【正文】 七、行政執(zhí)法制度建設：、執(zhí)法內容、執(zhí)法依據、執(zhí)法范圍、執(zhí)法崗位、執(zhí)法程序、執(zhí)法證件、執(zhí)法方式、執(zhí)法時限、執(zhí)法責任、執(zhí)法救濟（聽證、復議）、收費標準、處罰標準等公開情況。三、組織機構為確?！胺ㄖ芜M機關”工作全面組織實施，取得預期成效，成立“法治進機關”工作領導小組，下設辦公室，并確定具體工作人員。二、工作任務及責任分工加強對黨員干部培養(yǎng)、教育與管理，嚴格貫徹執(zhí)行《黨政 1領導干部選拔任用工作條例》，無違反干部任免程序的案件發(fā)生。加強勞動保障法規(guī)政策培訓考核。州勞動保障局及時調整了行政執(zhí)法、普法工作領導小組，成立了“法治進機關”工作領導小組，由局行政一把手擔任組長，充實了業(yè)務人員力量。州勞動和社會保障局在執(zhí)法檢查、追討企業(yè)拖欠民工工資、整治非法用工打擊違法犯罪等方面，州審計局在審計挪用專項資金、私設小金庫、超標準超范圍收費、違規(guī)處置國有資產等方面審計執(zhí)法檢查中，都取得了明顯成效，受到了社會各界的好評。三是加強黨的基本理論學習，突出入黨積極分子的法治宣傳教育。最近，我們又召開了州直“法治進機關”活動現(xiàn)場觀摩經驗交流會，州直機關80多個單位、100余專兼職普法人員參加了會議。因此，我們根據自治州依法治州領導小組的統(tǒng)一部署，及時召開協(xié)調聯(lián)系會，于去年6月成立了由機關工委書記任組長，州黨委組織部、人事局等7個相關部門領導為成員的州直機關“法治進機關”活動領導小組和辦公室，負責處理承辦日常各項事務，真正做到了思想認識到位、工作措施到位，具體落實到位。開展重點管理對象的教育矯治和幫教工作，推進單位的平安建設。通過“法治進機關”創(chuàng)建活動，發(fā)揮農機局的功能作用，增強職工對單位的認同感、歸屬感、責任感。塔城市農機局二00八年三月第二篇：法治進機關工作總結推進機關法治建設，促進**和諧發(fā)展――州直機關工委開展“法治進機關”工作主要做法一年來，州直機關工委根據《自治州依法治州領導小組關于認真開展自治州“法治六進”活動的實施意見》精神，積極發(fā)揮牽頭單位的職能作用，結合機關特點，認真組織開展“法治進機關”各項活動，從而為自治州經濟社會發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境。即把抓“法制進機關”活動與黨建目標管理工作相掛鉤、與文明單位創(chuàng)建工作相掛鉤，建立和完善考評機制，保證“法治進機關”活動與其它各項重要工作有機結合，同步進行。各單位普遍都安排了不少于２次、有針對性的集體學法活動，80%的黨組(委)書記對本系統(tǒng)干部職工做了法制專題輔導講座，帶動了機關干部的學法熱情。通過實施一系活動，講文明、樹新風、依法執(zhí)政意識在機關干部中得到了廣泛弘揚?？偨Y、宣傳、推廣試點單位的成功經驗，樹立先進典型，表彰先進單位，這樣才能激發(fā)各單位的創(chuàng)新熱情，才能整體推進依法治州的工作進程。2005年、2006年兩次被國家勞動和社會保障部評為“全國勞動保障宣傳工作先進集體”。2008年1—5月，州勞動保障局通過組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動、“春暖行動”、《勞動合同法》實施情況專項檢查，對2212家單位實施了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，責令用人單位與14505名勞動者簽訂勞動合同，為6565名勞動者繳納社會保險費。責任分工：由干部一科、二科、三科、組織科、干部監(jiān)督科負責落實，其他科室協(xié)助落實。四要落實工作責任。三要突出創(chuàng)建重點。責任分工：由干部教育科負責落實，其他科室協(xié)助落實。督促用人單位與勞動者補簽勞動合同15731份，為12456名勞動者繳納了社會保險費。州勞動保障局加強公務人員的思想政治教育，持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)”教育活動，強化了公務人員的政治意識和責任意識；經常開展案情討論分析會，不斷提高行政執(zhí)法人員的辦案能力；對內依法、依規(guī)嚴格要求，考勤考績制度落實，加強機關效能建設，著力解決部分行政執(zhí)法人員中不知責、不盡責、不作為、不規(guī)范和辦事效率低的“四不一低”問題，努力建設一支素質高、作風正、業(yè)務精的行政執(zhí)法隊伍。抓好試點單位是“法治進機關”活動整體推進的前提。在公民道德教育月活動中，大力弘揚公民基本道德規(guī)范，通過開展“三德、三義、三觀”教育，查改“三不文明行為”(即不道德、不文明、不健康行為)活動，開展“一日三文明”以及“五個一”節(jié)約活動，知榮辱、樹新風的“八榮八恥”面對面宣講活動，增強干部職工的道德意識。一是加強中心組學習，突出黨員領導干部的法治宣傳教育。我們不定期地對各部門開展“法治進機關”活動情況進行督促指導，及時分析和糾正工作中存在的問題，保證活動扎實進行，不走過場。培育典型，整體推進。二、工作任務深入開展以憲法為核心的國家基本法律法規(guī)和專業(yè)法律法規(guī)的學習宣傳教育，以“學法律，講權利、講義務、講責任”為主線，學習宣傳與社區(qū)居民工作、生產、生活息息相關的法律法規(guī)知識，提高單位管理人員依法管理、依法辦事的能力和水平，增強單位職工學習法律法規(guī)的積極性、履行責任和義務的自覺性。四、方法要求加強領導，認真組織。(二)完善規(guī)章制度，做到依法規(guī)范科學管理。四是落實內部管理制度。我們一方面聯(lián)系入黨積極分子的工作和思想實際，組織他們系統(tǒng)地學習鄧小平理論、《黨章》，進行黨的基本知識和理想信念教育，幫助他們澄清模糊認識，端正入黨動機；另一方面對他們經濟、法律法規(guī)知識教育，全面提高