存在不足(領(lǐng)導(dǎo)班子成員)(專業(yè)版)
【正文】 而且批評起來還不留情面。因而，也得罪了一些人。重工作、輕學(xué)習(xí)，對專業(yè)學(xué)習(xí)抓得不緊，推動企業(yè)科技創(chuàng)新不夠深入。這主要體現(xiàn)在以下幾個方面。同志們，我有決心和信心改正以上不足，請大家加強對我的監(jiān)督。因為，我們所處的是一個傳統(tǒng)的國有企業(yè)，人們的思想觀念還比較陳舊，轉(zhuǎn)變也還有一個過程，對這些先進的科學(xué)的東西認知也還道路漫長。特別是還沒有真正從體系上去把握它、運用它。我這個人，有點理想主義色彩，干工作喜歡追求完美。第一篇：存在不足(領(lǐng)導(dǎo)班子成員)存在不足：邢怡：對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，工作求穩(wěn)怕亂，滿足現(xiàn)狀。第二，有時有急躁情緒。一方面，工作忙的時候就只忙工作，缺乏擠勁和鉆勁；另一方面，采用了實用主義的態(tài)度，對本職工作有指導(dǎo)作用的就學(xué)，指導(dǎo)性差一點的就不太認真地去學(xué)。今后，我必須面對這種實際，循序漸進，而不可急于求成。讓我們共同完成我們的事業(yè)，創(chuàng)造美好的明天！謝謝大家！第四篇：針對工作中存在不足的領(lǐng)導(dǎo)自我批評同志們： 雖然在工作中我取得了一些成績，但是，與“三個代表”的要求相比，與我們黨的干部所肩負的政治責(zé)任、社會責(zé)任相比，仍然還有一定的差距。第一，理論學(xué)習(xí)不夠。曲經(jīng)堯：工作創(chuàng)新意識不夠，管理模式有待提高，缺乏對工作思路的調(diào)查研究。雖然從本意上講是為了工作，并沒有個人恩怨，但是，畢竟傷害了少數(shù)個別同志的自尊。有的時候，因為怕
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