【正文】 第二十四條清算期間，清算組代表本單位參與民事訴訟活動。第十二條本單位決策機(jī)構(gòu)的議事程序和規(guī)則是通過董事會會議提出，討論并通過；秉承公平、公正，從推進(jìn)****學(xué)校發(fā)展的根本利益出發(fā)的規(guī)則。第二章組織機(jī)構(gòu)和法定代表人的產(chǎn)生、罷免第八條本單位實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下校長負(fù)責(zé)制。第六章 章程的修改第三十三條：本章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意，自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，報登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。學(xué)校理事、校長（或主任等）及財務(wù)負(fù)責(zé)人，不得兼任監(jiān)事。第十五條：召開理事會會議，應(yīng)于會議召開10日前將會議的時間、地點、內(nèi)容等一并通知全體理事。自負(fù)盈虧。第七章 名稱、層次、類別變更，終止程序及終止后資產(chǎn)處理 第三十條 學(xué)校要求分立、合并，在進(jìn)行財務(wù)清算后，由學(xué)校董事會報審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；學(xué)校名稱、層次、類別的變更，由學(xué)校董事會報審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；學(xué)校舉辦者發(fā)生變更，須由舉辦者提出，在進(jìn)行財務(wù)清算后，經(jīng)學(xué)校董事會同意，報審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第四章 學(xué)校的法定代表人第十九條 學(xué)校的法定代表人為***董事長（由董事長擔(dān)任校長），其人選由董事會確定。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。第六條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。學(xué)校清算期間，不開展清算以外的活動。第二十三條 學(xué)校依照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，配備具有專業(yè)資格的會計人員。并推選。第九條 本學(xué)校的業(yè)務(wù)范圍是采用****教育集團(tuán)的少兒英語教材“WAY TOGO ”系列教材，為城區(qū)內(nèi) 3~12 周歲少兒進(jìn)行英語培訓(xùn)。堅持社會主義辦學(xué)方向，建立新型的辦學(xué)機(jī)制和管理 機(jī)制，依法辦學(xué)，以德治校，堅持“以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，以特色造名 牌”的辦學(xué)方針，,提高**城市少兒的英語水平，培養(yǎng)具有創(chuàng)新素質(zhì)和英語特長的 國際化人才，為科教興國作出貢獻(xiàn)。董事長行使下列職權(quán)：（一）召集和主持董事會會議；（二）檢查董事會決議的實施情況；（三）法律、法規(guī)和本學(xué)校章程規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事列席董事會會議。接受稅務(wù)、會計主管部門依法實施的稅務(wù)監(jiān)督和會計監(jiān)督。第八章 第三十六條 第三十七條 第三十八條 效 附則 學(xué)校自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日并予以公告本章程經(jīng) 08 年 1 月 6 日董事會表決通過。（學(xué)校經(jīng)審批機(jī)關(guān)**區(qū)教育局批準(zhǔn)，并領(lǐng)取了民辦學(xué)校辦學(xué)許可證，號碼為：）第三章 組織管理第十條 學(xué)校依法設(shè)立董事會，其成員由5人組成。召集人。會計不得兼任出納。第三十三條 學(xué)校終止后財產(chǎn)按照下列順序清償：（一）應(yīng)退受教育者剩余的學(xué)費、雜費和其他費用；（二）應(yīng)發(fā)教職工的工資及應(yīng)繳納的社會保險費用；（三）償還其他債務(wù)。第二章：辦學(xué)宗旨和范圍 第七條：學(xué)校的舉辦者是：毛小軍享有下列權(quán)利：（一）：了解學(xué)校經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況；（二）：推薦理（董）事（以下簡稱理事）和監(jiān)事；（三）有權(quán)查閱理（董）事會（局）（以下簡稱理事會）會議記錄和本單位財務(wù)會計報告；第八條：學(xué)校開辦資金三十萬元；由合伙人：毛小軍出資30%、楊娟出資30%、祝春蓮出資30%、柴劍雄出資10%。下列重要事項的決議，須經(jīng)全體理事的2/3以上通過方為有效：（一）章程的修改；（二）本單位的分立、合并或終止；第十七條 理事會會議應(yīng)當(dāng)制作會議記錄。第二十五條：有下列情形之一的，不得擔(dān)任本單位的法定代表人:（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的；（三）正在被公安機(jī)關(guān)或者國家安全機(jī)關(guān)通緝的；（四）因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的；（五）擔(dān)任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；（六）非中國內(nèi)地居民的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形。