【正文】 若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。委托推薦服務(wù)費(fèi)視該類人才在市場(chǎng)上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%30%），合計(jì)服務(wù)費(fèi)用不少于人民幣_(tái)_____元整。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔(dān)。甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：年月日年月日第四篇：委托代理招聘協(xié)議委托代理招聘協(xié)議甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：四川浩海人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：一、委托代理內(nèi)容：甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負(fù)責(zé)按甲方要求的人員，共名的招聘工作。爭(zhēng)議的解決任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，可提交甲方所在地法院管轄。九、其它1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，2．未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。三、面試甲乙雙方確定，乙方在勞動(dòng)力市場(chǎng)提供場(chǎng)地。乙方保證（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；（2）在代理期限內(nèi)，乙方應(yīng)保證不以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng)聘人員收取任何的費(fèi)用，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的責(zé)任，要求乙方 承擔(dān)因此給甲方造成的損失；（3）在協(xié)議期限內(nèi)，乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息。甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利，終止后按本協(xié)議事先擬定的費(fèi)用結(jié)算。（詳見招聘簡(jiǎn)章）四、招聘服務(wù)費(fèi)用及預(yù)付定金：雙方約定代理招聘服務(wù)費(fèi)為：每人次元。九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2． 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費(fèi)用。八、合同有效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。如乙方在一個(gè)月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費(fèi)用的______%；3190天退還總費(fèi)用的30%。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。六、人員面試和錄用變動(dòng)處理方式：由方進(jìn)行了面試，面試合格后，由負(fù)責(zé)接送人員到甲方公司。安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、場(chǎng)地供甲方與候選人進(jìn)行面談與溝通。（3）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。7．乙方為甲方招聘，被聘用的人員，甲方要按時(shí)按月發(fā)放基本公司，如不能按時(shí)發(fā)放乙方有權(quán)利為甲方申訴。6．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方。（2）離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的，甲方不支付代理費(fèi)，第二日開始，按天收取代理費(fèi)（代理費(fèi)=新進(jìn)員工實(shí)際上班天數(shù)*5元/天），但以假使該員工當(dāng)月工作滿的應(yīng)付代理