【正文】 此致敬禮！xx有限責(zé)任公司20xx年xx月xx日員工辭退通知13xxx先生/女士：根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。xxx有限公司20xx年xx月xx日員工辭退通知6xx先生：由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于xxx年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。請你于x年xx月xx日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。________有限責(zé)任公司20xx年xx月xx日辭退員工通知范文8先生/女士：我公司與你于x年xx月xx日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的39。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。特此通知。上海數(shù)天信息科技有限公司人事部20xx年x月x日第三篇：辭退通知辭退通知 篇1經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。依據(jù)勞動法第二十五條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟(jì)補償?？己瞬缓细瘢淮砟粌?yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。你自年月日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。“《考勤制度》及《補充說明》第二節(jié)第4條：“曠工者，按比例雙倍扣除工資。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。特此通知!XX公司人事部XX年XX月XX日辭退員工通知范文3先生/女士：根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，請在收到通知書二日內(nèi)在公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)。特此通知!人事部：(蓋章)____年__月__日辭退員工通知范文7XXX我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。辭退員工通知范文10某某先生：您于20xx年4月24日在我公司單擔(dān)任銷售代表職務(wù)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，您不適合本公司此職位，故決定自20xx年6月12日起，本公司解除與您的聘雇勞動關(guān)系，請在收到通知書一日內(nèi)在公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。xxx公司xx年xx月xx日?？己瞬缓细?，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。XX有限責(zé)任公司20xx年xx月xx日員工辭退通知3xxx先生/小姐：因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。特此通知XXXXX公司人力資源行政部XX年X月X日辭退通知 篇7xx女士/先生：感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進(jìn)行了考核?！苯獬齽趧雍贤ㄖ獣鳻XX同志：因自XX年XX月XX日起，公司未收到你的工作匯報內(nèi)容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本通知自收到之日起生效。三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。本通知自收到之日起生