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高新國稅局創(chuàng)建文明單位解說詞修改稿合集五篇(專業(yè)版)

2024-11-05 04:48上一頁面

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【正文】 根據(jù)征管業(yè)務(wù)需要,將工作成績與日??荚u緊密結(jié)合起來,有布置、有落實(shí)、有督查,并嘗試競爭上崗機(jī)制,選拔肯干事、能干事的優(yōu)秀人才。服務(wù)成效上,促進(jìn)了全區(qū)國稅收入快速增長?!叭椃?wù)主體”是從職能性服務(wù)上,重點(diǎn)提高職能服務(wù)的層次,促進(jìn)廣大納稅人自覺提高納稅遵從度;從權(quán)益性服務(wù)上,重點(diǎn)在于建立納稅爭議互動懇談機(jī)制,建立重點(diǎn)稅源企業(yè)稅企高端對話機(jī)制,征求納稅人的服務(wù)需求,幫助納稅人建立健全稅務(wù)處理規(guī)程,正確履行稅法義務(wù),自覺維護(hù)自身合法權(quán)益;從程序性服務(wù)上,針對重點(diǎn)稅源企業(yè)納稅人內(nèi)部管理較為規(guī)范的特點(diǎn),簡化前置審查環(huán)節(jié),加大事后監(jiān)控力度,促進(jìn) 3 納稅人早投產(chǎn)早達(dá)效早貢獻(xiàn)。二是注重解讀內(nèi)容的全面性。二是制定階段方案,明確創(chuàng)建目標(biāo)。因?yàn)樘厥獠》N原因,精神科病房各道門都安裝有防盜門,只有醫(yī)生和護(hù)士能自由出入,因?yàn)闀r間和安全的關(guān)系,我們就不進(jìn)入病房考察了。醫(yī)院的辦院宗旨是全心全意為病休人員服務(wù)。(外科樓與五病區(qū)樓東十字路口)現(xiàn)在大家看到的是我們醫(yī)院兩棟主要的病房樓,北側(cè)病房樓一樓是外科,二樓是糖尿病專科。鏡頭:節(jié)選職工之家活動,分局春節(jié)晚會畫面,參觀、培訓(xùn)鏡頭或圖片,數(shù)字列表人員交流掛職數(shù)量。分局創(chuàng)建文明單位會議的畫面,分局領(lǐng)導(dǎo)講述創(chuàng)建措施的要點(diǎn),如夯實(shí)基礎(chǔ)、貼心關(guān)懷等內(nèi)容。高新區(qū)國稅局始終堅持把廉政建設(shè)作為文明建設(shè)的生命線。強(qiáng)化文明創(chuàng)建主抓手高新區(qū)國稅局創(chuàng)建省級文明單位,始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,把創(chuàng)建定位于促進(jìn)各項工作任務(wù)上、以創(chuàng)建促進(jìn)稅收中心工作完成、以 1創(chuàng)建促進(jìn)隊伍素質(zhì)提高、以創(chuàng)建促進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施健全、以創(chuàng)建促進(jìn)對外宣傳樹立國稅形象,不斷把精神文明建設(shè)工作推向深入。干部職工積極參加義工活動,定期到孤兒院、福利院看望孤殘兒童,從事義務(wù)勞動。在國稅系統(tǒng)干部中深入開展了社會主義核心價值體系教育,引導(dǎo)干部樹立正確的宗旨觀和人生觀;開展公民道德規(guī)范、八榮八恥教育,引導(dǎo)干部樹立社會主義道德觀榮辱觀;開展職業(yè)道德教育,引導(dǎo)干部愛崗敬業(yè),服務(wù)群眾;開展誠信教育,引導(dǎo)干部把構(gòu)建誠信國稅落實(shí)到稅收征管工作之中?,F(xiàn)有干部職工116人,主要承擔(dān)市區(qū)大型企業(yè)以及防洪渠以西區(qū)域及東郊化工區(qū)內(nèi)納稅人的稅收征收管理工作,擔(dān)負(fù)著咸陽市國稅60%的稅收任務(wù)。推行政務(wù)公開制度,專門設(shè)置了公告欄,定期公示區(qū)局重大決策部署和重要的涉稅事項,提高干部參與民主管理的積極性。文明創(chuàng)建工作是一個長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程,高新區(qū)國稅局的文明創(chuàng)建工作取得了一些成績,但創(chuàng)建工作只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。同時通過舉辦稅收政策宣講會、發(fā)放宣傳光碟、開展納稅人免費(fèi)培訓(xùn)等活動,不斷提高納稅人對政策的掌握和運(yùn)用能力,降低企業(yè)稅收風(fēng)險。一份耕耘,一份收獲。分局不斷制訂和完善各項規(guī)章制度,目前已制定涉及會務(wù)接待、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、財務(wù)會計、監(jiān)管、黨風(fēng)廉政建設(shè)等**項制度,分局的各項工作得以在公平、公正、公開的氛圍下順利開展。截止目前,已累計投入資金80余萬元,建成綠地3萬余平方米,栽植五角松、雪松、云杉、法桐、銀杏、合歡等各種觀賞樹木1100余株,園林造型350平方米,道路兩側(cè),樓房前后,綠樹成蔭,花草相映,三季有花,四季常青。今年院內(nèi)授予五病區(qū)“愛心教育實(shí)踐基地”,目地是號召全院團(tuán)員青年經(jīng)常為老榮軍做好事、獻(xiàn)愛心,同時接受光榮傳統(tǒng)教育。依靠花園式的建筑和賓館式的服務(wù),為托養(yǎng)老人提供了幽靜、寬松、舒適的生活環(huán)境,贏得了入住老人和社會各界的廣泛贊譽(yù)和關(guān)注。一、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施,大力夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)一是制定整體規(guī)劃,明確創(chuàng)建方向。