【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部要做到廉潔自律，除了提高自身素質(zhì)外，還要有健全的制度和有效的監(jiān)督。堅持做人原則，道德是基石衡量一個人的做人、做事原則與其道德準(zhǔn)則和素養(yǎng)是密切相關(guān)的。只有加強學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，才能提高黨性修養(yǎng)。在與外單位交往中必要的招待宴請，應(yīng)本著節(jié)約從簡的原則合理開支，不準(zhǔn)用公款招待與公務(wù)活動無關(guān)的人員。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書我向黨組織作出如下承諾：一、自覺遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行遼油紀(jì)發(fā)［2005］9號《關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部借子女升學(xué)斂財?shù)耐ㄖ贰ⅰ吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到表里如一，令行禁止。分管領(lǐng)導(dǎo)也只是在最后環(huán)節(jié)把關(guān)簽字，不能對前道程序進(jìn)行非正常因素的人為干預(yù)。過去我們很多制度、規(guī)定就是太模糊、太原則，結(jié)果導(dǎo)致執(zhí)行起來就流于形式，沒有起到任何約束作用。而“蒼蠅”除四害這么多年還是除不掉，可見其生存能力極強，并且“蒼蠅”社會危害更大，它總在我們耳邊嗡嗡響，老百姓煩得很。公布財產(chǎn)，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部實施監(jiān)督行之有效的辦法。為了解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢貪”的問題，一是加強警示教育，警醒當(dāng)權(quán)者。實際上是新加坡政府對公職人員要求非?？量?，不少社會精英望而卻步，只有用高薪才能吸引精英人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍，為國效力，所以新加坡政府公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)較高，清正廉潔。但是現(xiàn)在大部分領(lǐng)導(dǎo)干部的薪酬遠(yuǎn)沒有達(dá)到這個中上等水平，有的人家庭負(fù)擔(dān)重、困難多，可能還捉襟見肘。新時期如何加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，做到廉潔自律，主要是解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不想貪”、“不敢貪”、“不能貪”三個問題。四項活動：檢審服務(wù)月活動，科技培訓(xùn)、技術(shù)推廣、安全監(jiān)理三下鄉(xiāng)活動，夏秋跨區(qū)作業(yè)活動，分片包村活動為支撐的黨建工作和廉政工作新格局。二是坐等服務(wù)向上門服務(wù)轉(zhuǎn)變。六是嚴(yán)格自覺，相互批評、互相監(jiān)督、關(guān)口前移，自查自糾，杜絕個人特殊行為到位。二、建立健全長效機制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作滲透在日常工作之中確立黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想。第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況大全領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況今年以來,在縣委、縣紀(jì)委、縣直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制要求，我局全體領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個條例》、《實施綱要》及中央、盛市、縣有關(guān)加強廉政建設(shè)的條例、規(guī)定,堅持“超前制約，嚴(yán)格把關(guān)，強化監(jiān)督，糾建并舉”的方針，加強源頭治理，扎實推進(jìn)我局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制執(zhí)行和廉潔自律工作深入開展，為構(gòu)建和諧陜縣、提前實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)提供堅強的政治保障?！俺爸萍s、嚴(yán)格把關(guān)，強化監(jiān)督，糾建并舉”，抓好源頭治理，教育在前，自律在先的警示教育，把握工作重點，注意工作細(xì)節(jié)，嚴(yán)格辦事程序，接受社會監(jiān)督，把發(fā)現(xiàn)問題和解決問題統(tǒng)籌兼顧，提高自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，抵御反腐敗和與不正之風(fēng)做斗爭的能力，達(dá)到黨員干部隊伍純潔，構(gòu)建和諧穩(wěn)定。