【正文】 三年內共投入6萬余元對屬危房的XX衛(wèi)生室進行重建，現(xiàn)已投入使用，對6個衛(wèi)生室進行了規(guī)?；ㄔO，共投入資金4萬余元，統(tǒng)一制作了宣傳欄、科室牌及部分設備，進一步健全和加強村衛(wèi)生室建 設，以使其更好地發(fā)揮村衛(wèi)生室的功能，改善了就醫(yī)環(huán)境，得到了患者的好評。附：長沙市寧鄉(xiāng)精神病醫(yī)院《2014年醫(yī)院工作規(guī)劃》。（二）組織實施階段（2014年4月1日2014年10月1日）。建立以公益性質和運行效率為核心的醫(yī)院績效考核體系。政府加大財政投入力度。村衛(wèi)生所已由去年54個增加至63個。二是嚴格落實收支兩條線的規(guī)定，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范正常運轉，區(qū)財政支付中心開設了核管中心專門賬戶，用于各衛(wèi)生院經營收入和費用撥付，落實了網(wǎng)采藥品中心直接結算。（6）婦女保?。簽樵挟a婦建立保健手冊，開展規(guī)范的孕產婦保健服務，系統(tǒng)管理率達94%以上，孕產婦住院分娩率達98%以上。第四，2011年 4月29日全市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議后，我區(qū)于5月4日常務副區(qū)長王家喜、副區(qū)長李厚純主持召開了我區(qū)醫(yī)改領導小組會議，對當時我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議進行了調度，會議結果經區(qū)政府常務會議通過后召開了全區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議，并對基層包保醫(yī)改責任制進行具體部署。各衛(wèi)生院必須全部嚴格使用基本藥物。對已聘用人員嚴格落實目標責任制管理，定期進行績效考核。婦女保?。簽樵挟a婦建立保健手冊，開展規(guī)范的孕產婦保健服務，系統(tǒng)管理率達100%以上，孕產婦住院分娩率達100%。第二篇：三年醫(yī)改總結Xxx醫(yī)改工作匯報為全面貫徹落實國家和省市醫(yī)改工作的決策部署, 三年來，我區(qū)堅持把深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作作為全區(qū)的中心工作來抓，認真貫徹落實全省實施基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作部署和有關會議精神，扎實推進醫(yī)改試點工作，取得了積極進展。衛(wèi)生信息化建設成果在全省農村居民健康檔案計算機管理培訓班上作示范演示，并在全省醫(yī)改推進會上作典型發(fā)言。說明老百姓真正享受到較廉價的醫(yī)療服務，醫(yī)改前老百姓有病不到醫(yī)院診治、住院病人要治療10天才能治愈的，治療5天待病情好轉就出院，醫(yī)改后藥品實行零差率，老百姓只要生病就到衛(wèi)生院診治，住院病人要住到完全康復才出院，老百姓的醫(yī)療消費意識和健康水平得到較大提高。三是強化監(jiān)督保障。按照服務人口、業(yè)務量原則，全縣科學定編1632人。積極推行便民服務措施。據(jù)測算，實施基本藥物零差率銷售制度以來，通過直接降低藥品費用，間接控制大處方，規(guī)范醫(yī)療服務行為等多種途徑。圍繞醫(yī)改責任書，縣政府組織財政、發(fā)改、人社、衛(wèi)生、編委、藥監(jiān)等部門，召開了醫(yī)改責任分解落實專題會議，下發(fā)了任務分解文件，各單位對照任務分解目標，分別制定了醫(yī)改責任落實方案，五項重點任務扎實推進。第一篇：寧鄉(xiāng)三年醫(yī)改總結寧鄉(xiāng)縣三年醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的探索與思考寧鄉(xiāng)地處湘中東北部，是已故國家主席劉少奇的家鄉(xiāng)，面積2906平方公里，轄33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一是加快建設基本醫(yī)療保障制度。三是著力推進基本公共衛(wèi)生服務均等化。重點推行同級醫(yī)院之間、上下級醫(yī)院間檢測結果互認。創(chuàng)新“一考核兩測評末位淘汰”、“三推薦五公開八程序選賢選能”的干部競選機制，公開擇優(yōu)選聘7名衛(wèi)生院院長，淘汰了后5名衛(wèi)生院院長，徹底打破了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以往“只上不下”的用人機制。衛(wèi)生局建立“四個一”監(jiān)管機制，即每日一查網(wǎng)、每周一報表、每月一通報、每季一考評，定期分析基本藥物零差率銷售和臨床用藥情況。醫(yī)療收入：%、%，每年平均26%以上的增長幅度。全省縣級醫(yī)院改革發(fā)展經驗交流會在我縣召開，縣人民醫(yī)院在會上作典型發(fā)言。區(qū)領導高度重視，成立醫(yī)改組織機構。2011年新增孕產婦69人，新建孕產婦保健手冊（卡）69冊，在孕期接受5次及以上規(guī)范的產前檢查服務66人，產后28天內接受過1次及以上產后訪視的產婦72人，老年人保?。洪_展老年保健服務，定期為65歲以上老年人做健康檢查?！蛾P于落實公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施辦法》和《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核辦法》，建立以服務質量為核心、以崗位責任與績效為基礎的考核激勵制度和績效工資制度。，主動引導輿論。