【正文】 在待遇上不攀不比，今后也將繼續(xù)做到自重、自省、自警、自勵(lì)。（二）深入學(xué)習(xí)黨的十九大、總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為最重大、最重要的政治任務(wù)。認(rèn)抓工作落實(shí)上，還缺乏創(chuàng)新的工作方法和手段，特別是在回應(yīng)社會(huì)關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上思路還不夠開闊，創(chuàng)新精神還需要提升。作為一名供電所的管理人員，上要對(duì)政府和公司黨委負(fù)責(zé)，下要對(duì)客戶和職工負(fù)責(zé)，不加強(qiáng)管理，不把職工隊(duì)伍建設(shè)好是不行的，但是導(dǎo)致我前面所陳述的問(wèn)題的原因到底是什么呢？一是覺(jué)得自己年紀(jì)輕怕得罪人，怕對(duì)自己的前途有影響，干脆當(dāng)個(gè)好好人”；二是考慮到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅（占三分之一的同志已超過(guò)50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題多，采取“教育從嚴(yán)、處罰從輕”，搞說(shuō)服教育，但是一部分人根本沒(méi)有從本質(zhì)上去認(rèn)識(shí)問(wèn)題，改正過(guò)錯(cuò)，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問(wèn)題就夠了；三是沒(méi)有擺正自身的位置，總認(rèn)為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，督辦的少，認(rèn)為誰(shuí)人出問(wèn)題他自己負(fù)責(zé)。第三篇：個(gè)人自查自糾報(bào)告?zhèn)€人自查自糾報(bào)告自參加開展民主評(píng)議行風(fēng)工作以來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真對(duì)照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過(guò)本次開展的民主評(píng)議行風(fēng)工作來(lái)認(rèn)識(shí)和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認(rèn)識(shí)到自己存在著以下三個(gè)方面的不足。進(jìn)一步提高了貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問(wèn)題和開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)勤政建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)理論水平和業(yè)務(wù)技能以及護(hù)理管理水平，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗(yàn)，完善自己的工作方法，提高護(hù)理管理能力。是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒(méi)有擠出一定的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，片面的只做具體事，搞自己分管的實(shí)際瑣碎工作，總以忙為借口疏于學(xué)習(xí)。本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)14年時(shí)間，但是在走上護(hù)理管理崗位的3年時(shí)間，由于崗位發(fā)生變化，所處的位置發(fā)生變化，原來(lái)在普通職工崗位上所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于管理崗位來(lái)說(shuō)已不適應(yīng)現(xiàn)在的護(hù)理管理要求，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡(jiǎn)單，不靈活，工作經(jīng)驗(yàn)明顯不足等一些問(wèn)題，致使自己在工作中走了不少“彎路”，給工作帶來(lái)了一定的影響。敬請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)予以批評(píng)和指導(dǎo)。四、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時(shí)間，但是從一名普通職工成長(zhǎng)為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來(lái)在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡(jiǎn)單，不靈活，工作經(jīng)驗(yàn)明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。（二）不能勇于監(jiān)督自己。貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代“三農(nóng)”工作思想，加強(qiáng)調(diào)查研究，撲下身子，深入基層，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。今后必須加以杜絕和改正。三、深入開展反腐倡廉教育，切實(shí)提高有效預(yù)防腐敗的能力我作為局紀(jì)檢組長(zhǎng)，在全局加強(qiáng)了反腐倡廉轉(zhuǎn)教育，把教育做為拒腐防變的第一道防線，對(duì)全局干部職工堅(jiān)持不懈地開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從儉、艱苦奮斗社會(huì)主義核心價(jià)值體系、社會(huì)主義法治理念等教育，以此來(lái)夯實(shí)干部職工的反腐倡廉的思想道德防線。三、整改措施和努力方向在上半年的工作過(guò)程中，在工作中存在種種問(wèn)題。敬請(qǐng)上級(jí)黨組織予以批評(píng)和指導(dǎo)第四篇：個(gè)人自查自糾報(bào)告黨員干部中開展“燈下黑”政治學(xué)習(xí)活動(dòng)個(gè)人自查自糾報(bào)告一、自身存在的差距和問(wèn)題（一）在政治學(xué)習(xí)方面。放松學(xué)習(xí)是第一根源。二是業(yè)務(wù)工作能力、說(shuō)話能力、組織協(xié)調(diào)能力都有待學(xué)習(xí)提高。二、遵守紀(jì)律，廉潔從政。事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，沒(méi)以黨和人民的事業(yè)為重。第一篇：個(gè)人自查自糾報(bào)告批評(píng)與自我批評(píng)自參加學(xué)習(xí)關(guān)于開展中層以上干部工作行風(fēng)整頓活動(dòng)