【正文】 …………二：好的，大體我了解了。5）您未來3到5年規(guī)劃是什么？這一點(diǎn)能夠從一個(gè)側(cè)面了解到這個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)是什么，大概能在一家公司待多久，但是一般職場上的老江湖都知道人家為什么這樣問，通常都會(huì)回答的很圓滑，這個(gè)沒關(guān)系，圓滑或者說的好聽一點(diǎn)叫圓融，也是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)。來源：瑞麗網(wǎng)第五篇：面試技巧實(shí)例面試技巧實(shí)例我們公司吧，因?yàn)榇牡胤斤L(fēng)水不是很好（比較偏啦），求職者也不大愿意來，因?yàn)槊嬖嚨某杀咎撸〞r(shí)間、精力、經(jīng)費(fèi)），二來工作過程中要出去外面玩一下也不好弄，所以要求我們在電話溝通的過程中要把好關(guān)，提高面試錄用的準(zhǔn)確率，否則的話勞民傷財(cái)、耗時(shí)費(fèi)力、得不償失啊。指出對(duì)方不足之處，并令對(duì)方心服口服，常常也能達(dá)到求職目的。求職4招 成功推銷自己一、下定決心，以柔克剛求職的人誰都想一舉成功，但大多數(shù)情況下，并不能如愿，為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性準(zhǔn)備。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無疑會(huì)令你印象更加深刻。如果這個(gè)時(shí)候你被擊怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了?！毕葳宥骸叭绻鳛樨?cái)務(wù)經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您1年之內(nèi)逃稅100萬元，您會(huì)怎么做?”分析：面對(duì)這類問題，如果你抓耳搔腮地思考逃稅計(jì)謀，或者思如泉涌地立即列舉出一大堆方案，你都會(huì)中他們的圈套。面試時(shí)，鞋子很重要某招聘顧問說：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。ve dealt with say my English is quite : May I ask why you want to change jobs?L: Because I wish to get a more challenging opportunity at a foreign capital : Why are you interested in this pany?L: A friend of mine works here, and he told me about your pany, so I became think working in this pany would provide me with a good opportunity to use my : What do you know about this pany?L: This pany is one of the biggest manufacturing panies in the 39。我不知道，自己的決定是不是正確?！蔽业攘艘惶?，沒敢告訴任何人，只有一個(gè)當(dāng)時(shí)和我在一起討論問題的同學(xué)知道。筆試，17人，電力系?！蹦菚r(shí)，我忽然感覺自己還是很有希望的！但以后要是再來問我這個(gè)問題，我肯定不會(huì)只說內(nèi)向，而是中性偏于內(nèi)向，喜歡獨(dú)立思考，但又有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。自我介紹的東西，我以前說過，這里就不說了。正式的面試結(jié)束后，給了我們每人一個(gè)提問的機(jī)會(huì)，我問的是隨著新浪影響力的逐漸擴(kuò) 大，是不是會(huì)遇到平面媒體所遇到的一樣的管制問題。兩邊 選出的leader都是比較強(qiáng)的女將，都是whu的，我和hj分屬兩隊(duì)，分別擔(dān)任各自的一辯。今天是我第一次參加群面，面的是時(shí)事新聞編輯。人事專員當(dāng)時(shí)就告訴我說初試基本沒問題了。）?！