【正文】 2．某市勞動(dòng)和社會(huì)保障局為了加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)待業(yè)人員的管理，進(jìn)一步做好勞動(dòng)就業(yè)工作，經(jīng)市人民政府同意，決定對(duì)全市城鎮(zhèn)待業(yè)人員進(jìn)行登記，為此行文告知全市各級(jí)勞動(dòng)行政管理部門(mén)及有關(guān)單位。在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是正確的，請(qǐng)將正確項(xiàng)的代碼填寫(xiě)在題干的括號(hào)內(nèi)。 《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列的說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）。9.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有和的權(quán)利?！苯?jīng)過(guò)交談后，王協(xié)理員從社區(qū)的信息庫(kù)里找到了崗位信息，某公司市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位，并把電話號(hào)碼，聯(lián)系地址告訴了趙某。5故事的第二段中，被訪人剛才還很高興，為什么一會(huì)兒就生氣了（）A、經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的接觸后，被訪人覺(jué)得與協(xié)理員脾氣不和。A、公務(wù)禮儀 B、家庭禮儀 C、婚慶禮儀 D、民族禮儀3退出Word 2000的方法有（）種 A、3 B、2 C、4 D、13退出Word 2000的方法有：?jiǎn)螕舸翱谟疑辖堑耐顺霭粹o；（）；Alt+F4。根據(jù)王軍招待所的用人要求，小劉從社區(qū)下崗失業(yè)人員信息庫(kù)中給王軍推薦了4名合適的下崗失業(yè)人員，并向王軍介紹了相關(guān)的優(yōu)惠政策。對(duì)于重病、（）等特殊服務(wù)對(duì)象的退休人員，宜通過(guò)走訪等形式了解情況。（Ａ）本人身份證（Ｂ）畢業(yè)（職業(yè)資格）證書(shū)（Ｃ）個(gè)人檔案（Ｄ）房屋產(chǎn)權(quán)證明３、以下選項(xiàng)中，小李對(duì)毛軍講解就業(yè)扶持政策時(shí)，不正確的解釋是（Ｃ）。第三件事：向社保局報(bào)告本協(xié)助開(kāi)展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證情況。昨天，這家企業(yè)的勞資部門(mén)負(fù)責(zé)人毛某告訴小王，今天要來(lái)社區(qū)商談一下企業(yè)在社區(qū)開(kāi)展招聘活動(dòng)事宜。A、方式 B、形式 C、程序 D、原則下列人員中，可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的是（C）。由甲方為乙方繳納聘用期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間，以貸幣形式足額支付乙方的聘用報(bào)酬。四、人員分配黔江社區(qū)服務(wù)中心（6人）、瑞華社區(qū)服務(wù)中心（5人）、清浦社區(qū)服務(wù)中心（3人）、興隆社區(qū)服務(wù)中心（3人）。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《小河區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定證》、《零就業(yè)家庭援助證》中任意一種；登記失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員；畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。2010年4月2日公布面試成績(jī)、綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員考號(hào)。負(fù)責(zé)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)工作。甲方(蓋章)__________乙方(簽名)__________法定代表人__________(或委托代理人)_____年_____月_____日勞動(dòng)保障村級(jí)協(xié)管員聘用協(xié)議通用2甲方：_________________乙方：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（二）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任甲方勞動(dòng)保障村級(jí)協(xié)管員，負(fù)責(zé)本行政村內(nèi)的下列工作內(nèi)容：宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，提供政策咨詢(xún)服務(wù)；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力資源情況、勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)情況、用人單位用人情況等調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立健全各類(lèi)登記臺(tái)帳和上報(bào)相關(guān)報(bào)表；負(fù)責(zé)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)發(fā)布就業(yè)崗位信息；負(fù)責(zé)職業(yè)技能、勞動(dòng)預(yù)備制等培訓(xùn)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的宣傳、聯(lián)絡(luò)以及優(yōu)撫安置、農(nóng)村低保、社會(huì)救助的調(diào)查統(tǒng)計(jì)等工作。A、調(diào)整對(duì)象為人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系 B、勞動(dòng)法對(duì)民法的依附性 C、保護(hù)法益的傾斜性 D、調(diào)整內(nèi)容的單一性勞動(dòng)保障監(jiān)察的特征不包括（D）。如果不行的話，能找個(gè)臨時(shí)的活也行。第一件事：是關(guān)于城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的。因?yàn)槟@種情況屬于４０５０人員，可申請(qǐng)就業(yè)困難人員鑒定。A、專(zhuān)業(yè)技能、培訓(xùn)意向 B、家庭人口情況、培訓(xùn)意向 C、專(zhuān)業(yè)技能、家庭人口情況 D、專(zhuān)業(yè)技能、家庭收入情況社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（）A、今年總戶(hù)數(shù) 今年總?cè)丝跀?shù) B、今年總戶(hù)數(shù) 上年末總?cè)丝跀?shù) C、上年末總戶(hù)數(shù) 今年總?cè)丝跀?shù) D、上年末總戶(hù)數(shù) 上年末總?cè)丝跀?shù)凡登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，要及時(shí)調(diào)整基礎(chǔ)臺(tái)賬，對(duì)這些就業(yè)后的人員應(yīng)（）11勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類(lèi)職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容是政策咨詢(xún)和崗位信息咨詢(xún)，指導(dǎo)設(shè)計(jì)求職計(jì)劃，輔導(dǎo)（），幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)主客觀條件合理選擇職業(yè)。