【正文】 我們的體會(huì)，在干部選用上只要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》的要求，就能有效防止和糾正干部任用工作中的不正之風(fēng)，形成正確的用人導(dǎo)向，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在干部任用工作中黨組充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，設(shè)立工作舉報(bào)電話，嚴(yán)格遵守組織人事工作的紀(jì)律，促進(jìn)了工作的開(kāi)展，保證了實(shí)際效果。從制度建設(shè)入手，繼續(xù)堅(jiān)持民主生活會(huì)、談心談話、警示教育、誡勉等一系列制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，并針對(duì)群眾反映的問(wèn)題，加大查核督辦力度，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有效實(shí)施，從源頭上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。為全面落實(shí)中紀(jì)委、中組部和省紀(jì)委、省委組織部“深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度”視頻會(huì)議和全市干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，確保《干部任用條例》在全系統(tǒng)范圍內(nèi)得以順得實(shí)施，局黨組不斷加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效遏制選人用人上的不正之風(fēng)。對(duì)民主推薦得票低，民主測(cè)評(píng)不過(guò)關(guān)，群眾不信任的干部不予提拔。在選拔任用干部時(shí)，我局嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，從選拔任用條件和程序等方面入手，不斷規(guī)范干部選拔任用工作?！陡刹咳斡脳l例》是選拔任用干部的重要依據(jù)。同時(shí)，在干部選拔任用上，局黨組作出了廉政承諾：認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重大問(wèn)題堅(jiān)持集體研究決定，堅(jiān)持黨性原則，公道正派用人，堅(jiān)決抵制跑官要官。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。通過(guò)各種談話，加強(qiáng)了與干部的思想交流，促進(jìn)了干部工作的健康開(kāi)展。三、選用干部工作監(jiān)督情況嚴(yán)格遵守《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，按照豫組通[2001]15號(hào)文件要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守《遵守黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》。通過(guò)這次認(rèn)真、深入的檢查，我局黨組及人事部門在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、基本條件、工作程序、任職條件和資格進(jìn)行；認(rèn)真核實(shí)情況，進(jìn)行民主推薦、嚴(yán)密考察、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、回避交流；實(shí)行了干部考察工作責(zé)任制，任前公示制、任職試用制等。四、今后在學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》等文件規(guī)定及加強(qiáng)對(duì)選用干部工作監(jiān)督方面，計(jì)劃進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)監(jiān)督力度，加強(qiáng)與上級(jí)組織人事部門的聯(lián)系，學(xué)習(xí)借鑒有關(guān)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)今后工作更上一層樓。四、今后在學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》等文件規(guī)定及加強(qiáng)對(duì)選用干部工作監(jiān)督方面，計(jì)劃進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)監(jiān)督力度，加強(qiáng)與上級(jí)組織人事部門的聯(lián)系，學(xué)習(xí)借鑒有關(guān)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)今后工作更上一層樓。二○○七年七月十三日第三篇：干部任用自查報(bào)告干部任用自查報(bào)告市委組織部：按照市委組織部《關(guān)于對(duì)貫徹執(zhí)行〈干部任用條例〉和干部選拔任用工作情況進(jìn)行檢查的通知》（鄭組通26號(hào)）要求,我局對(duì)照《通知》認(rèn)真進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況如下：一、學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》和干部選用工作的情況為進(jìn)一步加強(qiáng)《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行，我局先后兩次利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間機(jī)關(guān)全體集中學(xué)習(xí)，局黨組會(huì)也召開(kāi)專題會(huì)議討論學(xué)習(xí)有關(guān)通過(guò)這次認(rèn)真、深入的檢查，我局黨組及人事部門在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、基本條件、工作程序、任職條件和資格進(jìn)行；認(rèn)真核實(shí)情況，進(jìn)行民主、嚴(yán)密考察、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、回避交流；實(shí)行了干部考察工作責(zé)任制，任前公示制、任職試用制等。嚴(yán)格責(zé)任追究，杜絕不正之風(fēng)。試用期滿后進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核勝任所試用職務(wù)的，辦理正式任職手續(xù)，試用期滿考核民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)四分之一，經(jīng)組織考察認(rèn)為德才一般的，延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期一般為半年；民主測(cè)評(píng)不稱職票超