【正文】 凡違反規(guī)定，擅自聘用臨時工（以其他方式支付工資）的單位，一經(jīng)查出，將按西安市有關規(guī)定進行處罰。合同期限一至二年，試用期三個月。非我校正式編制人員，在校內(nèi)各單位從事臨時性、季節(jié)性的非教學科研工作的，按“臨時工崗位”聘用(不包括返聘、借聘人員)。（二）工資待遇工資標準應根據(jù)按勞取酬、多勞多得的原則，采用崗位工資、績效工資相結合的形式，工資標準按崗位性質(zhì)、工作量、難易程度、職責任務和從事專業(yè)技術、技能含量確定，并經(jīng)上級行批準。對目前使用人員實行優(yōu)先錄用和合理流動，突出人員質(zhì)量，發(fā)揮潛能，做到人盡其才，各盡其職。簽字：____________________________年_______月_______日附件計劃外用工工資標準為規(guī)范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標準支付工資：一、技工①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標準：初級工600元、中級工700元、高級工800元；②其他技術工種工資標準：初級工600元、中級工650元、高級工700元；二、普工工資300550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：①清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標準在300350元/月；②清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標準在300400元/月；③部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標準在350550。第二條　乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：1．聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產(chǎn)。第一篇：計劃外用工勞動合同甲方：單位名稱：______________________單位地址：______________________單位性質(zhì)________________________乙方：__________________________姓名：__________________________性別：__________________________出生日期：______________________聘用時間：______________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：______________________原退休單位或下崗單位：__________退休證號或下崗證書號：__________外來人員就業(yè)登記卡號：__________家庭住址：______________________郵政編碼：______________________戶口所在地：____________________經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。2．在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產(chǎn)損害除追究當事人的責任及財產(chǎn)的賠償，擔保人同時承擔財產(chǎn)的賠償。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。其崗位工作職責和要求：______________第三條　甲乙雙方權益和義務（一）甲方權利和義務：1．根據(jù)國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理；2．依據(jù)國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰；3．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施；4．保護乙方合法權益，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民幣 元（含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金）。三、校衛(wèi)隊人員，按人均標準工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對聘用人員可在300500元/月（含獎勵工資）之間發(fā)放。（三）堅持臨時用工分類管理的原則。每月10日前我行負責向派遣單位繳納勞務費用，由勞務派遣公司負責發(fā)放。臨時工崗位不能頂替，不能用于常年性生產(chǎn)工作崗位。2．流動崗位人員的管理、考核和培訓，由用人單位負責。每聘一人處罰500元。4．學校將不定期對用工單位進行檢查。第七條 計劃外用工人員的管理（一）流動崗位人員的管理1．用工單位須與待聘人員簽訂“流動崗位勞動合同”。凡屬我校正式編制，因未被聘用而上交學校人才交流開發(fā)服務中心(以下簡稱“人才交流中心”)的待聘人員，經(jīng)中心推薦或自己聯(lián)系，可以被校內(nèi)各單位以“流動崗位”形式聘用，從事長期或短期性臨時工作；(二)臨時工崗位。要定期開展臨時用工的業(yè)務培訓，不斷提高綜合素質(zhì)，增強其服務技能。（二）堅持優(yōu)先使用現(xiàn)有人員的原則。簽字：____________________________年_______月_______日2．本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。5．乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。第一條甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為__