渴紫龋何也皇菓?yīng)屆生，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)了，屬于跳槽。（到這里，我知道，HR這關(guān)我已經(jīng)通過了，接下來就是最艱難的部分了。得到了公司的認(rèn)同，開拓了自己的思維模式。面試開始前，讓我們按性別、學(xué)校盡量間隔開做，接著讓每人選擇一種顏色的紙，做一 個(gè)簡單的臺(tái)簽。整體效果還不錯(cuò)，開始我們占優(yōu)，后來反方開始?jí)褐?，按照面試官最后的點(diǎn)評(píng)來看，還是比較滿意整體水平的。也獻(xiàn)給所 有正在找工作的同學(xué)，如果你被掛掉，不代表你不夠強(qiáng)，僅僅是代表你不適合那個(gè)工作，記住，誰都會(huì)有機(jī)會(huì)！我的大學(xué)時(shí)代的一次面試經(jīng)歷那天早上接到了來自East(東方通信股份有限公司)。在一個(gè)標(biāo)間了，等著的有我們和動(dòng)力系的共30人左右。第二天要體檢。就結(jié)束了。等到了現(xiàn)在??（雖然是確定了，但沒簽協(xié)議，終究是放心不下，也就沒有聲張。很多人說我的選擇是錯(cuò)的，甚至也有人說我進(jìn)老電廠就是選擇了自取滅亡。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)的文章，善于從媒體的報(bào)道中挖掘潛在信息，因?yàn)橐患移髽I(yè)的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機(jī)會(huì)。如果皮鞋鞋面磨損，會(huì)被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人?！毕葳迦骸澳阏J(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么?”分析：問這樣的問題，主考官絕不是為了讓你彰顯自己過去的輝煌成績，而是在調(diào)查你的思維模式和心理特征。求職者要學(xué)會(huì)使用數(shù)字語言，以提高簡歷的含金量。”顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對(duì)工作成果有了更加深刻的印象。對(duì)方拿他沒辦法，但又說：“你不懂電器知識(shí)怎么行?”不想兩個(gè)月后，陳昭亮又來了，并說：我已學(xué)了二個(gè)月的電器相關(guān)知識(shí)，你看我哪些方面還不夠?我一定認(rèn)認(rèn)真真來補(bǔ)!看著這位“撓勁”十足的他，人事主管不得不說：“我做了幾十年的招聘工作，頭一回碰到像你這樣來找工作的，真佩服你有這樣好的耐心與韌性。另外你說得令人信服，還表明你研究之深，水平之高。循序漸進(jìn)：了解求職者的基本情況首先我們要確認(rèn)：在職還是已經(jīng)離職了呀，在職的話提出離職了嗎？什么時(shí)候可以參加工作等等。一、電話面試與現(xiàn)場面試的差異廚師做菜講求：色、香、味、意。1）提前預(yù)覽求職的個(gè)人簡歷并做好分析2）準(zhǔn)備好電話面試評(píng)估表與相關(guān)的辦公用品3）確定場所，保障通話質(zhì)量。看后感覺挺適合我公司XX部門的XX職務(wù)，不知道二先生現(xiàn)在是否方便，打擾您一段時(shí)間？二：可以的，你說。再來，平常的上、平、下級(jí)的關(guān)系怎么樣啊，關(guān)系怎么處理的啊。它沒請(qǐng)我，我就已為它工作了，它不請(qǐng)我又請(qǐng)誰呢?”這位先生的求職思路，是值得借鑒的。”鄭小姐毫不自慚，她迎著老總的目光大膽進(jìn)言：“美人可以說這張臉是用了你們的面霜的結(jié)果，丑女則可以說這張臉是沒有用你們的面霜所至，殊途同歸，你不認(rèn)為后者更高明嗎?”老總寫了張紙條遞給她：“你去人事科報(bào)個(gè)到，先搞推銷，試用你3個(gè)月。于是，更具說服力的表述方式出爐了。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實(shí)，它們只是簡歷作者的觀點(diǎn)，多少會(huì)被打些折扣。對(duì)策：你可以這樣回答：“我會(huì)盡快做好原單位的交接工作，按時(shí)前來報(bào)到的。所以，應(yīng)保持個(gè)人風(fēng)格，千萬不要忽視自己的筆跡，否則也是會(huì)被看出破綻的。