【正文】 負(fù)責(zé)酒店介紹信、印章的保管和監(jiān)督使用,負(fù)責(zé)與外單位聯(lián)系，辦理各類許可證件和歸檔保管工作。，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。, 及對(duì)外公文之草擬和處理。七、跨部門及分部門協(xié)調(diào)與其他部門經(jīng)理溝通有關(guān)部門人員招聘及求職者面試情況。1及時(shí)通知求職者面試結(jié)果。負(fù)責(zé)鐘點(diǎn)工、假期工的招聘，并協(xié)助店面做好前期管理溝通工作。負(fù)責(zé)做好公司及各店各崗位的定編定責(zé)工作，并負(fù)責(zé)明確各崗位工作職責(zé)。處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等。④視公司需要，搜集、匯編相關(guān)專題的資料并立卷歸檔。負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。①對(duì)檔案的安全性、保密性、準(zhǔn)確性及權(quán)限性負(fù)責(zé)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)考核制度的制定、下發(fā)、培訓(xùn)，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)開拓并建立各工種的招聘渠道，確保招聘順暢進(jìn)行。負(fù)責(zé)審核辦理員工的健康證、暫住證等證件，確保其有效?？刂扑栉锲返纳曩徟c提貨，確保不積壓大量物品。、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理。負(fù)責(zé)總經(jīng)理出差前以及出差后的工作處理(借款、日程安排、酒店預(yù)定、車輛接送、禮品準(zhǔn)備、電話聯(lián)系、車旅費(fèi)報(bào)銷等)。負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作并做好記錄，整理會(huì)議紀(jì)要。八、匯報(bào)及會(huì)議及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)各工作崗位人員缺編情況。1負(fù)責(zé)每年酒店各項(xiàng)勞動(dòng)情況年審。主要負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)工作的組織（包括新員工培訓(xùn)、鐘點(diǎn)工崗前培 訓(xùn)等）負(fù)責(zé)各合作院校的日常接洽及接待工作。嚴(yán)格遵守“勞動(dòng)法”及地方政府勞動(dòng)用工政策，完善公司勞動(dòng)管理制度，處理好員工關(guān)系。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息；建立有效的督查、檢查和巡查工作制度，以確保行政各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；負(fù)責(zé)公司各類行政獎(jiǎng)罰工作。⑦倘檔案管理崗位出現(xiàn)變更，須對(duì)新進(jìn)檔案管理員進(jìn)行悉心指導(dǎo)和有針對(duì)性的培訓(xùn)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的平穩(wěn)交接。1負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。⑥須在維護(hù)與發(fā)展公司與鄉(xiāng)政府、開發(fā)區(qū)等方的友好關(guān)系方面盡應(yīng)盡義務(wù)。負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)。編撰公司大事，官網(wǎng)文字更新。負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照等證件的使用、保管、登記、更換及年檢。負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的報(bào)備和證件、社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。正確核算員工出勤工資及加班工資。熟練操作電腦，熟悉Word, Excel 等軟件的使用。質(zhì)培培訓(xùn)主管職位職責(zé)。負(fù)責(zé)員工辭職的手續(xù)辦理。按照酒店的用人標(biāo)準(zhǔn)和要求，做好招聘工作，為酒店的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障；負(fù)責(zé)組織管理酒店員工的考勤工作，按規(guī)定權(quán)限審批；