【正文】 根據(jù)征管業(yè)務需要，將工作成績與日?？荚u緊密結合起來，有布置、有落實、有督查，并嘗試競爭上崗機制，選拔肯干事、能干事的優(yōu)秀人才。服務成效上，促進了全區(qū)國稅收入快速增長?！叭椃罩黧w”是從職能性服務上，重點提高職能服務的層次，促進廣大納稅人自覺提高納稅遵從度；從權益性服務上，重點在于建立納稅爭議互動懇談機制，建立重點稅源企業(yè)稅企高端對話機制，征求納稅人的服務需求，幫助納稅人建立健全稅務處理規(guī)程，正確履行稅法義務，自覺維護自身合法權益；從程序性服務上，針對重點稅源企業(yè)納稅人內部管理較為規(guī)范的特點，簡化前置審查環(huán)節(jié)，加大事后監(jiān)控力度，促進 3 納稅人早投產早達效早貢獻。二是注重解讀內容的全面性。二是制定階段方案，明確創(chuàng)建目標。因為特殊病種原因，精神科病房各道門都安裝有防盜門，只有醫(yī)生和護士能自由出入，因為時間和安全的關系，我們就不進入病房考察了。醫(yī)院的辦院宗旨是全心全意為病休人員服務。（外科樓與五病區(qū)樓東十字路口）現(xiàn)在大家看到的是我們醫(yī)院兩棟主要的病房樓，北側病房樓一樓是外科，二樓是糖尿病專科。鏡頭：節(jié)選職工之家活動，分局春節(jié)晚會畫面，參觀、培訓鏡頭或圖片，數(shù)字列表人員交流掛職數(shù)量。分局創(chuàng)建文明單位會議的畫面，分局領導講述創(chuàng)建措施的要點，如夯實基礎、貼心關懷等內容。高新區(qū)國稅局始終堅持把廉政建設作為文明建設的生命線。強化文明創(chuàng)建主抓手高新區(qū)國稅局創(chuàng)建省級文明單位，始終堅持高標準、嚴要求，把創(chuàng)建定位于促進各項工作任務上、以創(chuàng)建促進稅收中心工作完成、以 1創(chuàng)建促進隊伍素質提高、以創(chuàng)建促進基礎設施健全、以創(chuàng)建促進對外宣傳樹立國稅形象，不斷把精神文明建設工作推向深入。干部職工積極參加義工活動，定期到孤兒院、福利院看望孤殘兒童，從事義務勞動。在國稅系統(tǒng)干部中深入開展了社會主義核心價值體系教育，引導干部樹立正確的宗旨觀和人生觀；開展公民道德規(guī)范、八榮八恥教育，引導干部樹立社會主義道德觀榮辱觀；開展職業(yè)道德教育，引導干部愛崗敬業(yè)，服務群眾；開展誠信教育，引導干部把構建誠信國稅落實到稅收征管工作之中?，F(xiàn)有干部職工116人，主要承擔市區(qū)大型企業(yè)以及防洪渠以西區(qū)域及東郊化工區(qū)內納稅人的稅收征收管理工作，擔負著咸陽市國稅60%的稅收任務。推行政務公開制度，專門設置了公告欄，定期公示區(qū)局重大決策部署和重要的涉稅事項，提高干部參與民主管理的積極性。文明創(chuàng)建工作是一個長期復雜的系統(tǒng)工程，高新區(qū)國稅局的文明創(chuàng)建工作取得了一些成績，但創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。同時通過舉辦稅收政策宣講會、發(fā)放宣傳光碟、開展納稅人免費培訓等活動，不斷提高納稅人對政策的掌握和運用能力，降低企業(yè)稅收風險。一份耕耘，一份收獲。分局不斷制訂和完善各項規(guī)章制度，目前已制定涉及會務接待、領導干部選拔任用、財務會計、監(jiān)管、黨風廉政建設等**項制度，分局的各項工作得以在公平、公正、公開的氛圍下順利開展。截止目前，已累計投入資金80余萬元，建成綠地3萬余平方米，栽植五角松、雪松、云杉、法桐、銀杏、合歡等各種觀賞樹木1100余株，園林造型350平方米，道路兩側，樓房前后，綠樹成蔭，花草相映，三季有花，四季常青。今年院內授予五病區(qū)“愛心教育實踐基地”，目地是號召全院團員青年經常為老榮軍做好事、獻愛心，同時接受光榮傳統(tǒng)教育。依靠花園式的建筑和賓館式的服務，為托養(yǎng)老人提供了幽靜、寬松、舒適的生活環(huán)境，贏得了入住老人和社會各界的廣泛贊譽和關注。一、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施，大力夯實創(chuàng)建基礎一是制定整體規(guī)劃，明確創(chuàng)建方向。