【正文】 第十五條 員工違紀的，應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)委員會決定對員工違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知員工本人；員工有權(quán)進行陳述和申辯。第三條 安全生產(chǎn)委員會負責(zé)依本制度對安全生產(chǎn)有貢獻的部門和員工進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進行處分。（3）對于直接經(jīng)濟損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報公安機關(guān)依法懲處。1違反上述各項規(guī)定的單位和個人，按各項規(guī)定合并處罰。第十一條：經(jīng)濟處罰的規(guī)定：（一）、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。第二條：考核內(nèi)容：各級各部門負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。6．7． 未經(jīng)有關(guān)部門批準使用電爐，除沒收電爐外，處罰當(dāng)事人60元，并通報批評?！肟刂?，?？顚Ｓ?。c、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。考核不合格的安全管理人員對其進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年12月21日至當(dāng)年12月20日，并將結(jié)果于12月31日前報公司；考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動關(guān)系。祁東縣液化氣運輸有限公司2017年1月20日第二篇：安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定為了加強我司施工安全、文明工地管理，確保施工安全、文明，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《福建省建筑市場管條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章結(jié)合我司實際情況制定安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定。3． 凡乘提升機上下者，每次罰乘者40元，罰開機者50元，現(xiàn)場管理人員指令開機載人其責(zé)任者罰80元。達不到合格等級的，罰款200元；連續(xù)三次達不到合格等級的管理人員除經(jīng)濟處罰外，將采取下崗處理措施。第五條：考核辦法：實現(xiàn)逐級考核的辦法，項目部接受公司考核；項目部對所屬管理人員進行考核。發(fā)現(xiàn)險情既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的。市級以上部門檢查，達不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準》中合格等級的工地，處以工地負責(zé)人100200元罰款，受到通報批評的工地，對工地負責(zé)人加倍處罰。（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。第十六條：各工地收繳的罰款上繳財務(wù)處，歸收繳單位使用，做為安全獎勵基金，?？顚Ｓ谩５谑龡l 對員工的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當(dāng)、程序規(guī)范、手續(xù)完備。第十六條 員工在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。對違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。（6）對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。工地發(fā)生死亡事故，每死一人罰款500010000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付2030%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責(zé)任人本人月工資的1030%，并免發(fā)16個月職務(wù)津貼和獎金。存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責(zé)人罰款300500元。防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。下列規(guī)定授權(quán)公司工程部執(zhí)行：1． 項目經(jīng)理部（含工地）接到各級有關(guān)部門安全隱患通知書后，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)整改，消除不安全因素，如無視安全隱患，不及時整改，經(jīng)有關(guān)部門派員檢查，每發(fā)現(xiàn)一條罰項目經(jīng)理50元，如造成安全事故者視情節(jié)追究責(zé)任并按第四條規(guī)定處理。1． 季度安全生產(chǎn)檢評：（1）單位工程得分在80分（優(yōu)良）以上，獎給工地安全資金500元；得分在69以下（不合格）單位工程處罰500元。f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)公司贏得榮譽的、被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽稱號，公司獎勵200元。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任部門負責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實，責(zé)任到人。駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次未配合公司處予50元違約金；（2）、第二次未配合公司處予100元違約金；（3）、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細則嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度；本年度無交通事故；本年度無交通違章；本年度無投訴。公司、分公司職工進現(xiàn)場違反規(guī)定被罰者，罰款歸項目經(jīng)理部，項目經(jīng)理部的職工違反規(guī)定被罰者，罰款納入獎勵金管理。第三篇：責(zé)任目標(biāo)考