【正文】 （二）實(shí)施階段（2009年7月10日—11月30日）。，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的27%，其中：八級(jí)崗位1個(gè)，九級(jí)崗位1個(gè)，十級(jí)崗位1個(gè)，八、九、十級(jí)結(jié)構(gòu)比例為3：4：3。高級(jí)工16人，中級(jí)工26人，初級(jí)工3人，普通工18人。根據(jù)實(shí)際寄宿學(xué)生人數(shù)確定具體崗位數(shù)（200250名寄宿生聘任一名生活輔導(dǎo)員）。項(xiàng)目組由學(xué)校教研中心和專業(yè)部雙重管理，負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的教學(xué)改革研究與實(shí)踐，負(fù)責(zé)與相關(guān)項(xiàng)目合作單位的溝通聯(lián)系，負(fù)責(zé)有關(guān)項(xiàng)目的教育教學(xué)特色活動(dòng)的組織與管理。四、組織機(jī)構(gòu)及實(shí)施方法、步驟（一）崗位設(shè)置管理工作組織機(jī)構(gòu)情況為加強(qiáng)對(duì)XXXX區(qū)XXXX單位崗位設(shè)置管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作順利開展，成立以X（區(qū)XXX黨組書記、常務(wù)副主席）為組長(zhǎng)，X（區(qū)XXX副主席）、X（區(qū)XXX紀(jì)檢組長(zhǎng)）為副組長(zhǎng)，XX（區(qū)總工會(huì)XXXX部長(zhǎng)），XXX（區(qū)XXXXXXX主任），XXX（區(qū)XXX部長(zhǎng)），XXX（俱樂部主任）為成員的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作小組。一、單位基本情況(一)單位性質(zhì)XXX市XXXX為武漢市XX區(qū)XXXXX直屬二級(jí)事業(yè)單位，于1996年10月23日成立(夏機(jī)編〔XXXX〕XXX號(hào))，屬于自收自支正科級(jí)事業(yè)單位，編制X人。2006年7月1日以后退休的人員確定崗位等級(jí)工資，不占本單位崗位職數(shù)。即正高級(jí)一至四級(jí)，副高級(jí)（中學(xué)高級(jí)、高級(jí)講師，下同）五至七級(jí)，中級(jí)崗位八至十級(jí)，初級(jí)崗位十一至十三級(jí)。事業(yè)單位要根據(jù)有關(guān)政策要求，結(jié)合本單位實(shí)際，充分調(diào)動(dòng)各方面的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工作，確保達(dá)到預(yù)期效果。憑?湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘用情況認(rèn)定表?、?湖南省事業(yè)單位專技、工勤崗位人員聘用審核表?、?湖南省事業(yè)單位管理崗位人員聘用審核表?和?湖南省事業(yè)單位2006年工改后退休的專業(yè)技術(shù)人員、政工專業(yè)人員比照崗位等級(jí)審核表?原件，到工資部門辦理兌現(xiàn)工資手續(xù)。一是成立由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水電、畜牧等部門負(fù)責(zé)人為成員的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)確定的實(shí)施范圍、崗位類別、崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)及內(nèi)部等級(jí)結(jié)構(gòu)比例等，結(jié)合本單位的社會(huì)功能、事業(yè)發(fā)展、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)，以及目前的機(jī)構(gòu)編制和正式在冊(cè)在編人員等特點(diǎn)，各事業(yè)單位在加強(qiáng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出本單位崗位設(shè)置方案，并認(rèn)真填寫?湖南省事業(yè)單位基本情況表?（附件1）、?湖南省事業(yè)單位工作人員花名冊(cè)?（附件2）和?湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表?（附件3）。區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門及時(shí)將檢查驗(yàn)收情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門備案。附件：1．?湖南省事業(yè)單位基本情況表?；2．?湖南省事業(yè)單位工作人員花名冊(cè)?；3．?湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表?；4．?湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘用情況認(rèn)定表?；5．?湖南省事業(yè)單位管理崗位人員聘用審核表?；6．?湖南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)、工勤技能崗位人員聘用審核表?；7．?湖南省事業(yè)單位2006年工改后退休的專業(yè)技術(shù)、政工專業(yè)職務(wù)人員比照崗位等級(jí)審核表?。其他條件2（1）任現(xiàn)職以來考核結(jié)論為合格及以上，未受過紀(jì)律處分，原則上以取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間先后晉升崗位等級(jí)。八、組織實(shí)施學(xué)校單位崗位設(shè)置工作，事關(guān)教育人力資源合理配置。其中：管理崗位X個(gè)，％；工勤技能崗位2個(gè)，％。附件：崗位設(shè)置方案附表：XXX市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表、XXX市事業(yè)單位崗位設(shè)置匯總表；機(jī)構(gòu)編制批文（復(fù)印件)領(lǐng)導(dǎo)任職文件(復(fù)印件)XXXXX工改明細(xì)表、方案表。（二）教務(wù)科（）教務(wù)干事3；教學(xué)常規(guī)督導(dǎo)1；（其中，藝馨樓、匯美館2，）。、精簡(jiǎn)效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。其他管理崗位19個(gè)。各崗位設(shè)置及等級(jí)詳見《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》(見附件1)。關(guān)于重新確定市環(huán)境衛(wèi)生管理所人員編制的通知（X編辦?1994?10號(hào)）。對(duì)初級(jí)崗位中超出職數(shù)的3人實(shí)行超職數(shù)聘用，今后通過晉級(jí)、轉(zhuǎn)崗、退休等逐步消化。專業(yè)技術(shù)崗位分為環(huán)境工程系列、建筑系列、會(huì)計(jì)系列、工程造價(jià)系列、機(jī)械系列等專業(yè)技術(shù)崗位系列。機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級(jí)。五、專業(yè)技術(shù)崗位：（一）班主任：按20132014年實(shí)際開班數(shù)確定崗位數(shù)（校內(nèi)暫定為50人）。三、學(xué)校專業(yè)部主任、項(xiàng)目組組長(zhǎng)（由教師系列專業(yè)技術(shù)人員兼任）。其中，管理崗位9個(gè)，工勤技能崗位2個(gè)。要按照積極、穩(wěn)妥的方針，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理遇到的矛盾和問題，確保改革平穩(wěn)有序進(jìn)行，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。（3）如果同一職務(wù)任職時(shí)間相同者，2006年7月1日以來的工作績(jī)效（含2006年春季學(xué)期成績(jī)）、輪崗支教、教材教法考試合格、超基本工作量的任課教師應(yīng)作為考核量化時(shí)，適當(dāng)加分的依據(jù)。管理崗位包括具有行政、黨群等管理工作職責(zé)的崗位。專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須嚴(yán)格按照崗位職數(shù)，在核定的結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)進(jìn)行聘任。崗位設(shè)置實(shí)施方案在廣泛聽取群眾意見后，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并在本單位公示7個(gè)工作日后，經(jīng)主管部門審核，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門備案后實(shí)施。第一篇：崗位設(shè)置方案張定政辦發(fā)?2011?45號(hào)張家界市永定區(qū)人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)永定區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直機(jī)關(guān)各單位：?永定區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案?已經(jīng)區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。實(shí)施方案應(yīng)包括指導(dǎo)思想、使用范圍、設(shè)崗原則、崗位基本條件、崗位職責(zé)說明、崗位聘用辦法、組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施步驟等主要內(nèi)容。事業(yè)單位新進(jìn)人員必須在有崗位空缺的前提下，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行公開招聘。管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效