【正文】 還有的人不求謀事，只求謀人，整天貪圖享樂，工作效率不高，成績不突出，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對自己的本職工作不負(fù)責(zé)任，給整體工作帶來了嚴(yán)重的影響。著力建設(shè)勤政廉潔、高效務(wù)實的黨政機關(guān)，樹立執(zhí)政為民的良好形象，推動各項工作再上臺階。要求所有單位都要把心思用在工作上，用在為民辦好事辦實事上，用在發(fā)展水利事業(yè)上，少說閑話，認(rèn)真做事，把自己的本職工作與全局工作緊密結(jié)合起來，把工作積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動起來，真正樹立“水利發(fā)展，我發(fā)展”的工作思路。在工程施工過程中，質(zhì)量和安全責(zé)任不落實，不嚴(yán)格按照程序施工，督促檢查不力，質(zhì)量監(jiān)管不嚴(yán)，進(jìn)度遲緩，推進(jìn)不力，講人情，看面子，導(dǎo)致工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低，遺留問題很多，群眾上訪，造成很多麻煩。要把創(chuàng)新作為工作、學(xué)習(xí)的靈魂，圍繞中心工作、全局工作和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。有的單位和干部門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，吃拿卡要、欺壓群眾。有的干部弄虛作假、虛報浮夸、報喜不報憂；有的搞形式主義，擺花架子，欺哄上級，欺哄領(lǐng)導(dǎo)；有的勾心斗角、惡意中傷、挑撥是非、破壞團(tuán)結(jié)；有的迎奉討好、陽奉陰違、嘩眾取寵、兩面三刀，有的先制造矛盾，后解決矛盾，從中利用矛盾。胡錦濤總書記強調(diào)：“三個代表”重要思想是面向 21 世紀(jì)中國化的馬克思義，是新世紀(jì)新階段全黨全國人民繼往開來，與時俱進(jìn)，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的根本指針。進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。同志們，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)是我們的立身之本，是一項長期而艱巨的任務(wù)，全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要在市紀(jì)委和縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持昂揚向上的斗志和奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，不斷提高自我教育、自我管理的水平，全力推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)異的工作成績向黨和人民交出一份滿意的答卷。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，特別是嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)紀(jì)審查紀(jì)律，絕不搞權(quán)錢交易、以案謀私。有的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部管理松散，抓工作不懂統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，隨意性強，導(dǎo)致有的人沒活干、有的人活干不完，有的人干得很累很辛苦，有的人沒事干還說一些風(fēng)涼話。__書記在動員部署會上講到，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)干部隊伍存在的比較突出的問題歸納起來有四點。當(dāng)前，全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“三責(zé)三權(quán)”工作不斷深化，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力顯著增強?；顒訒r間雖然比較短，但是不能走過場。從機關(guān)干部存在的問題來看，有的同志世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了偏差，官本位思想充斥頭腦，不比工作比資歷，不比貢獻(xiàn)比待遇，工作上當(dāng)“甩手掌柜”，下力的事不沾邊，有好處的事往前鉆；有的同志責(zé)任心不強，態(tài)度消極，對工作沒熱情，占著位子不干事，糊糊弄弄混日子；有的同志怕吃苦、怕下力，不愿做艱苦的工作，遇到棘手的問題就打退堂鼓，缺乏吃苦耐勞、迎難而上的工作勁頭；也有極個別同志自律意識不強，工作松懈散慢，公事不如私事重，上班晚來，下班早走，工作時間辦私事，嚴(yán)重?fù)p害了機關(guān)干部的外在形象。當(dāng)前，我們正面臨加快瀘州發(fā)展的歷史性機遇。在作風(fēng)整頓中，各地各部門要把整頓工作納入重要日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，制定周密細(xì)致、切實可行的工作方案，做到重點突出，步驟清楚，要求具體。二是必須開門整頓，接受各方面監(jiān)督。每個機關(guān)工作人員都要想服務(wù)對象之所想，急服務(wù)對象之所急，憂服務(wù)對象之所憂，做到主動服務(wù)、及時服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取，就是機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)。