【正文】 ，均與2011第四季度持平。環(huán)比和同比的增長(zhǎng)主要原因是由于人力成本的增加以及股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的增加?！霸?012年的開端，我們的各項(xiàng)業(yè)務(wù)以及財(cái)務(wù)表現(xiàn)突出”，淘米公司共同創(chuàng)始人，董事兼CEO汪海兵(微博)說(shuō)，“在剛剛過(guò)去的第一季度，我們的活躍用戶數(shù)超過(guò)4200萬(wàn)，達(dá)到歷史新高，公司各品牌的虛擬社區(qū)用戶都呈現(xiàn)環(huán)比增長(zhǎng)。不按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，凈利潤(rùn)為330萬(wàn)美元，去年同期凈虧損410萬(wàn)美元。第一季度會(huì)員營(yíng)收2750萬(wàn)美元，同比增加85%。預(yù)計(jì)這項(xiàng)重組計(jì)劃可在截至2014財(cái)年為止的階段中為惠普每年節(jié)省30億美元到35億美元的資金，其中大部分節(jié)省資金都將被重新投資到公司中。在截至4月30日的這一財(cái)季，惠普的凈利潤(rùn)為16億美元，比去年同期的23億美元下滑31%；惠普第二季度每股收益80美分，%。惠普還預(yù)計(jì)，按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不按照美國(guó)通用 ?；萜者€宣布。不計(jì)入重組及其他一次性支出，惠普第二季度凈利潤(rùn)為19億美元，比去年同期的27億美元下滑28%；每股收益98美分，%，但這一業(yè)績(jī)超出分析師預(yù)期。除了這些重組活動(dòng)以外，惠普預(yù)計(jì)將可利用非人力相關(guān)成本削減措施節(jié)省更多資金，其中包括供應(yīng)鏈優(yōu)化、庫(kù)存單位(SKU)和平臺(tái)合理化、走向市場(chǎng)戰(zhàn)略的簡(jiǎn)化以及業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)等。同比增加主要是付費(fèi)會(huì)員人數(shù)增加所致。運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，第一季度運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)170萬(wàn)美元，去年同期運(yùn)營(yíng)虧損為510萬(wàn)美元。取得的這些成果主要源于公司在最近幾個(gè)季度的針對(duì)性投資，提升了用戶數(shù)以及用戶活躍度。毛利潤(rùn)與毛利率2012年第一季度毛利潤(rùn)為830萬(wàn)美元，上一季度為696萬(wàn)美元，去年同期為1044萬(wàn)美元。，均與2011年第四季度持平。非美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則歸屬于普通股股東凈利潤(rùn)為217萬(wàn)美元，上一季度為226萬(wàn)美元，去年同期為562萬(wàn)美元。2012年第一季度線下業(yè)務(wù)成本為40萬(wàn)美元，上一季度為27萬(wàn)美元，去年同期為29萬(wàn)美元。，與上一季度持平。凈利潤(rùn)按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，凈利潤(rùn)為230萬(wàn)美元，去年同期凈虧損470萬(wàn)美元。第一季度業(yè)績(jī)分析營(yíng)收第一季度總營(yíng)收4820萬(wàn)美元，%?；萜战裉煨剂艘豁?xiàng)多年期的重組計(jì)劃，相當(dāng)于截至2011年10月31日的公司員工總數(shù)的8%。報(bào)告顯示，惠普第二財(cái)季凈營(yíng)收為307億美元，比去年同期的316億美元下滑3%；凈利潤(rùn)為16億美元，比去年同期的23億美元下滑31%?；萜疹A(yù)計(jì)，按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。這是其重組計(jì)劃的部分內(nèi)容。財(cái)經(jīng)信息供應(yīng)商FactSet Research調(diào)查顯示，分析師此前平均預(yù)計(jì)惠普第二季度每股收益91美分。當(dāng)日，%。第一季度在線營(yíng)銷服務(wù)營(yíng)收2050萬(wàn)美元，同比增146