【正文】 設(shè)立個人衛(wèi)生檢查日，教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。陽光體育：認真執(zhí)行體育衛(wèi)生工作條例，建立健全學校體育、衛(wèi)生工作制度，定期體檢，定期舉行運動會。隊伍建設(shè)。2．為教育教學做出重大貢獻，受到嘉獎者?？h級1分；市級2分；省級以上5分。（5）不做試卷分析。作業(yè)批改認真及時規(guī)范，搞好成績登記。3．課堂教學遵守課堂教學常規(guī)要求，按時上下課，加強課堂教學的有效性，以學生為本，教學設(shè)計科學，講授內(nèi)容準確、生動，學生主動參與，教學過程安排合理，教學效果良好。1．簽到簽退。各等級得分為A＝8分、B＝7分、C＝6分、D＝5分。愛護、關(guān)心、幫助每一個學生，尊重學生在學習中的主體地位，建立融洽和諧的師生關(guān)系。出現(xiàn)違規(guī)情況者酌情扣除相應分數(shù)。五、綜合考核采用量化方法和等級評定相結(jié)合的方法。其它部門掌握的有關(guān)情況，應及時提供給有關(guān)處室。（6）積極參加學校舉行的各項活動，每缺一次扣2分。否則每次扣1分。其重新打掃時間以曠課處理。違者扣2分。（扣3分/人）（7）嚴禁私自下河、塘洗澡。學校的集會、大型活動班主任不到扣3分。鄉(xiāng)里按照每村勞保經(jīng)費2400元進行考核，其中送工招工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險各按1000元計入考核，培訓及業(yè)務工作按400元計入考核。同時設(shè)立特別獎，以表彰在安全管理工作中表現(xiàn)突出，對學校安全教育管理工作有特殊貢獻的集體或個人。組長：許秀旗副組長：關(guān)世宏 童朝林 王建安 楊斌 李守宏成員：陳今翌 張燕 阮敏 及各年級部分管負責人和物業(yè)負責人工作人員：吳道禹 柏翠四、考評內(nèi)容依據(jù)教育部辦公廳頒布的《中小學校崗位安全工作指南》規(guī)定，考評主要內(nèi)容如下：安全責任制度建設(shè)情況；安全教育管理責任落實情況（安全工作計劃與總結(jié)，宣傳教育，安全設(shè)備維護、隱患排查治理、突發(fā)事件處理及安全工作相關(guān)資料搜集整理等）。新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費的收繳（40分），以豐府發(fā)[2013]22號文件為考核依據(jù)。在每月評比中班主任常規(guī)工作評價占10分，班級日常評價占90分。行為規(guī)定，違者按分扣除。（3）在食堂內(nèi)不得用腳踩踏餐桌，不能敲打餐具、桌子，不能在食堂里踢球、打籃球，每人次1分。（8）有制度，有值日表，尊重生活輔導教師。c、綠化帶無垃圾雜物，保護好花草、標語牌子及一切公共設(shè)施，否則每人次扣1分，并照價賠償。（5）解散時有秩序，不一哄而散，違者每次扣2分。第三部分班級加分獲衛(wèi)生流動紅旗、獲文明寢室、優(yōu)秀班級稱號分別加3分。常規(guī)考核由學?？己斯ぷ魑瘑T會組織實施。輿論上行為上與黨中央保持高度一致。四、熱愛學生（2分）1．關(guān)心熱愛全體學生，尊重學生的人格，平等公正的對待學生，保護學生的合法權(quán)益。發(fā)揚奉獻精神，追求高尚情操，不計較名利，不計較得失，埋頭苦干，顧全大局。（二）教學能力（2分）1．正確把握學科的知識、思想和方法，重視教學資源的開發(fā)與整合。工作量實行加分制。1．工作計劃、總結(jié)每學期能制定出所教學科的教學計劃和總結(jié)，并按計劃執(zhí)行。