在特色教育活動的基礎(chǔ)上,分局還制定了“崗村結(jié)對”、“稅企結(jié)對共建”、“扶貧結(jié)對、助困結(jié)對”等創(chuàng)建項目。二是深化稅收分析找準(zhǔn)稅源管理的風(fēng)險點(diǎn)。從細(xì)節(jié)做起,從小處入手,規(guī)范干部的言行舉止。如:一季度舉辦了稅收分析交流會,首季開門紅工作推進(jìn)會;二季度舉辦了企業(yè)所得稅匯繳交流暨“雙過半”工作推進(jìn)會。三是積極探索服務(wù)新舉措,進(jìn)一步固國稅部門“真情服務(wù)、公正執(zhí)法”的整體形象,使全區(qū)國稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作水平得到新的提升。分局堅持學(xué)以致用,學(xué)用一致,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,分局為每位同志配備了全套的注冊會計師業(yè)務(wù)用書,隨時翻閱,不斷充實(shí)。明確專人收集、整理涉及重點(diǎn)稅源企業(yè)產(chǎn)品供、產(chǎn)、銷環(huán)節(jié)的市場經(jīng)濟(jì)信息。多措并舉,強(qiáng)化風(fēng)險意識一是定期召開風(fēng)險聯(lián)席會議。三是制定具體項目,明確創(chuàng)建重點(diǎn)。分局采取“項目化推進(jìn),特色化塑造”的策略,不斷提升干部綜合素質(zhì),務(wù)實(shí)爭先,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),今年參加市國稅局“稅收分析競賽”榮獲一等獎,參加區(qū)國稅局“星級服務(wù)項目”評比榮獲一等獎。公寓有管理人員10名,其中副高級職稱醫(yī)生1名。他們以一流的人性化服務(wù)、零距離的心理關(guān)懷、溫馨的服務(wù)環(huán)境、家庭化服務(wù)模式,照顧榮軍的日常飲食起居,提供康復(fù)鍛煉和醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。(辦公樓大門外兩側(cè)草坪)大家首先看到是左右兩側(cè)的綠化板塊,這是我們榮軍醫(yī)院典型的綠化結(jié)構(gòu)形式,以草坪為基礎(chǔ),里面栽植了櫻花、玉蘭等多種觀賞樹木,目前我們醫(yī)院還有這樣的綠化板塊10余塊。三是班子成員努力做到互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助、互相批評提醒。高新區(qū)國稅局大力倡導(dǎo)“快樂工作”的理念,成立了乒羽、釣魚、登山三個興趣小組,利用節(jié)假日組織活動;參加了第四屆全市國稅系 4統(tǒng)干部職工運(yùn)動會10個大項的比賽,取得了優(yōu)異的成績。打造文明創(chuàng)建新平臺高新區(qū)國稅局始終把納稅人的滿意度作為國稅工作的標(biāo)尺,相繼出臺、完善了《首問責(zé)任制》、《辦稅服務(wù)廳工作制度》、《限時服務(wù)制度》、《預(yù)約服務(wù)制度》等規(guī)章制度,規(guī)范了辦稅流程,健全了納稅服務(wù)體系。為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生提供了可靠的財力保證。使納稅人感受到了和諧人文的辦稅氛圍。他們的頭頂,鐫刻著一個共同的名字:“咸陽高新國稅”。打造文明創(chuàng)建新平臺高新區(qū)國稅局始終把納稅人的滿意度作為國稅工作的標(biāo)尺,相繼出臺、完善了《首問責(zé)任制》、《辦稅服務(wù)廳工作制度》、《限時服務(wù)制度》、《預(yù)約服務(wù)制度》等規(guī)章制度,規(guī)范了辦稅流程,健全了納稅服務(wù)體系。高新區(qū)國稅局大力倡導(dǎo)“快樂工作”的理念,成立了乒羽、釣魚、登山三個興趣小組,利用節(jié)假日組織活動;參加了第四屆全市國稅系統(tǒng)干部職工運(yùn)動會10個大項的比賽,取得了優(yōu)異的成績。幾年來,高新國稅局把健全各項制度,作為落實(shí)文明創(chuàng)建的一項重大事項來抓。干部隊伍呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正,廉潔奉公的態(tài)勢,保障創(chuàng)建工作的深入開展。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面,分局主要把握如下幾點(diǎn):顧全大局團(tuán)結(jié)共事。幻燈字幕展示:2008年,分局工會被評為系統(tǒng) “模范職工之家”,分局被評為市“文明單位”;先后成為黨委宣傳工作直報點(diǎn)、黨建工作聯(lián)系點(diǎn);信息調(diào)研成績?nèi)〉昧孙@著進(jìn)步,在全省系統(tǒng)分局中名列前茅;2008年,分局被授予省特級機(jī)關(guān)檔案綜合管理單位等榮譽(yù)的錦旗、獎杯或榮譽(yù)證書等。二樓糖尿病科,該科是我院特色??浦唬陂L期的糖尿病診治及健康教育工作中,積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),在社會上享有較高聲譽(yù)?,F(xiàn)有內(nèi)科、外科、精神科、放射科、化驗(yàn)室等20個臨床醫(yī)療醫(yī)技科室區(qū),為周邊地區(qū)和附近居民提供醫(yī)療服務(wù),得到了廣大患者的一致認(rèn)可。(宣傳欄、電子屏、導(dǎo)診臺、導(dǎo)診線)在今年文明單位創(chuàng)建過程中,我們
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