通過作風(fēng)整頓，使全市機關(guān)干部政治上明顯進(jìn)步，思想上明顯提高，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上明顯增強，真正建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實、高效、奉獻(xiàn)的隊伍。有的干部學(xué)風(fēng)不正、作風(fēng)不實，官僚主義、形式主義嚴(yán)重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于評比、表彰和搞達(dá)標(biāo)升級活動。我市機關(guān)干部隊伍的主流是好的，是一支可以信賴、可以依靠的隊伍。學(xué)習(xí)實踐“三個代表”，必須從機關(guān)做起，從機關(guān)干部自身做起。尤其對那些群眾反映強烈的突出問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行。四、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力為使機關(guān)作風(fēng)整頓取得實效，區(qū)里成立了由相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，并在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動辦公室內(nèi)專門設(shè)立了機關(guān)作風(fēng)整頓組，由紀(jì)工委（監(jiān)察局）領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織部、宣傳部、區(qū)直機關(guān)工委等部門同志參加，主要目的就是強化整個活動的指導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督工作。要充分利用集中整頓的這段時間，組織全體工作人員從服務(wù)理念、工作思路、方式方法、對策措施等方面，全面對比先進(jìn)，制訂更高目標(biāo)，找差距、補不足，求新求變。上面列舉的這些問題，都是通過有關(guān)部門在廣泛調(diào)查研究后匯集整理的，點到的現(xiàn)象是個別的，但是所反映的問題帶有普遍性。有的部門習(xí)慣于高高在上，“浮在上面、沉不下去”，對分管的工作摸不清造成工作被動。二、正確評價我區(qū)干部隊伍現(xiàn)狀，敢于正視當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題從調(diào)研情況來看，我區(qū)黨政機關(guān)干部隊伍作風(fēng)總體上是好的，人民群眾是滿意的。立黨為公、執(zhí)政為民，歸根結(jié)底就是實現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好最廣大人民的根本利益，做到愛民、為民、富民、安民。區(qū)級機關(guān)作為全區(qū)的“中樞神經(jīng)”，承擔(dān)著承上啟下的重要職責(zé)，我們的每一項工作，都與人民群眾的生活息息相關(guān)。2004年民主評議中，收集到的群眾意見和建議共73條，較2002年的259條、2003年的134條明顯減少。還有個別部門對牽扯基層單位和老百姓切身利益的熱點難點問題，不愿下去與群眾進(jìn)行溝通，造成基層單位和群眾的不理解，加深了矛盾。大家不妨對照一下，本單位和個人是否也存在這方面的問題。要圍繞深化“雙學(xué)”、“三創(chuàng)”活動，每個單位、每名工作人員都要努力在全市、全省乃至全國創(chuàng)特色、出亮點、爭一流，在創(chuàng)新中實現(xiàn)更大的價值。各部門、各單位也必須采取切實有效的措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保做到“四個必須”，把我區(qū)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。在整頓的過程中要注意抓住問題癥結(jié)，把整改的成果用制度的形式固定下來，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化、制度化。胡錦濤總書記在“七一”講話中強調(diào)：“三個代表”重要思想是面向21世紀(jì)中國化的馬克思主義，是新世紀(jì)新階段全黨全國人民繼往開來，與時俱進(jìn)，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的根本指針。在充分肯定主流和成績的同時，也必須清醒地看到，在機關(guān)和干部身上，還存在不少作風(fēng)方面的問題，有的表現(xiàn)得非常突出，務(wù)必引起我們的高度重視。工作中一般號召多，具體措施少，有布置無檢查，流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部喜歡聽匯報、作指示，習(xí)慣于以會議傳達(dá)會議，以文件落實文件；有的干部檢查工作、考察干部，只聽唱功，不看做功，只圖形式，不求效果；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情，不辦實事，做表面，說空話、大話、套話；有的干部深入基層搞調(diào)研，陪同人員一大群，記者一大幫，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花，浮光掠影。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。我們要大力加強機關(guān)工作人員的人生觀教育，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情。檢驗和判斷我們的工作一定要考慮“人民滿意不滿意”、“人民贊成不贊成”、“人民擁護(hù)不擁護(hù)”。各級各部門要把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)動群眾、依靠群眾結(jié)合起來，進(jìn)行廣泛發(fā)動；要面向社會、面向服務(wù)對象，敞開機關(guān)的“大門”，開門納諫，把社會監(jiān)督引向機關(guān)，加大監(jiān)督的力度。