【正文】 為困難員工辦實事、解難事、做好事，堅持做好“四必”：員工喜事必祝賀，員工喪事必慰問，員工住院必探望，員工困難必救助。二、以中國工會十五大精神為指導(dǎo)推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。五、心系員工，建設(shè)員工可信賴的溫暖大家庭關(guān)心員工的生活和疾苦，多做暖人心的工作。不斷推進(jìn)“員工書屋”建設(shè)。上半年開展“管理提效、增收節(jié)支、節(jié)能降耗”主題合理化建議月活動，員工群眾積極參與，共提出合理化建議118項，很多建議附有經(jīng)濟效益分析及改造圖，細(xì)致全面。經(jīng)過5輪激烈角逐，機關(guān)代表隊、生產(chǎn)運營部三隊、二隊分獲一、二、三名。第一部分2019年工會工作簡要回顧2019年，****公司工會在公司黨總支和集團公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本，尊重關(guān)愛職工群眾，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展大局，堅持開展職工之家創(chuàng)建活動，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,全面履行四項基本職能，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，改革發(fā)展和穩(wěn)定職工隊伍發(fā)揮了工會組織應(yīng)有的作用。根據(jù)公司生產(chǎn)情況，3月中旬以來，對發(fā)電機組大修、小修期間各項情況進(jìn)行公開，使員工及時了解維修工程進(jìn)度及期間相關(guān)情況。按期召開職代會，做到應(yīng)該由職代會審議、通過、決定、監(jiān)督的事項，都提交職代會，認(rèn)真履行職責(zé)，切實維護(hù)員工的合法權(quán)益。根據(jù)“百日安全競賽”情況，“三組織文明員工旅游，為全體員工進(jìn)行健康體檢，并建立健康檔案，使廣大員工感受到企業(yè)和組織的關(guān)愛。以工會十五大精神為指導(dǎo)做好工會工作，努力做到“五個結(jié)合”。進(jìn)一步增強責(zé)任感、使命感，堅定戰(zhàn)勝困難的信心決心，緊緊圍繞“保增長、促轉(zhuǎn)型、防風(fēng)險、創(chuàng)和諧”工作主題，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工開展“同舟共濟保增長,建功立業(yè)促轉(zhuǎn)型”活動；二要加強維權(quán)機制建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；三要深化員工素質(zhì)工程，切實發(fā)揮工會大學(xué)校的作用；四要深化送溫暖工程，提升工會服務(wù)員工的水平；五要深化“雙爭”活動，激勵巾幗建功取得新成績；六要以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，不斷增強工會組織活力。要以滿腔激情和敢創(chuàng)大業(yè)的膽識，謀劃和實踐創(chuàng)業(yè)發(fā)展大計，爭做徐礦轉(zhuǎn)型振興的典范。2019年工會工作指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會十五大和集團公司黨委工作會議、公司年度工作會議精神，緊緊圍繞“保增長、促轉(zhuǎn)型、防風(fēng)險、創(chuàng)和諧”工作主題，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工開展“同舟共濟保增長,建功立業(yè)促轉(zhuǎn)型”活動，與企業(yè)和衷共濟、共克時艱、共謀發(fā)展，在全力推進(jìn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展實踐中建功立業(yè)，以優(yōu)異的成績迎接中華人民共和國成立60周年。以讀書活動促進(jìn)女工素質(zhì)提升。精打細(xì)算，量入為出，最大限度地發(fā)揮經(jīng)費作用。不斷深化部務(wù)、班務(wù)公開，拓展公開內(nèi)容及形式，對