【正文】 D．乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；㈡勞務(wù)合同終止，本合同即行終止。每月的月正常工作時(shí)間工資與加班費(fèi)的總額為元。第五條：合同續(xù)簽及保密義務(wù)合同期滿，如不續(xù)簽合同，乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本合同約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)解除金。如果乙方為原工作單位內(nèi)退、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單位保留勞動(dòng)合同關(guān)系和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，則甲方不需為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中試用期為 月。第九條 甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對(duì)方。：第三條 乙方愿以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的勞務(wù)任務(wù)等。：本合同期限為 年，從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。，本合同終止：1)本合同期滿2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知另一方。對(duì)乙方的過失，甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)及實(shí)際用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除用工關(guān)系。2．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如合同到期后如未續(xù)簽，本勞務(wù)合同繼續(xù)有效，但視為不定期勞務(wù)合同，甲乙雙方可隨時(shí)解除勞務(wù)關(guān)系。㈢甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：授權(quán)代表人(簽章)：合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期：年月日勞 務(wù) 合 同 送 達(dá) 確 認(rèn) 書本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞務(wù)合同書》，現(xiàn)予確認(rèn)。㈡甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。根據(jù)粵勞仲函（2009）1號(hào)文規(guī)定，乙方同意終止雙方勞務(wù)合同，乙方確認(rèn)簽訂本合同前與甲方不存在任何勞動(dòng)糾紛，同意返聘為甲方提供勞務(wù)，就雙方勞務(wù)關(guān)系事宜訂立本合同。實(shí)際用人單位出資培訓(xùn)乙方的，乙方離職時(shí)應(yīng)向?qū)嶋H用人單位支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章操作。，保障乙方的健康和安全。第十四條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條 本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。第十條 依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等福利待遇。其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)際用人單位的規(guī)定執(zhí)行。在試聘期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的適