【正文】 請?zhí)钌献约旱恼鎸嵪敕纯?，不要有任何顧慮。您認為以上定位是否準確？您對辦好高職營銷專業(yè)有何好的建議？被調(diào)查人姓名：___________________工作單位（蓋章）：___________________職務(wù)或職稱：__________電話：_____________承蒙您對這次調(diào)查的大力協(xié)助，再次表示衷心感謝！。本院營銷專業(yè)創(chuàng)辦以來，已經(jīng)為社會培養(yǎng)和輸送了許多優(yōu)秀畢業(yè)生。針對這次問卷，我們設(shè)計了以下題型，選擇題請在選項后劃√，劃橫線的部分請您填寫完整，十分感謝！一、公司的基本情況：（）A國有企業(yè)B集體企業(yè)C股份合作企業(yè)D私營企業(yè)E有限責任公司F股份有限公司G其它：：：5．貴公司有無專門的人力資源管理部門？：A一般B重要C非常重要8．從事人力資源管理工作的大部分員工的專業(yè)素養(yǎng)如何？A人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并從事該工作B工作后接受過人力資源及相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)C沒有專業(yè)人員，由公司其他管理人員代理二、公司對人力資源管理專業(yè)人才的知識與技能要求1）勞動經(jīng)濟學(xué)2）管理學(xué)基礎(chǔ)3）組織行為學(xué)4）商務(wù)文書寫作5）思想道德修養(yǎng)6）法律基礎(chǔ)7）英語8）企業(yè)文化9）計算機基礎(chǔ)10）其它1）工作分析2）人力資源規(guī)劃3）招聘與配置4）培訓(xùn)與開發(fā)5）績效管理6）薪酬福利管理7）勞動政策與法規(guī)8）員工關(guān)系管理1）進行職務(wù)分析2）撰寫職務(wù)說明書3）企業(yè)人力資源的供給和需求進行調(diào)查分析4）撰寫人力資源計劃5）其它：1）招聘需求分析2）制定招聘計劃3）收集與整理招聘信息4）撰寫招聘廣告5）設(shè)計招聘申請表6）設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試問題7）設(shè)計面試評價表8）對應(yīng)聘人員進行有效篩選9）辦理錄用手續(xù)10）其它：1）制定培訓(xùn)計劃2）進行培訓(xùn)日常管理3）進行各種培訓(xùn)的準備工作 4采集培訓(xùn)成本信息，進行成本核算5）編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算方案，進行成本收益分析6）核定培訓(xùn)項目收費標準 7）其它：1）起草績效管理制度草案2）分析績效管理存在的問題并提出建議3）設(shè)計并發(fā)放績效考評表格4）采集、處理、歸檔和保管績效考評數(shù)據(jù)5）其它：1）采集崗位評價需要的信息2）進行薪酬調(diào)查3）進行工資統(tǒng)計和分析4）設(shè)計簡單薪酬方案5）統(tǒng)計核算企業(yè)各種社會保險費6）其它：1）辦理訂立勞動合同手續(xù)2）檢查勞動合同的履行情況3）辦理續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同手續(xù)4）對勞動合同進行歸類存檔5）其它：四、貴公司對學(xué)校人才培養(yǎng)模式