（6）學生上課睡覺。聽課記錄檢查不合格者按節(jié)減分。同期同系列榮譽項目以最高級別計，多次獲獎不累計加分。7．參編校級以上試題、訓練題，并已完成。7．其他違反教師職業(yè)道德規(guī)范或?qū)W校規(guī)章制度的行為，造成了不良影響者。二、德育教育內(nèi)容養(yǎng)成教育。重視心理健康教育，做到有教育計劃，有總結(jié)，過程材料齊全。積極開展德育研究，進行德育工作課題研究，探索新形勢下的學校德育的方法和途徑。嚴格執(zhí)行每周一升國旗制度，并進行旗下講話，使國旗下講話成為教育學生的重要途徑。學校德育工作計劃、少先隊工作計劃、班主任工作計劃健全，學期末進行工作總結(jié)。5．違反廉潔從教原則，造成不良影響者。本項得分實行學科組捆綁式考核，組內(nèi)其他教師按獲獎教師得分的1/3加分。二、教研效果（10分）教研效果主要實行加分制。5．聽課教師聽課不少于2節(jié)/周，并有聽課記錄。（4）不合理占課。三、教學常規(guī)（10分）學校每月組織一次常規(guī)材料檢查，將結(jié)果分三類計入教師考核。中層正職行政工作量占1/3，副職行政工作量占1/5；教務員工作量由學校根據(jù)實際情況研究確定。5．合作能力。對家長缺乏禮貌和尊重，無端指責，索要家長禮品，請家長為自己辦私事酌情扣分。三、愛崗敬業(yè)（2分）熱愛教師職業(yè)，工作勤奮、鉆研，服從學校安排，安心本職工作，勤奮敬業(yè)，責任心強。減分采取小項（政治素質(zhì)、行為規(guī)范、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、團結(jié)協(xié)作）不封頂，減分可以超過各小項的2分的分值；大項（職業(yè)道德）封頂，減分至大項零分止，不出現(xiàn)負分。一、學校成立考核工作委員會，結(jié)合學校實際依據(jù)本指導意見制定本校教師具體考評方案，考評方案征求教師意見并經(jīng)教代會通過。（7）公共場所不要奔跑、吵鬧，每人次扣1分。（學校抽查）（3）定行、定人、定位、定隊形，隊列整齊。②打掃要求：a、地面無果皮、紙屑、雜物、成堆灰塵，否則每次扣1分。（7）嚴禁任意拿、用同學生活用品，不得占用他人床鋪，違者扣2分。就餐紀律評價責任人：政教處、值班領(lǐng)導、學生會（1）不自覺排隊、插隊、起哄的每人次扣1分。（1）上學遲到每人扣2分，上課鈴響后未及時進教室每人扣2分（2）上課期間學生出?；蚣乃奚芪宸艑W前離校須寫一式兩份請假條，一份交班主任，一份由班主任簽字后交門衛(wèi)處并進行登記，未假外出者每人扣3分。二、評價組成班主任常規(guī)工作評價班級日常評價：三、考評對象班主任班級、全體學生四、評價過程學校統(tǒng)一評價，分部門負責，政教處統(tǒng)計，班級日常評價每天總分為100分，第二天上午公布，學校一周一小結(jié)，一月一評比，占月評總分90分。二、考評對象各村委會三、考評內(nèi)容全年考評實行百分制，鄉(xiāng)另有單項考核或是階段性考核的，除執(zhí)行相關(guān)規(guī)定外，單項考核結(jié)果也計入年終目標考評結(jié)果中。二、工作目標加大安全教育和管理宣傳力度，提高師生安全意識和防范能力，構(gòu)建和完善學校安全工作網(wǎng)絡化體系，做到安全管理一崗雙責，職責明確，獎懲分明，為打造“尊嚴、幸福、快樂、向上”的平安和諧校園提供堅實有力的保障。凡班級學生有嚴重違紀行為或發(fā)生安全責任事故，實行一票否決制，取消其當年度評優(yōu)資格。培訓及業(yè)務工作按年終考核結(jié)果的比例核發(fā)勞保經(jīng)費。按時填寫素質(zhì)報告冊及學籍冊，不按時完成扣2分。（9）