無論是學(xué)習(xí)提高，自查自糾，還是整改建制，每一步都要細(xì)致考慮，每一項都要認(rèn)真到位，每個環(huán)節(jié)都要達(dá)到預(yù)期目的和要求。搶抓機遇，加快發(fā)展，關(guān)鍵在于我們黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)以及各級干部。以上問題和現(xiàn)象雖然只是個別的，但如不及時進(jìn)行整頓糾正，發(fā)展下去，不僅是一個部門、一個干部的問題，更嚴(yán)重的是會損害整個機關(guān)。動員會后，下午各分工領(lǐng)導(dǎo)同志要召集所分工部門的全體人員進(jìn)行分組討論，重點查擺自身缺點、不足，對本單位工作提出建議，對2007年要干的工作進(jìn)行細(xì)化。但我們在思想上、認(rèn)識上、行動上還有許多與“三責(zé)三權(quán)”要求不相適應(yīng)的地方，不同程度地存在“三責(zé)三權(quán)”不到位的問題。這些問題，在我縣的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)干部隊伍身上不同程度的存在。有的紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部在干部監(jiān)督管理上自閉雙目、自掩雙耳，對分管干部的工作、生活狀況知之甚少，有的已經(jīng)問題不少、干部群眾意見很大了自己還沒引起注意。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，強化制度執(zhí)行，堅決守住執(zhí)紀(jì)審查安全底線和紀(jì)律底線。干部作風(fēng)問題排查整改“回頭看”自查報告根據(jù)縣紀(jì)委《干部作風(fēng)問題排查整改“回頭看”工作實施方案》要求，我對自身存在問題進(jìn)行了深刻的剖析，現(xiàn)將存在的問題分析如下：一、存在的問題學(xué)風(fēng)方面集體學(xué)習(xí)參與度不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容較為單一，主動學(xué)習(xí)的要求和動力不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持理論聯(lián)系實際，就要把握“相信誰，依靠誰，為了誰”這個分水嶺，端正依法行政思想，創(chuàng)新行政理念，切實解決為誰行政、為誰服務(wù)的問題，就要帶著對人民群眾濃厚的感情開展工作，時時以人民的根本利益為行政的前提，從維護(hù)群眾看得見、感觸最深的問題著手，實實在在解決群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏得廣大人民群眾的支持和擁護(hù)。這些現(xiàn)象盡管存在少數(shù)人身上，但影響了團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境，造成干部之間、上下級之間不應(yīng)有的矛盾和沖突，使之相互猜疑、缺乏信任。有的為了個人的利益，不顧三令五申紀(jì)律規(guī)定，損害群眾利益，侵占公有資產(chǎn)。圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。五是精神不振，行為失范。三、明確任務(wù)，切實增強開展思想作風(fēng)整頓的針對性 這次機關(guān)作風(fēng)整頓，要緊密結(jié)合思想工作實際，切實增強針對性和有效性，具體來說，就是要做到強化五種意識：要切實強化宗旨意識。在這里我強調(diào)一句，這次大會絕不是例行公事的大會，而是我們的機關(guān)作風(fēng)確實需要認(rèn)真整頓。第三，創(chuàng)新意識不強的問題。少數(shù)機關(guān)干部沒有認(rèn)真履行應(yīng)該履行的職能，沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任，并存有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象，群眾時有反映，影響了經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境，阻礙了 我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一要堅決克服搞工作坐在辦公室多、調(diào)查研究少的問題，多深入基層、多深入工地調(diào)查了解，對組織決策篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)整頓機關(guān)工作作風(fēng)動員會講話改進(jìn)機關(guān)作風(fēng) 構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)為全面實現(xiàn)韓寺騰飛而努力奮斗在鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)整頓動員會上的講話同志們：按照縣委部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，我們利用今天上午的時間，召開全鎮(zhèn)黨政機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會，中心議題就是認(rèn)真貫徹落實縣委會議精神要求，從今天開始，集中一個月的時間，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，加強紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，以打造一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍為目標(biāo)，深入查找問題，痛下決心整治，進(jìn)一步動員各級干部迅速行動起來，在整頓作風(fēng)中錘煉作風(fēng)，在整飭紀(jì)律中嚴(yán)明紀(jì)律，以新的作為、新的風(fēng)貌、新的形象迅速掀起“爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)”的新高潮。