【正文】 合同期限止于2008年10月28日。被申請人承擔(dān)仲裁費事實和理由：2009年2月23日，申請人到被申請人北京代表處工作，擔(dān)任市場運營總監(jiān)。此致___________中級人民法院申請人：__________________年___月___日勞動爭議仲裁申請書15申請人：張xx，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：xxx。判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。二、停工留薪工資4個月。由于被申請人存在違法、違約的行為，侵害了申請人的合法權(quán)益，且態(tài)度強硬，嚴(yán)重破壞了勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，引發(fā)了本次勞動爭議案件的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。聯(lián)系電話：1392945_________.被申請人：東莞嘉_________模杯廠；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)請求事項：(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。(5)證據(jù)(注明書面證據(jù)的名稱、視聽證據(jù)的簡要說明)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。事實和理由：與20xx年9月簽訂了事業(yè)單位聘用合同，20xx年8月申請解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。支付經(jīng)濟補償金860元(=860元)。XXX在XXX的工資收入主要包括聘用工資，課時費，獎金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計1250元（不滿六個月）；根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，計2500；（公司無故辭退，違反《勞動合同法》規(guī)定提前1月書面通知辭退及辭退緣由。要求XXX按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。合計人民幣4300元。從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務(wù)。(6)申請人簽名，落款日期(落款時間與遞交時間不一致的，申請人或其代理人還應(yīng)在申請書上注明遞交的時間)。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)此致XXXX仲裁委員會申請人：(簽名或蓋章)XXXX年XX月XX日附：一、申請書副本X份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù))。為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。法定代表人：張_________。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護(hù)社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究。住院期護(hù)理費29天104元/天=3016元。根據(jù)申請人近日得到的消息證實，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動向。事實與理由：仲裁所依據(jù)的事實不清。電話：xxx。申請人系在中國國內(nèi)應(yīng)聘并被直接錄用，被申請人代表處未通過外事服務(wù)機構(gòu)聘用員工，也未與申請人簽訂勞動合同。申訴人在工作中報酬方式以計件為主，同崗位月平均工資為1600元。事實與理由：2006年10月28日，申訴人與被申訴人簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，合同中確定申訴人受聘從事不銹鋼鉚合崗位工作。被申請人：英國大華公司地址：北京某區(qū)某地某小區(qū)某樓郵政編碼：44444444聯(lián)系電話：123456789法定代表人：張百萬電話：987654321請求事項：要求被申請人支付未訂立勞動合同二倍工資差額、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、代通知金、試用期工資差額、試用期滿后工資差額、加班工資、年終獎及以上各項25%的經(jīng)濟補償金。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。此致xxx勞動仲裁委員會xxxxx年xx月xx日勞動爭議仲裁申請書14申請人：法定代表人：住所地：郵政編碼：電話號碼被申請人：身份證號：住所地：郵政編碼：電話號碼：申請事項：判決撤銷____________號仲裁裁決書。法定代表人：xxxxxx，董事長。申請人：日期：勞動爭議仲裁申請書11申請人：XXX，男，XX族，19XX年X月X日生，住貴州省XXX組，身份證號：XXXX，電話：XXXX，被申請人：水城縣XX煤礦住所地：水城縣XXX村負(fù)責(zé)人：XXX（辦公室主任）電話：XX，0858—xxx仲裁請求：一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。3，被申請人與申請人建立勞動關(guān)系后，卻不依法與申請人簽訂書面《勞動合同》，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定，被申請人依法應(yīng)當(dāng)支付申請人自20______年12月18日至20______年3月31日期間的二倍工資的差額6480元（計算方法：2160元3個月）。此致勞動爭議仲裁申請書9申請人：鄒_________，女，19_______年3月16日出生，漢族，身份證號：____________，戶籍地址：廣東省___市___鎮(zhèn)_村____村35號。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(4)所根據(jù)的事實、理由(應(yīng)實事求是，簡明扼要，針對爭議的焦點)。繳費基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。被申請人向申請人補交兩個月的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求XXX繳納因未辦理XXX的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的XXX和XXX應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費用。因此被申請人應(yīng)該支付20140301日到20140801日雙倍工資計22000元。）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計2200元。繳費基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。，字跡要清楚，頁面要整潔，不得拼貼、粘貼、補挖、涂抹。二、證據(jù)XX份。此致XX市勞動爭議仲裁委員會申訴人：年月日勞動爭議仲裁申請書8反訴人（本訴被申請人）：成都*****有限公司，?。?**。聯(lián)系電話：_________?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán)，維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁，請貴仲裁委員會查明事實，依法作出公正裁決。住院期伙食補助費29天10元/天=290元。為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之