣傳老年健康、疾病預防、合理飲食等科普知識，鼓勵老干部們選擇自己喜愛的鍛煉方式，堅持體育鍛煉。對孤獨或“空巢”老干部，不僅要多看看、多問問、多聊聊，還要把節(jié)日物品送到家中，從心理上多撫慰和鼓勵。六是辦好《老年之友》內部宣傳材料，著重宣傳國家、省、集團公司有關離退休老干部工作的精神和形勢任務，報道離退休老干部中的好人好事及學習心得。我們應當十分珍惜老干部的政治熱情，在政治上真誠地尊重他們。多年的工作實踐使我感到，離退休支部，對廣大離退干部負有“雙重”保障任務：一是保障他們政治和生活待遇的落實；二是保障他們晚年思想不越軌，行為不出格，保持榮譽、保持晚節(jié)。這種理性的升華，使老干部工作人員進一步增強工作的光榮感和責任感，自覺樹立起全心全意為老干部服務的意識，在實踐中求進步、求發(fā)展，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，從而有力地推動了老干部工作的向前發(fā)展。樹立了全心全意為老同志服務的奉獻精神和扎扎實實為老同志辦實事的工作作風。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰釘子、丟面子，反反復復去爭?。黄浯?，做好與同級有關部門，特別是人事、財務、辦公室、機關事務服務中心以及老同志原在處室的協(xié)調工作，取得他們的支持與配合；第三，做好與老干部黨支部的協(xié)調?？梢哉f，老干部工作權力不大，但責任不小，崗位平凡，但任務光榮，也感受到做好這項工作的艱難。三、解決老干部工作問題應抓住關鍵老干部工作千頭萬緒，如何保證工作有效開展？我們將要解決的問題一一疏理，建立臺賬，從中找出老干部工作問題的關鍵點。年以前，老干部工作主要是管理服務離休干部，之后就應該轉向所有離退休干部，讓他們全部實現(xiàn)“六個老有”，而且思想上還要保持常新。這些老同志，從來不提要求、不講條件，只有付出、只有奉獻。各單位堅持月例會制度，每月至少開展一次學習、活動。記得我剛接任老干部局長時，單位沒有打印設備，會議室沒有辦公桌椅，衛(wèi)生間又臟又亂，還有嚴重的漏水現(xiàn)象等。對老干部工作者滿意，對老干部局工作滿意，某種意義上就會讓老干部對黨的事業(yè)放心，對祖國的未來放心。此后，我們每年結合實際制定單位爭先進位目標，堅定信心，全力以赴，排難而進，朝著奮斗目標積極努力，并取得良好工作成效。多年來，在我的努力下，在水利廳黨組的支持下，為老同志辦了不少好事實事，特別是在今年，為老同志解決了27戶8更多精彩范文點擊主頁搜索新住宅樓，受到老同志的高度贊賞。目前，我廳機關和直屬單位共建成活動室8處，總面積達900多平方米；建門球場4個。四 是在老干部工作人員中堅持不懈地開展向全國勞模、老干部工作的先進代表曹鳳光同志學習的活動，提高政治理論修養(yǎng)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)品質，提高管理服務水平。對待老干部的事像對待自己的事一樣，要真心實意，想方設法去辦理，不找借口推諉。領導切實感受到了做好老干部工作的重要性，從客觀上也就引起了黨組和廳領導的更加重視。首先從學習基本知識開始，我認真學習了黨的老干部工作方 針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思