【正文】 三、營造濃厚氛圍，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)為使警示教育活動取得實效，我處創(chuàng)新方式，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，增強活動的效果，結(jié)合我處制定的本次活動實施方案，召開形勢報告會；堅持每周二集中學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式；組織全體干部職工觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例和參觀警示教育圖片展；召開民主生活會，進(jìn)行批評和自我批評；認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，并對我處領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨紀(jì)法規(guī)知識測試。通過反腐倡廉集中教育活動的開展，使全體廣大黨員干部從思想上對加強黨風(fēng)廉政教育活動的重要意義有了更深層次的認(rèn)識。通過宣傳教育月活動的開展，使全體黨員干部從思想上對加強黨風(fēng)廉政教育活動的重要意義有了更深層次的認(rèn)識一是黨員干部、對開展反腐倡廉集中教育活動的必要性和重要性的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高。為了實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，親臨一線，做到“一切從群眾中來，一切到群眾中去”，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，我公司在加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)上，主要抓了兩點：一是在黨員干部中開展了“四查四糾”活動，一查領(lǐng)導(dǎo)干部是否深入一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；二查決策部署是否安排到位，糾正辦事拖拉的問題；三查為職工辦實事的效果，糾正群眾觀念淡薄行為：四查文風(fēng)會風(fēng)情況，糾正以文件、開會落實工作的習(xí)氣；二是開展“效能監(jiān)察”工作，通過領(lǐng)導(dǎo)干部不定期監(jiān)察，群眾監(jiān)督等方式，解決了黨員干部在工作中存在的作風(fēng)渙散、紀(jì)律松馳、工作不深入實際等問題，樹立了務(wù)實、創(chuàng)新、高效、廉潔的良好形象。共收到觀后感及心得體會23篇，其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部6篇，科級干部13篇，重要崗位管理人員4篇。在組織集中學(xué)習(xí)的同時，公司黨委責(zé)成黨群工作部門收集整理自學(xué)內(nèi)容下發(fā)到相關(guān)人員手中，要求相關(guān)人員利用工余時間進(jìn)行自學(xué)，公司黨委組織不定期檢查，有力地保證了各項學(xué)習(xí)計劃的落實。此次活動共分為四個階段完成，目前正處于學(xué)習(xí)教育階段，我公司重點抓好《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《金鼎公司二屆二次職代會工作報告》、《關(guān)于改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)、工作作風(fēng)的20條規(guī)定》、《金鼎公司“安全思想、認(rèn)識不出錯”考核辦法》、《金鼎公司“安全決策、方法不出錯”考核辦法》、《關(guān)于踐行“一線工作法”加強作風(fēng)建設(shè)的實施意見》、《金鼎公司九位一體安全管理工作體系實施方案》、5S管理法等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面有《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中國特色社會主義理論、黨的十七大精神，科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想，胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委三次全會上的1重要講話。強調(diào)廉政制度。二、召開動員大會，進(jìn)行全面部署5月18日下午，我處召開了反腐倡廉警示教育動員大會。但盡管在住房、使用通信工具、收受禮品禮金和有價證券等方面都能按廉潔自律的要求去做，沒有出現(xiàn)大的問題，但仍然存在一些不足和需要改進(jìn)的地方。二是進(jìn)一步提高了黨員干部對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢的認(rèn)識，增強了拒腐防變的意識和自覺性。四是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強?，F(xiàn)就這一階段的工作簡要總結(jié)如下：一、宣傳發(fā)動，確保工作扎實開展學(xué)習(xí)動員。主題教育分析檢查階段即將開始，我們將繼續(xù)鞏固第一階段的學(xué)習(xí)成果，按照公司紀(jì)委監(jiān)察處的統(tǒng)一部署，認(rèn)真查找公司在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足，以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的突出問題，并認(rèn)真做好問題產(chǎn)生根源的深入剖析工作，為