【摘要】勁霸(中國(guó))有限公司常務(wù)副總(崗位)1.常務(wù)副總負(fù)責(zé)銷售部、財(cái)務(wù)部、自營(yíng)部的人員聘用和解聘權(quán)。2.負(fù)責(zé)銷售部的整體年度計(jì)劃分配要列專人負(fù)責(zé),審核和判斷客戶整體狀況,并回報(bào)給總經(jīng)理。審核和分析貨品的合理性,根據(jù)提供的有效信息數(shù)據(jù),判斷出下一步的銷售部的產(chǎn)品架構(gòu)、價(jià)格帶,上市時(shí)間段及庫(kù)存的合理化。3.監(jiān)控財(cái)務(wù)部各項(xiàng)指標(biāo)的準(zhǔn)確性,確保公司的資金正常流動(dòng),費(fèi)用的控制合理化,負(fù)責(zé)
2025-08-03 06:49
【摘要】××有限公司崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:銷售計(jì)劃員隸屬部門:市場(chǎng)部崗位編碼:直接上級(jí):銷售副總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:分析日期:二、崗位工作概述
2025-08-04 01:48
【摘要】3/3市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(備用)崗位名稱市場(chǎng)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)部崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)品牌運(yùn)作、平面設(shè)計(jì)、客戶關(guān)系專員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)品牌推廣的各項(xiàng)工作,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和公司品牌知名度職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助營(yíng)
2025-07-20 14:10
【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(市場(chǎng)部干事)一、基本資料資料編號(hào):市0011、職務(wù)名稱:市場(chǎng)部干事2、直接上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)3、所屬部門:市場(chǎng)部4、工資等級(jí):5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:二、工作內(nèi)容
2025-07-20 04:10
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 某集團(tuán)公司市場(chǎng)部副主任年終個(gè)人總結(jié) 某集團(tuán)公司市場(chǎng)部副主任年終個(gè)人總結(jié)個(gè)人工作總結(jié) 作為市場(chǎng)部分管計(jì)費(fèi)中心的副主任,我尤其要感謝計(jì)費(fèi)中心的所有同事。在他...
2025-04-14 00:56
【摘要】市場(chǎng)部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位編號(hào): 崗位名稱市場(chǎng)部副部長(zhǎng)所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接下屬根據(jù)工作分工而定編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,促進(jìn)公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)做好市場(chǎng)部的全面工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.參與制定和實(shí)施各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度
2025-06-25 06:11