按照省、市政府“萬名干部下基層”包保醫(yī)改活動要求，我區(qū)基層醫(yī)改包保責任單位為市食藥監(jiān)局，責任人為鞠世聞。2011年新增孕產婦1483人，新建孕產婦保健手冊（卡）1468冊，在孕期接受5次及以上規(guī)范的產前檢查服務1468人，產后28天內接受過1次及以上產后訪視的產婦1398人。三是定期檢查和不定期抽查相結合，督導各衛(wèi)生院按要求落實各項財務制度。六、存在困難（一）基本藥物網(wǎng)上招標采購送貨不及時；（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療改革遺留問題亟待解決。縣財政對醫(yī)院基本建設和大型設備購置、重點專科發(fā)展、人才培養(yǎng)、符合國家規(guī)定的離退休人員費用、政策性虧損、承擔公共衛(wèi)生任務和緊急救治、救災、支援基層等公共服務經費給予專項補助；對因藥品零差率銷售減少的合理收入給予適當補助；將醫(yī)院發(fā)展建設投入納入財政預算，予以保障。制定《長沙市寧鄉(xiāng)精神病醫(yī)院績效管理方案》，建立嚴格的考核制度。推行藥品零差價銷售，按規(guī)定做好縣級公立醫(yī)院綜合改革具體工作。長沙市寧鄉(xiāng)精神病醫(yī)院《2014年醫(yī)院績效管理方案》第五篇：太和衛(wèi)生院三年醫(yī)改總結太和鎮(zhèn)地界村衛(wèi)生室2011年工作總結為了貫徹落實國家、省、州、縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，加快我院醫(yī)改工作，我院在縣醫(yī)改領導小組及衛(wèi)生局的指導和大力支持下，采取了切實可行的措施、做了大量工作、取得了一定的成績，先將醫(yī)改工作總結如下：一、我院醫(yī)改工作推進情況（一）積極主動開展新農合工作，讓農民得到實惠。通過以上一系列醫(yī)藥體制改革群眾對醫(yī)療機構的信任更加增強了，取得了良好的社會效益，出現(xiàn)了良好的態(tài)勢，在院及門診病人明顯增多了，費用明顯下降了，檢查及用藥更加規(guī)范。（五）加強村級衛(wèi)生室的建設。在人才引進和醫(yī)院采購等方面要充分給予醫(yī)院自主權。成立醫(yī)院公立醫(yī)院改革領導小組，研究制定醫(yī)院改革實施方案及配套方案，加強宣傳，統(tǒng)一思想，營造氛圍，啟動改革工作。完善績效考核。醫(yī)院優(yōu)先配備、使用基本藥物，基本藥物配備率不低于基本藥物目錄種類的70%，基本藥物使用總費用比例不低于藥品總費用的30%。（三）空白村衛(wèi)生室建設進展情況我區(qū)共有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)97個村，鄉(xiāng)村醫(yī)生54名。一是按照“集中管理，分戶核算”的原則，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理進行會計核算和監(jiān)督，提高資金使用效益，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財務管理，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設與管理。兒童保健覆蓋率達94%。第三，根據(jù)我區(qū)2010年4月25日制定下發(fā)《山海關區(qū)人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》醫(yī)改文件(簡稱“1+9”醫(yī)改文件)，全力促進我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施基本藥物制度，全力推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事、收入分配、補償機制等多方面的綜合改革，切實轉變基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制和服務模式，按時實現(xiàn)我省、市、區(qū)的工作目標。各相關部門要加強對基層醫(yī)務人員的培訓力度，讓廣大的基層醫(yī)務人員充分認識實施國家基本藥物制度的目的意義，掌握實施國家基本藥物制度的政策措施及方法，積極主動地引導患者用藥，徹底消除不合理用藥和不良用藥習慣。區(qū)政府常務會議專門聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革工作匯報。兒童保健覆蓋率達100%。建議除國家基本藥物目錄和省增補藥物目錄外，給予中心衛(wèi)生院20%—30%的增補藥物權力，滿足當?shù)厝罕妼嶋H用藥需求。我縣績效考核工作受到省財政廳、省衛(wèi)生廳的多次表揚，并在全省第二批基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施基本藥物制度工作會議上作典型交流。%；，%。在縣級可用財力十分有限、剛性支出壓力不斷加大的情況下，通過調整支出結構和新增財力，來保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員基本工資、“五險一金”和離退休人員適當補貼，全力確保醫(yī)改順利進行。積極推進“因事設崗、科學定編、以崗定薪、競爭上崗、妥善分流、合同管理、績效考核、強化保障”的人事制度改革。積極完善區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，制定《寧鄉(xiāng)縣(20112015年)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)劃》，進一步優(yōu)化醫(yī)療機構配置的合理性和均衡性。為擴大基本藥物制度惠民成效，2011年8月，啟動村衛(wèi)生室基本藥