【正文】 不給以辦理相關(guān)人事、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。不應(yīng)再心存芥蒂?，F(xiàn)在，再一次的正式通知您，請您務(wù)必于20XX年03月20日之前到我公司管理部人事專員處辦理離職手續(xù)。如您到期未來辦理離職手續(xù)，公司將按照自動離職處理。特此通知。逾期我們將做強制退工手續(xù)，并由您（XX）承擔(dān)由此造成的一切法律后果，同時我公司將保留追究您法律責(zé)任的權(quán)利。１．通知公司決定，進(jìn)行離職面談，確定接替人選，即確定離職期間的紀(jì)律。三、轉(zhuǎn)出人事關(guān)系轉(zhuǎn)出人事檔案、集體戶口、黨組織關(guān)系、工會組織關(guān)系。二、離職程序員工辭職（1）試用期內(nèi)的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，再予以工資結(jié)算，擅自離開者，視為自動放棄工資；（2）正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準(zhǔn)，用人單位書面通知企業(yè)人才市場，然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結(jié)算，擅自離開者，視為自動放棄工資。辦理離職手續(xù)，意味著雙方已就辭職、辭退問題達(dá)成一致，因此，離職手續(xù)要務(wù)求快、穩(wěn)、并愉快。因您的行為已經(jīng)給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良的影響。根據(jù)公司制度規(guī)定，員工辭職須辦理離職相關(guān)手續(xù)，但您至今未辦理任何申請手續(xù)，請您按于年3日回公司辦理離職手續(xù)，用書面形式進(jìn)行相關(guān)的交接的事宜，包含工作移交以及財物移交，并將公司財產(chǎn)（包括但不限于公司XXX）歸還。本通知書一式兩聯(lián)，第一聯(lián)由員工本人保存，第二聯(lián)由公司存檔。通知人：天津XXXXXXX有限公司管理部20XX年03月13日篇二：辦理離職手續(xù)通知書XXX部XX先生：由于XXXXXXXXX原因，您將于XXXX年XX月XX日離開公司，請在XX小時內(nèi)辦理以下手續(xù)：（1）向原工作部門的主管和交接人移交一切自己所負(fù)責(zé)的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關(guān)