工作作風(fēng)問題我們強調(diào)多次，但個別單位不理不睬，不重視，不執(zhí)行，考慮問題不細(xì)致，不周到，不負(fù)責(zé)任。四是把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)施工。因此，各村、各單位要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)?？墒?，個別干部“公仆”意識差，“主仆”顛倒，對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，對群眾感情上不尊重，行為上不理睬，行政上不作為，甚至不依法辦事。突出表現(xiàn)在四個方面：一是不誠信。從這個意義上說，作風(fēng)紀(jì)律問題實際上是我們政府自身建設(shè)的行為標(biāo)準(zhǔn)和行動指南。針對新情況、新問題，抓住班子建設(shè)、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。紀(jì)委宣傳部要充分借助各類新聞媒介，加強對干部隊伍作風(fēng)整頓活動的新聞宣傳報道，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。二要加強紀(jì)律建設(shè)，鍛造一流品格的干部隊伍。但是，當(dāng)前，個別紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子帶隊伍意識不強，自身言行沒有起到表率作用，對干部的要求不嚴(yán)不實不硬，不能發(fā)現(xiàn)問題，或發(fā)現(xiàn)問題也睜一只眼閉一只眼。但是，我們也必須清醒地看到，在我們的隊伍中還存在著一些與形勢發(fā)展不適應(yīng)，與上級要求、人民群眾期盼不相符合的問題。第二，開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍作風(fēng)整頓活動是持續(xù)推進(jìn)“三責(zé)三權(quán)”的客觀要求。由于市里初十召開人代會，這次三整頓活動只安排25日、26日兩天時間。有的部門和單位大局意識不夠強，站在部門角度上看待問題、處理事情；有的部門和單位進(jìn)取意識不夠強，工作標(biāo)準(zhǔn)低，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，一年到頭，工作平平淡淡，沒有起色；有的部門和單位服務(wù)意識不夠強，辦事拖拉，效率低下，服務(wù)質(zhì)量較差，群眾意見很大。同志們，再過幾天，就是我們?yōu)o州建市二十周年的喜慶日子，二十年來瀘州確實發(fā)生了翻天覆地的可喜變化，但與省內(nèi)其它地區(qū)相比，我們?nèi)源嬖诓恍〉牟罹?。這次作風(fēng)整頓，重點是市級機關(guān)，但各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也要參照市上的作法，開展一次作風(fēng)整頓。采取集中學(xué)、分科室學(xué)，組織學(xué)、自學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)、原文學(xué)，集中時間學(xué)、半天工作半天學(xué)，公務(wù)時間不夠、節(jié)假日等休息時間彌補等多種形式，把學(xué)習(xí)搞扎實。機關(guān)是為人民服務(wù)的載體。做任何事情都要求講職業(yè)道德，機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)直接決定著機關(guān)工作的質(zhì)量和水平，直接影響著機關(guān)的整體形象。二、認(rèn)真扎實抓好作風(fēng)整頓，樹立市級機關(guān)的新形象這次機關(guān)作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想和總體要求是：以黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題，牢固樹立群眾觀點、責(zé)任意識、服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，推動“三個轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)瀘州經(jīng)濟(jì)快速、健康、持續(xù)發(fā)展。三是不務(wù)實。廣大黨員、干部緊緊圍繞全黨全國工作大局和市委、市政府中心工作，開拓進(jìn)取，忠于職守，奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，為我市深化改革，擴大開放，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，維護(hù)社會政治穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，取得了較大的成績。人民群眾看黨的作風(fēng)，首先要看我們的機關(guān)作風(fēng)。開展作風(fēng)整頓，各個階段都要堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改。要促進(jìn)查辦案件與加強教育、完善制度、強化管理有機結(jié)合，真正使這次作風(fēng)整頓取得良好的、持續(xù)的效果。特別是面對國家宏觀政策趨緊、土地等資源約束加大、水電煤供應(yīng)緊張等一系列挑戰(zhàn)，各部門、各單位都要結(jié)合各自的工作實際，積極應(yīng)對，在創(chuàng)新中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，把創(chuàng)新貫穿于工作的各個方面。個別干部廉