在全市基層黨建工作座談會上的發(fā)言材料(專業(yè)版)
【正文】 任職期間，通過座談、調(diào)研、訪談等方式，每月委托區(qū)委組織部對其履職情況進(jìn)行追蹤管理，不僅為當(dāng)下黨建工作的有效提升提供了必要的力量支撐，也為未來工作的長期扎實(shí)推進(jìn)提供了充足的人才保障。同時，編印《X區(qū)基層黨支部工作手冊》、《黨費(fèi)收繳記錄》《一征三議兩公開工作法記錄》等規(guī)范化手冊，建立定期調(diào)閱、定期通報制度，倒逼各黨支部規(guī)范運(yùn)行，使基層支部對年內(nèi)不同階段必須完成的“三會一課”等“規(guī)定動作”一目了然，行有所依。通過以學(xué)促教、以教促學(xué)，使各層級書記成為黨建工作“內(nèi)行人”“明白人”，增強(qiáng)履責(zé)針對性與主動性。二是在較大的公共財政壓力下，持續(xù)增大基層黨建經(jīng)費(fèi)投入水平，大幅度提高預(yù)算內(nèi)基層黨建活動經(jīng)費(fèi)，其中教育培訓(xùn)、陣地提升等一些支出項(xiàng)目較之前增長近20倍，并明確提出預(yù)算安排的財政投入必須保持相當(dāng)規(guī)模的增長比例，確?；鶎狱h建工作具備充裕的財力支撐。一是針對基層干部隊伍不優(yōu)問題，明確了“基層黨建＋干部培養(yǎng)”的工作模式，把經(jīng)過層層選拔遴選出的30名優(yōu)秀年輕干部下派30個社區(qū)任“專職副書記”，撥付轉(zhuǎn)款帶到社區(qū)全職全責(zé)從事基層黨建工作，并聯(lián)系中國人民大學(xué)、新鄉(xiāng)先進(jìn)群體教育基地對他們進(jìn)行系統(tǒng)黨建培訓(xùn)，提升他們的履職能力。一是從強(qiáng)化知責(zé)明責(zé)做起，在持續(xù)深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)
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