【正文】 大學期間找實習分兩種未取得大學生就業(yè)推薦表，那么公司可以當做是大學生掛靠單位“學習”，注意了，是你主動求單位給你學習的機會，單位提供資源對你培訓，因此雙方不屬于勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給工資你的。社會上有不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生，但是通常違約金不得超過5000元。甲方實習單位簽字蓋章：乙方學生簽字（?。旱谖迤簩嵙暽鷧f(xié)議《實習協(xié)議：實習生的法律保障》[日期：2010610] 來源：喻園晨光作者：劉銳 點擊：對于在校生到企業(yè)上崗實習的相關(guān)規(guī)定，目前《勞動法》沒有涉及，但《職業(yè)教育法》及各省市的勞動保障部門有相應的規(guī)定，總的來說，在校生到企業(yè)實習不屬于《勞動法》的調(diào)整范疇，雙方不建立勞動關(guān)系，具體的權(quán)利義務應當由學校、企業(yè)、學生達成三方協(xié)議，按協(xié)議履行。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。四、實習管理，安排學生的工作場所、軟硬件環(huán)境等；、業(yè)務水平高的企業(yè)指導老師，指導學生完成實習任務、掌握一定的工作技能；，并以適當?shù)姆绞郊皶r與乙方進行交流溝通；實習結(jié)束時，負責對乙方實習期間的表現(xiàn)進行考核；；、甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定；，往返學校和實習單位途中的安全問題由乙方自己負責；，不得擅自離崗，如有正當理由需請假的，須經(jīng)甲方批準后相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)；，積極完成甲方安排的實習任務；9． 乙方在實習期間出現(xiàn)的問題，由雙方一起協(xié)調(diào)解決；五、勞動保護，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下的工作；，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意；，畢業(yè)后可優(yōu)先錄用為甲方員工；，期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)由甲方所有。第八條 雙方責任（一）甲方的責任、拖欠乙方實習津貼的，除必須支付給乙方相應的津貼外，還需支付給乙方實習津貼的25%作為乙方的經(jīng)濟補償金；，并給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方需按該保險的賠付標準賠償給乙方。第六條 保險待遇在乙方實習期間，甲方為乙方購買商業(yè)保險。甲方：（蓋章）乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：雙方簽訂協(xié)議時間：年月日第二篇：實習生協(xié)議實習學生：實習單位：學 生 實習協(xié) 議 書年日月甲方（實習單位）：_________________________________________________ 地址：____________________________________________________________ 人事部門負責人：___________________聯(lián)系電話：_____________________ 實習部門：_________________________聯(lián)系電話：_____________________ 乙方（學生）：_____________________身份證號碼：______________________________________________________ 學校學院及專業(yè)：__________________________________________________ 聯(lián)系電話：________________________為推動學生實習活動的順利開展，明確各方的責任，保障各方的權(quán)益，現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上，各方就學生實習的有關(guān)事項達成一下協(xié)議：一、實習期限乙方在甲方的實習時間自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。同時，將實習生實習薪資明細郵件至甲方。交通問題自行解決。這方面，實習期間應據(jù)理維權(quán)。在一些法律法規(guī)中也有這樣的說明，如《鐵路高等院校學生實習管理細則（試行）》中說：“本細則所稱實習是指教學計劃規(guī)定的認識實習、生產(chǎn)實習、畢業(yè)實習、臨床實習（醫(yī)科院校）、教學實習（師范院校）、社會調(diào)查等實踐性教學環(huán)節(jié)。另外，針對你的問題，其實有這樣一種說法：在校大學生不能簽訂勞動合同？這是否定的，因為中國沒有一部法律