在特色教育活動的基礎上，分局還制定了“崗村結對”、“稅企結對共建”、“扶貧結對、助困結對”等創(chuàng)建項目。二是深化稅收分析找準稅源管理的風險點。從細節(jié)做起，從小處入手，規(guī)范干部的言行舉止。如:一季度舉辦了稅收分析交流會，首季開門紅工作推進會；二季度舉辦了企業(yè)所得稅匯繳交流暨“雙過半”工作推進會。三是積極探索服務新舉措，進一步固國稅部門“真情服務、公正執(zhí)法”的整體形象，使全區(qū)國稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作水平得到新的提升。分局堅持學以致用，學用一致，實現(xiàn)學習工作化、工作學習化，分局為每位同志配備了全套的注冊會計師業(yè)務用書，隨時翻閱，不斷充實。明確專人收集、整理涉及重點稅源企業(yè)產品供、產、銷環(huán)節(jié)的市場經濟信息。多措并舉，強化風險意識一是定期召開風險聯(lián)席會議。三是制定具體項目，明確創(chuàng)建重點。分局采取“項目化推進，特色化塑造”的策略，不斷提升干部綜合素質，務實爭先，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，今年參加市國稅局“稅收分析競賽”榮獲一等獎，參加區(qū)國稅局“星級服務項目”評比榮獲一等獎。公寓有管理人員10名，其中副高級職稱醫(yī)生1名。他們以一流的人性化服務、零距離的心理關懷、溫馨的服務環(huán)境、家庭化服務模式，照顧榮軍的日常飲食起居，提供康復鍛煉和醫(yī)療護理服務。（辦公樓大門外兩側草坪）大家首先看到是左右兩側的綠化板塊，這是我們榮軍醫(yī)院典型的綠化結構形式，以草坪為基礎，里面栽植了櫻花、玉蘭等多種觀賞樹木，目前我們醫(yī)院還有這樣的綠化板塊10余塊。三是班子成員努力做到互相關心、互相愛護、互相幫助、互相批評提醒。高新區(qū)國稅局大力倡導“快樂工作”的理念，成立了乒羽、釣魚、登山三個興趣小組，利用節(jié)假日組織活動；參加了第四屆全市國稅系 4統(tǒng)干部職工運動會10個大項的比賽，取得了優(yōu)異的成績。打造文明創(chuàng)建新平臺高新區(qū)國稅局始終把納稅人的滿意度作為國稅工作的標尺，相繼出臺、完善了《首問責任制》、《辦稅服務廳工作制度》、《限時服務制度》、《預約服務制度》等規(guī)章制度，規(guī)范了辦稅流程，健全了納稅服務體系。為支持地方經濟發(fā)展、改善民生提供了可靠的財力保證。使納稅人感受到了和諧人文的辦稅氛圍。他們的頭頂，鐫刻著一個共同的名字：“咸陽高新國稅”。打造文明創(chuàng)建新平臺高新區(qū)國稅局始終把納稅人的滿意度作為國稅工作的標尺，相繼出臺、完善了《首問責任制》、《辦稅服務廳工作制度》、《限時服務制度》、《預約服務制度》等規(guī)章制度，規(guī)范了辦稅流程，健全了納稅服務體系。高新區(qū)國稅局大力倡導“快樂工作”的理念，成立了乒羽、釣魚、登山三個興趣小組，利用節(jié)假日組織活動；參加了第四屆全市國稅系統(tǒng)干部職工運動會10個大項的比賽，取得了優(yōu)異的成績。幾年來，高新國稅局把健全各項制度，作為落實文明創(chuàng)建的一項重大事項來抓。干部隊伍呈現(xiàn)出風清氣正，廉潔奉公的態(tài)勢，保障創(chuàng)建工作的深入開展。在加強領導班子建設方面，分局主要把握如下幾點：顧全大局團結共事?；脽糇帜徽故荆?008年，分局工會被評為系統(tǒng) “模范職工之家”，分局被評為市“文明單位”；先后成為黨委宣傳工作直報點、黨建工作聯(lián)系點；信息調研成績取得了顯著進步，在全省系統(tǒng)分局中名列前茅；2008年，分局被授予省特級機關檔案綜合管理單位等榮譽的錦旗、獎杯或榮譽證書等。二樓糖尿病科，該科是我院特色?？浦?，在長期的糖尿病診治及健康教育工作中，積累了豐富的臨床經驗，在社會上享有較高聲譽。現(xiàn)有內科、外科、精神科、放射科、化驗室等20個臨床醫(yī)療醫(yī)技科室區(qū)，為周邊地區(qū)和附近居民提供醫(yī)療服務，得到了廣大患者的一致認可。（宣傳欄、電子屏、導診臺、導診線）在今年文明單位創(chuàng)建過程中，我們