嚴(yán)格“九個禁止”：一禁止鋪張浪費大吃大喝。三是單一型服務(wù)向綜合型服務(wù)轉(zhuǎn)變。1構(gòu)建黨的廉政建設(shè)和鞏固學(xué)教機制的“八大環(huán)境”，創(chuàng)造經(jīng)濟發(fā)展氛圍：建立糾建并舉，懲防并重的反腐倡廉的清政廉潔的環(huán)境。不想貪。而領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的一些先富起來的人，他們腰纏萬貫，過著燈紅酒綠、紙醉金迷的生活，甚至國企高管也都拿著幾十萬、幾百萬的年薪，他們的工資待遇、他們的生活方式，讓一部分領(lǐng)導(dǎo)干部心理失衡。目前國內(nèi)公務(wù)員薪酬設(shè)計也應(yīng)該參照新加坡、美國、香港等國家地區(qū)的做法，逐步提高領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬達(dá)到一定薪酬水平。要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好“七筆賬”。發(fā)達(dá)國家已經(jīng)實行多年，效果明顯。所以，我們要高度重視“蒼蠅”的問題，鏟除滋生“蒼蠅”的土壤，將“蒼蠅”扼殺在搖籃之中。加強權(quán)力約束，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓那些思想開小差的干部沒有機會、沒有途徑、沒有能力進(jìn)行權(quán)力尋租，從而達(dá)到防腐反腐的目的。不要因為一味迎合企業(yè)和一部分人的需要提速提效而犧牲程序，造成領(lǐng)導(dǎo)一句話，程序都不要了，權(quán)力最終干預(yù)了制度，使腐敗有機可乘。二、不借婚喪嫁娶、崗位變動、喬遷新居、子女升學(xué)等之機大操大辦，聚斂錢財，不得用公款支付由個人支付的人情禮金。第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)接受下屬科室和部門以各種名目贈送的現(xiàn)金、有價證券和實物，不準(zhǔn)將應(yīng)由個人支付的費用到下屬科室或其他單位報銷。胡錦濤總書記指出：勤奮學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨員增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，無論是做人還是做事都應(yīng)該有原則、有規(guī)矩。首先是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強接受監(jiān)督的自覺性，學(xué)會在嚴(yán)格監(jiān)督的環(huán)境下履行職責(zé)和正確行使權(quán)力，自覺用黨的紀(jì)律約束自己，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下，特別是要執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經(jīng)濟責(zé)任審計和質(zhì)詢、問責(zé)等制度。要牢記權(quán)力是把雙刃劍，要時刻保持高度警覺，不斷加強自身修養(yǎng)，增強免疫力，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，要養(yǎng)成廉潔自律的習(xí)慣，抵得住各種誘惑；二是要辨是非，明榮辱，要凈化交往，慎交友，要交有德之友，絕棄無義之友、害人之友，要有識人的洞察力、鑒別力和判斷力，慎防被“拉下水”；三是要管好自己的配偶子女及親人；四要切忌貪“小便宜”和僥幸心理。始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，要有責(zé)任意識、使命意識，要以人民利益為最高標(biāo)準(zhǔn)和最高追求，始終把群眾的利益放在第一位，牢固樹立群眾觀點和公仆意識，以節(jié)儉為榮、奢靡為恥。那么領(lǐng)導(dǎo)干部將如何做到廉潔自律呢？提高黨性修養(yǎng)，學(xué)習(xí)是關(guān)鍵學(xué)習(xí)是立身之本，是提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)。第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)接受和參加可能有礙執(zhí)行公務(wù)的宴請、娛樂等活動。加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，不能一蹴而就，有一個艱難的過程，但今天我們就從領(lǐng)導(dǎo)干部“不想貪”、“不敢貪”、“不能貪”三個方面抓起，時刻切記“進(jìn)京趕考”只有起點，沒有終點，“決不當(dāng)李自成”，始終做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。分權(quán)的目的就是要求將行政審批事項，根據(jù)事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，結(jié)合關(guān)鍵點，設(shè)計好相關(guān)工作程序，分到不同工作人員手中，“鐵路警察各