（）1按企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的要求，街道要建立退休人員基本信息庫(kù)，并實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理；社區(qū)要建立退休人員檔案庫(kù)。B、雙方當(dāng)事人共同。A、外來(lái)勞動(dòng)力管理臺(tái)帳 B、常住人口管理臺(tái)帳C、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺(tái)帳 D、計(jì)劃生育管理臺(tái)帳50、勞動(dòng)保障協(xié)理員要及時(shí)更新基礎(chǔ)信息及臺(tái)帳，內(nèi)容主要包括（）基本信息變化情況、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。案例：趙某，男性，五十多歲，高中學(xué)歷，是一位領(lǐng)取 了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。（）已辦理失業(yè)登記并有求職要求，是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件之一。每小題1分，共15分。，中國(guó)體育代表團(tuán)取得了 枚金牌、21枚銀牌、28枚銅牌的優(yōu)異成績(jī)，第一次名列奧運(yùn)會(huì)金牌榜首位。（），防止多頭主送。參考答案：（1）這種認(rèn)識(shí)是正確的；（2）做好勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作，熱心是前提，愛(ài)心是關(guān)鍵、耐心是保證、細(xì)心是基礎(chǔ)；（3）如果這次被聘用，自己將全身心地投入到工作之中去，奉獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)群眾。（）。“萬(wàn)里長(zhǎng)江第一隧”的 長(zhǎng)江隧道雙線貫通，全長(zhǎng)3609米。15.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》中規(guī)定：勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)忠于職守，保守秘密。（）遵紀(jì)守法是每一個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)。C、協(xié)理員的態(tài)度有些過(guò)激也無(wú)可厚非。A、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) B、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) C、勞動(dòng)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu) D、各類(lèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)4社會(huì)保險(xiǎn)的主要特征是強(qiáng)制性、保障性、互濟(jì)性、（）A、特殊性 B、唯一性 C、多重性 D、普遍性4（）是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶(hù)調(diào)查工作程序的第一步。A、責(zé)任、義務(wù) B、權(quán)利 C、權(quán)利、義務(wù)勞動(dòng)合同可以由用人單位擬訂，也可以由（）擬定，但勞動(dòng)合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后才能簽訂。（）★按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體的稅收扶持政策，是根據(jù)街道社區(qū)加工型小企業(yè)實(shí)體戲納并與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的下崗失業(yè)人員實(shí)際人數(shù)，按每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)，扣減企業(yè)應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅稅額。D、對(duì)不起，我只說(shuō)一遍。小李：請(qǐng)問(wèn)，您辦理失業(yè)登記了嗎？ 毛軍：還沒(méi)有。小王根據(jù)毛某的描述，一一做了簡(jiǎn)要記錄，并回答了毛某提出的相關(guān)小區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀（B）是否與勞動(dòng)保障法律法規(guī)相違背，特別是有無(wú)就業(yè)歧視、工作時(shí)間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容（C）是否符合我國(guó)法律法規(guī)，特別是有無(wú)污染情況（D）工商年審是否通過(guò)，工作時(shí)間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容 ，采取的方式最有可能是（D）（A）利用新聞媒體形式（B）通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)或打開(kāi)電話通知的形式（C）利用人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)或其他傳遞形式（D）黑板報(bào)、海報(bào)、招用工通知或其他書(shū)面形式 第二篇 勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)理論知識(shí)考試練習(xí)題 試題李強(qiáng)是A市勞動(dòng)保障協(xié)理員。明天我就去給您申請(qǐng)公益性崗位。A、社會(huì) B、身體 C、主觀 D、客觀逐步完善（D）制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問(wèn)題，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一。甲乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)守信的原則下簽訂本協(xié)議。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________在試用期間，被證明不符合錄用條件的。本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。(二)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任甲方勞動(dòng)保障村級(jí)協(xié)管員，負(fù)責(zé)本行政村內(nèi)的下列工作內(nèi)容：宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，提供政策咨詢(xún)服務(wù)。面試人員根據(jù)計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)2：1進(jìn)入面試。報(bào)名時(shí)間：2010年3月25日——26日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)：小河區(qū)就業(yè)局（黃河路135號(hào)）報(bào)名所需材料（1）本人《身份證》的原件及復(fù)印件一份；（2）近期同底免冠1寸照片4張。本次招聘工作，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序進(jìn)行。由甲方為乙方繳納聘用期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：_________________(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。一天中午快下班時(shí)，勞動(dòng)保障