巴士物流營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 ，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系。.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。，要評(píng)估其工作效率以及存在的問(wèn)題進(jìn)行處理。，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。，急時(shí)通報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。；。第三篇：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)一、崗位定位二、權(quán)利范圍三、工作職責(zé)直屬上級(jí)：奧萊項(xiàng)目總經(jīng)理崗位定位：崗位定位主要是全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效。，并對(duì)它的前景進(jìn)行預(yù)測(cè)。，監(jiān)督、指導(dǎo)和評(píng)估其工作。、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
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