車間核算員工作職責優(yōu)秀范文5篇(專業(yè)版)
【正文】 任職資格：統(tǒng)計、會計學等相關專業(yè)，大專以上學歷，5年以上本職工作經(jīng)驗；具有密胺行業(yè)工作經(jīng)驗的，優(yōu)先；有較強的責任心與執(zhí)行力、溝通與協(xié)調(diào)能力，工作細心、認真、穩(wěn)重，有良好的團隊合作精神。第二篇：車間核算員工作職責范文統(tǒng)計核算員的管理一、目的：為確保統(tǒng)計核算口徑、統(tǒng)計核算方法的唯一性和統(tǒng)一性，為確保公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，為保證公司考核數(shù)據(jù)的公平、公證性二、范圍：材料倉庫統(tǒng)計員、模具倉庫統(tǒng)計員、膠圈倉庫統(tǒng)計員、基片倉庫統(tǒng)計員、基片中心統(tǒng)計員、加硬加膜統(tǒng)計員、品質(zhì)控制中心品檢組統(tǒng)計員、玻璃組統(tǒng)計員、車房組統(tǒng)計員、檢驗包裝中心統(tǒng)計員、倉儲中心統(tǒng)計員、辦事處會計三、管理內(nèi)容：人員的資質(zhì)確認：具有高中及以上學歷，會計、統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)，有一、二年工作經(jīng)歷人員上崗培訓：所有上崗人員必須經(jīng)系統(tǒng)的崗前培訓并經(jīng)考核合格后，才有資質(zhì)上崗人員轉(zhuǎn)正考核：試用期滿后，決定能否按期轉(zhuǎn)正、解聘日常業(yè)務考核工資核發(fā)：每月業(yè)務的考核、工資的晉級、降級業(yè)務例會：定期組織有關人員學習業(yè)務知識、分析工作中存在的問題及措施人員調(diào)動：因工作需要有權輪換工作崗位競聘上崗方案：制定競聘上崗方案四、車間核算員工作內(nèi)容以及工作權利㈠工作內(nèi)容每日做好車間產(chǎn)量、質(zhì)量等生產(chǎn)日報的統(tǒng)計工作，保證數(shù)據(jù)真實、準確、及時月末根據(jù)日報匯總出月報，并按規(guī)定的時間上交財務部對于批次成本考核的產(chǎn)品，每批次結束后
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1