【正文】 (四)繼續(xù)搞好大病統(tǒng)籌移交醫(yī)保管理工作。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創(chuàng)我院醫(yī)保事業(yè)的新局面。隨著新農(nóng)合，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，在全國的廣泛推廣，我院以上三類病人占到總住院人數(shù)的80%，已經(jīng)成為醫(yī)療領域的主要市場。進一步貫徹“患者安全目標”。定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)保、農(nóng)合工作反饋，每季度末對各臨床科室的各項指標控制情況進行反饋。四、積極配合區(qū)勞動保障部門做好勞動關系調(diào)整工作。4月份：宣傳婦女小額貸款相關政策；舉辦一期職業(yè)技能培訓班。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。繼續(xù)進行零轉移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現(xiàn)我區(qū)零轉移農(nóng)戶動態(tài)為零的目標。自xx年年7月1日至今，；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據(jù)不包括xx年年7月1日之前被征土地的農(nóng)民）。進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓以及勞務輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務素質(zhì)，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動p。以上是我今年的工作計劃，請領導及全體醫(yī)護人員監(jiān)督我執(zhí)行，我有決心有信心把我院的醫(yī)保工作做好。，只有自己懂了，才能引導全體醫(yī)護人員的正確使用。三、視病人為自己親人，發(fā)藥時態(tài)度和藹可親，耐心細致，更得服法，不與病人發(fā)生爭吵。（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。（二）職業(yè)技能培訓軟硬件設施仍顯滯后對于繁重的培訓任務（除眾多的農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民外，全區(qū)每年新成長勞動力近xx人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區(qū)政府進一步加大經(jīng)費投入，以確保培訓任務順利完成。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。8月份：舉辦一期職業(yè)技能培訓班9月份：舉辦高校畢業(yè)生“就業(yè)援助月”活動10月份：在轄區(qū)開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內(nèi)容的“就業(yè)服務車”活動，使居民第一時間了解空崗信息，找到合適的就業(yè)崗位。（二）做好民宗工作。我們已開展的工作和取得的成績證明：只要我們堅決貫徹上級的各項政策，我們相信，在政府高度重視，在勞動保障以及合管辦主管部門的指導下，在全院各科室的密切配合下，明年的醫(yī)保和農(nóng)合工作一定能順利進行。四、加強醫(yī)療技術管理，提高科室競爭實力。，突出重點，當好領導參謀和助手，使醫(yī)保局、合管辦，醫(yī)院和患者三方達到共贏。(二)落實措施：及時做好全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、中小學校參保人員核對、工資調(diào)整、繳費基數(shù)確認。五是做好《醫(yī)療服務協(xié)議》的簽訂、執(zhí)行、監(jiān)督履行協(xié)議工作。④調(diào)動一切積極因素，動員一切可動員的力量，做好基金征收工作。、新農(nóng)合報銷字典的對應，并有專人負責。同時認真組織開展市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，認真抓好全科醫(yī)師轉崗培訓工作。強化服務意識，提高服務質(zhì)量，由經(jīng)驗化管理逐步向科學化、制度化管理轉變，由現(xiàn)場督查管理轉向不斷加強信息化管理。醫(yī)保工作計劃 篇120xx年我院醫(yī)保、新農(nóng)合工作在開展過程中，得到了市醫(yī)保中心、合管辦領導的大力支持，加上醫(yī)院領導以及全院醫(yī)務人員的大力配合，使得我院醫(yī)保和新農(nóng)合工作得以順利進行，并取得了一定的成績。參保人員人數(shù)，未參保人員人數(shù)等基本情況資料。（以收到日期為準）西安交通工程學院 經(jīng)濟管理系社會保障學統(tǒng)招專科姓名: 班級:學號: 所在專業(yè)：日期: 成績（教師填寫）授課教師： 杜娟要求：10001500 篇二：2015年社保就業(yè)工作計劃 2015年社保就業(yè)工作計劃1月份：按時上報失地養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表；城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表；就業(yè)勞務報表及臺賬。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據(jù)。五、2015年工作計劃加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作落實到位。目前 8廠房已分別租賃給 “蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和 “格銳叉車屬具有限公司”。四是建立藥品的養(yǎng)護記錄，依據(jù)藥品養(yǎng)護管理制度，每月對在庫藥品的養(yǎng)護檢查，對所檢查藥品質(zhì)量進行分析，對有效期半年內(nèi)的藥品進行重點養(yǎng)護檢查，嚴格做好驗庫溫濕度管理，每月二次溫濕度記錄。，治療等登記工作。三是建立藥品近期備忘錄，減少藥品的損失，效期為半年以內(nèi)到期藥品警示，每月檢查一次，并建立檢查記錄。三、重點工作完成情況（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設和管理目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。