【正文】 三是加強對分管部門人員的黨風(fēng)廉政和懲治預(yù)防腐敗教育。二、勤奮工作，履職盡責，高標準完成工作任務(wù)（一）認真做好武裝工作。科級干部牽辦重點項目作為年終述職述廉的主要內(nèi)容，考核的重要依據(jù)。日常量化考核：采用百分制，由縣效能辦、縣重點辦綜合考慮日常效能督查、材料信息上報、歷次現(xiàn)場觀摩活動等情況，1對重點項目進行量化打分。通過幾年來的努力，出色的完成了大量的基礎(chǔ)工作和招標、采購、驗收業(yè)務(wù)，付出了大量的勞動和心血，換來了工作質(zhì)量的提高和業(yè)務(wù)能力的提升也養(yǎng)成了成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng)。（一）平時考核平時考核重點考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標任務(wù)以及出勤情況，按月記實、季小結(jié)并由主管領(lǐng)導(dǎo)逐級評鑒，半年總結(jié)，全年工作總結(jié)的方法進行。建立考核工作責任制，考核組組長為第一責任人，對考核組負總責。（七）群眾公認度。堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見，用群眾滿意程度評價領(lǐng)導(dǎo)干部。三、考核范圍全區(qū)正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。主要了解群眾對干部思想政治素質(zhì)、工作思路、工作能力、工作作風(fēng)、工作實績及社會形象的認可程度，對其提拔是否同意等?？己巳藛T要堅持原則，認真負責，因工作不負責任、泄密、失職瀆職、考察程序不規(guī)范，出現(xiàn)考察結(jié)果失真、失實的，要按規(guī)定追究責任。（二）定期考核。廉政建設(shè)方面通過認真學(xué)習(xí)貫徹共產(chǎn)黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律規(guī)章制度，并聯(lián)系招標采購工作實際，嚴格執(zhí)行黨的紀律和學(xué)校紀委的各項規(guī)章制度做到不泄露應(yīng)當保守的工作秘密和商業(yè)秘密；不發(fā)表影響采購結(jié)果公正性的言論和意見；不在采購活動中收取報酬；不參加有可能影響采購公正性的宴請和娛樂活動；不收受采購人或供應(yīng)商的好處費或回扣；不在采購當事人處報銷應(yīng)由個人支付的費用；不向采購人或供應(yīng)商提出與工作無關(guān)的要求等等。年終定性考核：采用百分制，對照項目年初制定的目標計劃，根據(jù)項目年終時的實際進度，由縣考核辦進行定性評價并量化打分。六、相關(guān)要求各鎮(zhèn)、各單位要在5月15日前，將科級干部牽辦重點項目推進計劃表以正式文件形式上報縣委組織部、縣效能辦、縣重點辦。一是認真搞好民兵組織整頓和兵役預(yù)備役登記統(tǒng)計工作。一年來，敢于堅持原則，潔身自好，堂堂正正做人、清清白白為官、踏踏實實做事，始終保持清正廉潔，樹立好自己良好形象。一是努力學(xué)習(xí)紀委的有關(guān)文件精神，認真執(zhí)行《廉政準則》，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；二是在實際工作中認真執(zhí)行紀委對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的各項規(guī)定，每時每刻把自己的言行置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，保持清醒頭腦，做到自尊、自重、自愛、自律。通過學(xué)習(xí)，我更加增強了共產(chǎn)主義理想信念和黨性觀念，政治理論水平得到了提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力得到加強，工作思路更加清晰，工作方法更加得當，組織協(xié)調(diào)能力進一步增強，創(chuàng)先爭優(yōu)意識和服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識得到進一步提高?？萍壐刹繝哭k重點項目情況記入干部個人實績檔案，作為干部使用的重要依據(jù)。三、考核方式各重點項目采取日常量化考核、年終定性考核相結(jié)合的方式。以上工作中，堅決維護學(xué)校利益，在學(xué)校規(guī)章制度允許范圍內(nèi)，堅持原則，靈活機動，熱情服務(wù)。三、考核辦法和程序考核采取平時與定期、定性與定量、量化測評與主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒相結(jié)合的方法，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序進行。（二）堅持原則，公道正派。主要考核干部在哪些方面有何種特長，個人性格、氣質(zhì)、興趣愛好等方面情況。（三）堅持綜合評定、注重社會公論的原則。四、考核內(nèi)容（一）思想政治素質(zhì)。五、考核程序（一）公布考核預(yù)告?？己诉^程中，遇到重大問題要及時報告，對干部群眾反映強烈的問題，要采取適當?shù)姆绞秸J真進行核實，重要情況要單獨形成書面材料。定期考核采取考核的方式，根據(jù)《黑龍江省公務(wù)員考核實施細則（試行）》和市考評委的具體要求，結(jié)合我