簡歷不要花里胡哨，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴，以免被企業(yè)的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。很自信。這是怎樣的世界??！然后是，悲憤，刻苦，看書，為以后準(zhǔn)備。不是聲明 20081213敘述：12月9號(hào)晚21點(diǎn)32分，我正在教室狠命看書，因?yàn)槠胶ｋ姀S沒有要我，通知另外的我們系的三個(gè)人說有意向，我把希望寄寓在下一次的招聘上。當(dāng)時(shí)我是認(rèn)為一面不好，等的又太熬人，就和同學(xué)去喝酒了，幸好那天頭疼沒多喝，18點(diǎn)喝過后，19點(diǎn)就通知我們那證書過去，第二天去體檢！我的血壓高醫(yī)生說主要是太緊張了，但和喝酒也很有關(guān)系心理暗示嘛。先是問我這兩天，一面之后，做了什么。（先是動(dòng)力系）一次進(jìn)去八個(gè)人，先是測色盲，再是按順序自我介紹。接著為了活躍氣氛，主持人安排我們互相對(duì)對(duì)方的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，大家對(duì)對(duì)方都是稱贊 有加，因?yàn)榇_實(shí)這么短的時(shí)間內(nèi)能有那樣的表現(xiàn)，如果要我給我們隊(duì)打分，我會(huì)打90分，會(huì)給對(duì)方打91分。大家統(tǒng)一抽取一個(gè)信封，然后等到主持人念到自 己名字時(shí)才能打開，馬上宣讀題目并進(jìn)行回答。面試者不但要有贏的自信，也要有輸?shù)臏?zhǔn)備。（OK，這一關(guān)也過了。）。從下午2點(diǎn)到6點(diǎn)30分！是的，你沒看錯(cuò)，我的初試時(shí)間就達(dá)到了4個(gè)半小時(shí)，有朋友會(huì)問，這么久的時(shí)間你怎么過來的？都說了什么？起初，我也完全沒有想到會(huì)用到這么長時(shí)間，到后來，我就抱著既然已經(jīng)坐在這里了，何必要膽怯的想法完成了這個(gè)初試（說道這里，有一點(diǎn)要注意的，就是面試者要自信，面試官是人，不是神，需要的是平等的面對(duì)面的溝通與交流，而不是一問一答式的回答。）之后就是所在項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人面試了，技術(shù)上的問題并沒有涉及太多，更多的是了解面試者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及抗壓能力是否合格，以及最重要的一點(diǎn)：是否適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)。最后想跟大家說的幾點(diǎn)：面試就像一場戰(zhàn)爭。第二個(gè)環(huán)節(jié)是抽取問題進(jìn)行3分鐘回答。這 輪表現(xiàn)最搶眼的是hj，其次是他們那組的leader，接著是我們隊(duì)的leader和我，就是雙 方的1辯和leader，很重要的，兩邊的團(tuán)隊(duì)都表現(xiàn)得很不錯(cuò)。電力系20個(gè)人從一點(diǎn)等到快4點(diǎn)，才開始。四個(gè)面試官。另外,深能一面時(shí)還有一件事讓我不能忘懷,詳情請(qǐng)連接深能面試時(shí)的一件事晚上，通知了另外兩個(gè)??PS：在此提醒一下面試的同學(xué)，期間一定不要消極而去喝酒。當(dāng)然，還有知道這件是還安慰我的同學(xué)，真的很感激他們。我失落極了……我終于知道了“希望越大失望就越大”的滋味。都是限定時(shí)間的?。∽銐蜃孕?，完全可以在二面時(shí)去等，（我的很多同學(xué)就是這樣去做的，每次都有，有成功的）深能二面的時(shí)候，就有兩個(gè)動(dòng)力系的 同學(xué)在賓館等了5個(gè)小時(shí)?。∥覀冞€沒有到的時(shí)候，他們兩個(gè)就到了，而且還是他們兩個(gè)給HR開的車門（后來聽說的，因?yàn)镠R是通知了他們系的同學(xué)面試地點(diǎn)之后才從華水趕過來的），最后，有一個(gè)成功應(yīng)聘??！去了河源電廠！其實(shí)是那人足夠自信，我們當(dāng)時(shí)都在一起等的，他們系在前，每出來一個(gè)人都是說什么鍋爐的啥了位置了作用了，他都能很