【正文】 四、負(fù)責(zé)調(diào)查處理市政府各部門及其工作人員、各縣區(qū)人民政府及其領(lǐng)導(dǎo)人員、市政府直屬事業(yè)、企業(yè)單位中由國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反國家政策、法律法規(guī)以及違反政紀(jì)的行為，并根據(jù)責(zé)任人所犯錯(cuò)誤的情節(jié)輕重，作出監(jiān)察決定或提出監(jiān)察建議；受理監(jiān)察對象不服政紀(jì)處分的申訴，受理個(gè)人或單位對監(jiān)察對象違紀(jì)行為的檢舉、控告；保護(hù)監(jiān)察對象的合法權(quán)益。鞏固和完善村級財(cái)務(wù)委托代理制，深化村務(wù)和財(cái)務(wù)公開工作。認(rèn)真落實(shí)《市紀(jì)委常委會關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)的決定》、《市紀(jì)委常委會議事規(guī)則和程序》和《臺州市監(jiān)察局局長辦公會議議事規(guī)則》，堅(jiān)持民主集中制，完善集體議事制度，做到科學(xué)、民主決策。二、主要問題（一）理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，有實(shí)用主義思想。強(qiáng)素質(zhì)，塑形象在2010年底海陵區(qū)組織的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)民主測評中，區(qū)紀(jì)委、%的得票率再次名 4 列全區(qū)62個(gè)機(jī)關(guān)部門之首。近年來，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局先后查處賄選村干部10余人，有力維護(hù)了風(fēng)清氣正的選舉氛圍。黨支部宣傳委員 xxx 負(fù)責(zé)輿論引導(dǎo)和外宣工作。對年輕干部多給他們工作任務(wù)，多給他們鍛煉機(jī)會，促使他們盡快成熟提高。他主動到鄉(xiāng)電管站協(xié)調(diào)，并協(xié)助村里逐戶做欠費(fèi)農(nóng)戶的思想工作，妥善解決了這一問題，使村民深受感動，這樣的例子還有很多。一是長期堅(jiān)持，形成制度。我們支部班子始終認(rèn)為，紀(jì)委監(jiān)察局由于監(jiān)督黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行、查處黨員干部違紀(jì)案件的職業(yè)特殊性，象一般的黨員干部隊(duì)伍那樣要求和管理是很難適應(yīng)工作的需要的。二是經(jīng)常教育，常抓不懈。評議前，每個(gè)人對自己進(jìn)行實(shí)事求是的剖析和總結(jié)，形成文字材料。＊＊市開展紀(jì)檢監(jiān)察信訪“三下鄉(xiāng)”工作的經(jīng)驗(yàn)就充分體現(xiàn)了這些思想”。以上是我們結(jié)合部門特點(diǎn)抓黨建的一點(diǎn)粗淺體會，同其他黨支部相比我們還存在一定差距。具體要求見外宣工作考核責(zé)任書。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年以來，海陵區(qū)共立案查處違紀(jì)違法案件205件。完善監(jiān)管機(jī)制。（六）群眾要求進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)、公車管理、糾風(fēng)治亂、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、查辦案件等工作的力度。（責(zé)任單位：辦公室牽頭，各室配合）開展聯(lián)系村扶貧幫困活動，完成好農(nóng)村工作指導(dǎo)員派駐任務(wù)。（責(zé)任單位：紀(jì)檢一、二室）四、工作要求（一）明確整改重點(diǎn)。九、對本機(jī)關(guān)的干部職工進(jìn)行政治思想、理論政策、文化知識和業(yè)務(wù)技能等方面的教育和培訓(xùn)。要正確對待問題整改，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，要求黨員做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做好，并要督促分管科室和黨員落實(shí)整改措施，確保把整改提高的任務(wù)落到實(shí)處；市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)要帶頭抓好整改，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作，提高效率，要求下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)做到的，市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)首先做好，切實(shí)推動創(chuàng)建“人民滿意機(jī)關(guān)”活動深入開展。（責(zé)任單位：干部室）在機(jī)關(guān)開展“規(guī)范化黨委”和“規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建活動。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委）（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。一分耕耘，一分收獲。對部門和鎮(zhèn)（街）副職，全面實(shí)施項(xiàng)目化管理，將現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中項(xiàng)目化管理的理念和方法，移植到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)中，將工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)工作，轉(zhuǎn)換成以項(xiàng)目為單位的“項(xiàng)目包”，實(shí)行項(xiàng)目化謀劃、目標(biāo)化管理、全程化控制、品牌化經(jīng)營，著力解決少數(shù)副職領(lǐng)導(dǎo)干部“不在狀態(tài)、不負(fù)責(zé)任、不思進(jìn)取”的問題，3 全面實(shí)施“無為問責(zé)”。深入開展民族團(tuán)結(jié)教育月、城鄉(xiāng)共建和扶貧幫困活動。扎實(shí)做好信息上報(bào)工作，對階段性重要工作堅(jiān)持及時(shí)上報(bào)，每月上報(bào)信息達(dá)4篇以上。在我們支部，干部的提拔使用沒有“先來后到”這個(gè)概念，也沒有“平衡關(guān)系”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，只要你工作出色，只要你表現(xiàn)突出，機(jī)會就屬于你。1999年初，我們出臺了＊＊市紀(jì)檢監(jiān)察信訪“三下鄉(xiāng)”規(guī)定，變接待群眾上訪為干部下訪，變被動工作為主動服務(wù)。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。第一篇：市紀(jì)委監(jiān)察局黨支部先進(jìn)事跡材料市紀(jì)委監(jiān)察局黨支部共有30名黨員，其中女黨員5名。案件檢查室的同志為了辦案取證，有時(shí)頂風(fēng)冒雪，挨餓受凍，有時(shí)遭受威脅和誣陷，忍辱負(fù)重，但都保持了樂觀的心態(tài)，保持了對紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)著和忠誠。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)更要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)不是光喊幾句口號，而是要有一個(gè)載體或機(jī)制。一是堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是政治和業(yè)務(wù)雙過硬。重視、愛護(hù)宣傳思想工作戰(zhàn)線的干部，重視宣傳干部的成長、培養(yǎng)與使用，積極選派宣傳干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極開展創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明小區(qū)、文明家庭等系列活動。一年來，共有11名常委、黨員副區(qū)長向區(qū)委報(bào)告了個(gè)人廉潔自律及落實(shí)責(zé)任制的有關(guān)情冴，全區(qū)15個(gè)鎮(zhèn)（街）、部門的“一把手”向區(qū)紀(jì)委常委會，30多個(gè)鎮(zhèn)（街）、部門的100多名副職向所在黨組織進(jìn)行了當(dāng)面報(bào)告，通過分級報(bào)告共解決作風(fēng)建設(shè)問題300多個(gè)。年終，組織開展中層干部點(diǎn)評活動，采取各室主任述、分管領(lǐng)導(dǎo)評、委局主要負(fù)責(zé)人點(diǎn)的方式，對室主任一年來的工作情冴進(jìn)行開誠布公地點(diǎn)和評，點(diǎn)評會上只講缺點(diǎn)、不講成績，講問題不留情面、剔膚見骨，力求通過點(diǎn)評活動，點(diǎn)出不足，評出干勁。（責(zé)任單位：辦公室）扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和