學(xué)校應(yīng)當(dāng)自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。由董事長負(fù)責(zé)召開，董事長因故不能出席時，應(yīng)指定或委托其他成員負(fù)責(zé)召開。第十六條校長因故不能行使職權(quán)時，可委托副校長代理行使其職權(quán)。第二十八條本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十二條本單位在終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位和其他有關(guān)部門的指導(dǎo)下提出清算程序和原則組織清算，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。（四）決定設(shè)立和撤消工作部門。本章程依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》制定。會計不得兼出納。第十九條 學(xué)校校長對理事會負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：（一）主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議；（二）組織實施單位業(yè)務(wù)活動計劃；（三）擬訂單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案；（四）擬訂內(nèi)部管理制度；（五）提請聘任或解聘本單位副職和財務(wù)負(fù)責(zé)人；（六）聘任或解聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；學(xué)校校長（或副校長、主任等）列席理事會會議。第十一條：理事會行使下列事項的決定權(quán)：（一）修改章程；（二）業(yè)務(wù)活動計劃；（三）財務(wù)預(yù)算、決算方案；（四）增加開辦資金方案；（五）學(xué)校的分立、合并或終止；（六）聘任或者解聘學(xué)校校長（副校長、主任等）和其提名聘任或者解聘的學(xué)校副校長（副主任等）及財務(wù)負(fù)責(zé)人；（七）罷免、增補(bǔ)理事；（八）內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（九）制定內(nèi)部管理制度；（十）制定從業(yè)人員的工資報酬；第十二條：理事會每年召開2次會議。本章程自審批機(jī)關(guān)、登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)并向社會公布之日起生第三篇：少兒英語培訓(xùn)學(xué)校寶典少兒英語培訓(xùn)學(xué)校寶典《品牌少兒英語培訓(xùn)辦學(xué)冊》《品牌少兒英語培訓(xùn)辦學(xué)冊》本寶典適合少兒英語培訓(xùn)辦學(xué)，也適合其他各類培訓(xùn)校長辦學(xué)參考微信/464680126目 錄開業(yè)籌備篇市場調(diào)查1 法律事務(wù)2 核準(zhǔn)校址8 裝修手冊10 核準(zhǔn)開業(yè)23 附件27 1）（個人）品牌國際教育加盟申請表 2）（公司或機(jī)構(gòu)）品牌國際教育加盟申請表 3）品牌市場調(diào)查表 4）品牌教材優(yōu)勢簡介 5）辦學(xué)許可證申請書 6）辦學(xué)章程樣稿 7）房屋租賃協(xié)議樣稿 8）開業(yè)籌備清單9）同業(yè)競爭調(diào)查分析表（一）、（二）運營管理篇VI系統(tǒng)48 品牌VI VI應(yīng)用財務(wù)系統(tǒng)49 財務(wù)管理49 ① 財務(wù)管理總則 ② 財務(wù)工作管理③ 財務(wù)部人員工作職責(zé)分工 ④ 出納業(yè)務(wù)處理準(zhǔn)則 ⑤ 費用支出管理制度 ⑥ 會計檔案管理 ⑦ 財務(wù)獎懲制度預(yù)算、決算管理 55 ① 預(yù)算、決算管理制度 ② 學(xué)校各部門財務(wù)預(yù)算表附件57 ① 財務(wù)常用表格一 ② 財務(wù)常用表格二人力資源系統(tǒng)63 人力資源系統(tǒng)綜述63 ① 系統(tǒng)介紹 ② 總體柜架 ③ 人力資源管理各級權(quán)限 ④ 人力資源部主要工作內(nèi)容 ⑤ 人力資源規(guī)劃 ⑥ 人力資源管理制度人才引進(jìn)73 ① 招聘崗位人員標(biāo)準(zhǔn) ② 招聘流程 ③ 招聘原則 ④ 招聘制度 ⑤ 面試管理制度 ⑥ 招聘考核辦法 ⑦ 任用 ⑧ 入職報到 ⑨ 招聘工作總結(jié)人員在職調(diào)動87 人員離職88 績效核91 ① 績效考核操作 A：績效考核概述 B：人員績效考核的實施 ② 績效考核打分表格 A：行政人員績效 a 機(jī)要檔案員考核 b 人力資源培訓(xùn)專員考核 c 人力資源招聘專員考核 d 外事專員考核 e 行政文員考核 B：宣傳人員考核 a 宣傳考核細(xì)則 b 宣傳員考核表 C: 主管考核 a 分校主管考核細(xì)則 b 分校主管月考核表 c 教務(wù)對主管評議表 d 宣傳員人對主管評議表 e 員工對主管評議表 D：咨詢?nèi)藛T考核a 分校咨詢?nèi)藛T考核評分細(xì)則 b 咨詢?nèi)藛T考核表 E：策劃主管考核表 F：教務(wù)部人員考核細(xì)則 G：少兒部主管考核細(xì)則 H：總務(wù)績效考核職業(yè)發(fā)展規(guī)132 員工提案133 員工內(nèi)部135 ① 培訓(xùn)課程表示例 A：主管培訓(xùn)計劃示例 B：咨詢培訓(xùn)計劃示例 ② 培訓(xùn)與開發(fā) ③ 培訓(xùn)紀(jì)律薪金福利144 ① 薪資體系 ② 福利人力資源常用規(guī)格匯總