【正文】 )2會(huì)保養(yǎng)(會(huì)正確加油，能消除一般常見(jiàn)障礙，會(huì)根據(jù)各自職責(zé)參與各級(jí)保養(yǎng)工作，使設(shè)備保持整齊、清潔、潤(rùn)滑。第一課時(shí)：帶領(lǐng)新員工參觀水暖隊(duì)所屬各生產(chǎn)班組生產(chǎn)情況及各班組主要運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備和工藝流程?！笆坏酢保孩俪?fù)荷、歪拉斜吊，重心不穩(wěn)不吊。三級(jí)安全教育指：廠級(jí)、作業(yè)區(qū)級(jí)和班組級(jí)安全教育。 對(duì)員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求167。當(dāng)然，公司也不避諱自己存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，告訴員工任何一個(gè)公司表面再怎么光鮮亮麗，內(nèi)部也都會(huì)有很多問(wèn)題，因?yàn)橛袉?wèn)題，所以才希望大家來(lái)共同解決問(wèn)題，從而更好的為公司的發(fā)展出謀劃策。第二篇：新入廠員工培訓(xùn)實(shí)施方案西安下店實(shí)業(yè)新員工培訓(xùn)方案一、目的為了使新進(jìn)員工更快的適應(yīng)公司的環(huán)境，了解公司的規(guī)章制度，解除員工對(duì)公司的陌生感，讓員工更好更快的融入到西安下店實(shí)業(yè)，也讓員工有一種家的感覺(jué)、學(xué)校的感覺(jué)、軍隊(duì)的感覺(jué)，人力資源部決定對(duì)新員工進(jìn)行一次全新的培訓(xùn)活動(dòng)。二、培訓(xùn)主題：新員工入職培訓(xùn)三、培訓(xùn)時(shí)間：1天四、培訓(xùn)講師軍訓(xùn)由保安負(fù)責(zé)，其他培訓(xùn)由人力資源部陳浩、劉維娣負(fù)責(zé)。十一、培訓(xùn)要求：為了使此次培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期效果，現(xiàn)特制定員工培訓(xùn)期間管理制度：一、每個(gè)新進(jìn)員工必須按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，不允許遲到早退，人力資源部會(huì)根據(jù)各個(gè)部門(mén)上報(bào)的人員名單進(jìn)行核實(shí)并在每個(gè)階段的培訓(xùn)前后進(jìn)行點(diǎn)名，若發(fā)現(xiàn)未到者將對(duì)當(dāng)事人給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護(hù)的需要167。 傷害事故主要分20大類(lèi):物體打擊車(chē)輛傷害機(jī)械傷害起重傷害觸電淹溺灼燙火災(zāi)高處墜落坍塌1冒頂片幫1透水1放炮1火藥爆炸1瓦斯爆炸1鍋爐爆炸1容器爆炸1其他爆炸1中毒、窒息 其它傷害 三不傷害：不傷害自己；不傷害他人；不被他人傷害。②吊物上有人，有浮動(dòng)物不吊。噪聲超標(biāo)點(diǎn)的崗位員工必須佩戴防噪聲耳塞或耳罩。第二課時(shí)：，各班組的主要服務(wù)功能和工作流程，日常工作中所存在的危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)因素，如何采取管控措施進(jìn)行避險(xiǎn)，確保安全生產(chǎn)。)3會(huì)檢查(會(huì)檢查安全、潤(rùn)滑、防護(hù)裝置，會(huì)調(diào)整各操作部位，使之好用。)四會(huì)：1會(huì)使用(熟悉所用設(shè)備結(jié)構(gòu)，懂得設(shè)備技術(shù)性能，掌握操作方法，知道本崗設(shè)備在整個(gè)工藝系統(tǒng)中的地位與作用，會(huì)正確使用設(shè)備。培訓(xùn)預(yù)計(jì)8課時(shí)。所有介質(zhì)氣體軟連接處必須使用專(zhuān)用卡具。 行車(chē)工安全操作規(guī)程通則：行車(chē)司機(jī)必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格訓(xùn)練考試，持有操作證方能獨(dú)立操作，未經(jīng)訓(xùn)練和考試不合格不準(zhǔn)單獨(dú)操作。 新入廠、崗位變動(dòng)及休假歸廠員工，必須經(jīng)三級(jí)或兩級(jí)安全生產(chǎn)教育，對(duì)代培、參觀學(xué)習(xí)人員都要進(jìn)行安全教育。 對(duì)員工進(jìn)行安全教育是國(guó)家法律法規(guī)的要求167。這樣是對(duì)大家的一種挑戰(zhàn)，人站在桌子上，心里壓力就會(huì)特別大，大家通過(guò)鼓勵(lì)、引導(dǎo)，讓他去講更多的東西，在這過(guò)程中，大家既能發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢(shì)，也能發(fā)現(xiàn)自己的不足，以此來(lái)做到取長(zhǎng)補(bǔ)短。通過(guò)近兩個(gè)月的工作來(lái)看，學(xué)員們正在踐行著自己的諾言，情況穩(wěn)定，以飽滿的工作熱情奮斗在生產(chǎn)一線。五、培訓(xùn)人員費(fèi)用：參加培訓(xùn)人員的工資按雜工工資計(jì)算。二、每個(gè)員工在接受培訓(xùn)期間