【正文】 同時提出了建議：在創(chuàng)建學習型班組方面，工作還有待進一步加強，希望將其作為建家的重要工作來抓。XX工會副主席XX同志簡要介紹了此次驗收的目的，他說：通過驗收，檢驗我們的建家工作成效，不斷總結經(jīng)驗，把我們的“職工之家”建成職工無后顧之憂的滿意、和諧之家。三、抓好職工的文化娛樂活動，創(chuàng)建職工之家今年來以活躍企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)職工的團隊精神，爭強企 業(yè)的凝聚力，由工會組織每年利用“五一”勞動節(jié)和“十一”國慶節(jié)開展籃球比賽、拔河比賽、兵乓球比賽，并取得了前一、二名的良好成績多次受到獎勵，活躍了職工文化生活，使企業(yè)職工在精神上健康向上，思想上健康發(fā)展，同時我們還很重視爭創(chuàng)職工之家，近年來我們健全二堂一舍和職工活動籃球場、娛樂室、宣傳教育室。四、努力做好職工隊伍穩(wěn)定工作，為他們辦難事、事實、好事。第三篇：模范職工之家驗收報告模范職工之家驗收報告蒲城縣總工會：為深入貫徹落實全國總工會《關于進一步加強建設職工之家工作充分發(fā)揮基層工會作用的意見》，扎實推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全面建設小康社會和企業(yè)文化中更好地發(fā)揮我的作用，根據(jù)市總關于申報市級模范職工之家通知精神及評選條件，經(jīng)我們工會委員會認真研究依據(jù)條件，會員群眾評家驗家和全面自查自檢，并形成自查工作總結，特提交驗收報告。對一些問題和建議還要專門提交三屆三次職代會上3 近年來，獲國家專利成果8項，今年共提出各類合理化建議36項，可直接創(chuàng)經(jīng)濟效益190多萬元。站工會在質監(jiān)站和上級工會的指導下，圍繞貫徹工會工作總體思路，建家活動取得了一定成績。穩(wěn)定工作是我們工會組織一項分內工作，我們工會干部充當多面手，盡職盡責的為職工排憂解難，化解矛盾，積極與行政平等協(xié)商，積極解決職工熱點、難點問題，今年為職工爭取辦理低保24戶，在企業(yè)資金極度困難的情況下，想法設法為職工辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、失業(yè)保險，切實維權，為受傷16名職工處理好補償金，使他們安心工作，個人利益得到了合理保障，建立健全走訪困難制度化，每年年終利用春節(jié)走訪26戶特別困難職工，每人送去200元慰問金，使他們有了家庭的溫暖，得到了職工的認可和黨政的好評。元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、兒童節(jié)，婦女節(jié)等節(jié)慶期間，由大隊領導班子帶隊，對特困職工、困難職工（困難黨員）、勞動模范、老專家、軍烈屬、困難遺孀，單親家庭子女等進行了集體團拜、入戶慰問，僅僅在2012 年元旦春節(jié)期間，慰問就達150人次，共發(fā)放慰問金70600元；“六〃一”兒童節(jié)慰問12名困難職工子女，發(fā)放慰問款2400 元；看望生病住院職工36 人次，購慰問品款6000余元；啟動隊扶貧解困基金11000篇二：模范職工之家驗收報告模范職工之家驗收報告蒲城縣總工會：為深入貫徹落實全國總工會《關于進一步加強建設職工之家工作充分發(fā)揮基層工會作用的意見》，扎實推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全面建設小康社會和企業(yè)文化中更好地發(fā)揮我的作用，根據(jù)市總關于申報市級模范職工之家通知精神及評選條件，經(jīng)我們工會委員會認真研究依據(jù)條件，會員群眾評家驗家和全面自查自檢，并形成自查工作總結，特提交驗收報告。此外，還對職工提案進行了認真的回復和落實。2011年和2012年，分別年安置待崗職工 2人和 6 人，完成了局和大隊職代會確定的安置任務。認真履行工會安全生產監(jiān)督職能，協(xié)同相關部門完成安全環(huán)境改善、安全知識教育、“安康杯”知識竟賽、安全檢查等工作。二是按期換屆，工會“三委會”實行民主選舉產生，配有專兼職工作人員9人，并落實相關待遇。通過培訓，增強了法律意識，駕駛技能技術得到提高，服務工作的能力得到提升，做到安全行車。大隊認真落實安全生產責任制，加大人、財、物投入，實行全員安全風險抵押金制度，加大安全檢查和整改力度。三是關心職工疾苦不僅是黨政應盡的職責，更是工會的基本職責。積極做好隊務公開工作。二、嚴格執(zhí)行《工會法》、《勞動法》和其他法律法規(guī)。領導小組辦公室設在工會，為建家活動提供組織保證，制定了《建設職工之家工作方案》。對領導干部和中層干部及項目負責人進行民主測評，評議結果進行公示，接受職工群眾監(jiān)督，對促進領導干部和管理干部自身素質的提高，起到了良好的效果。大隊制 定了職工教育年度計劃，培訓計劃，實行按需培訓、單位內部培訓、外送培訓，完成職工總數(shù)20%的培訓任務。隊工會圍繞中心，服務大局，開展找礦突破等勞動競賽，特別是在抗旱打井保民生和各種應急搶險抗災活動中，我隊發(fā)揮了主力軍的作用，2011年以來，受到國土資源部表彰和獎勵的有3人，一人榮獲一等功，一個機臺榮獲全國工人先鋒號稱號，一人榮獲省級五一獎章，1人和1個機臺榮 獲省級的工人先鋒號稱號，極大的激發(fā)了廣大職工投身經(jīng)濟建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。鼓勵職工自學成才，參加各類學習考試，提高學歷層次，獲得國家頒發(fā)的文憑，根據(jù)工作需要，大隊聘用并報銷相關費用。加強工會自身建設，重點抓好工會組織建設，提高干部隊伍素質和組織職工能力。八是隊工會積極開展先進工會小組、優(yōu)秀工會積極分子和優(yōu)秀工會工作者評選活動，在職代會暨工代會上進行表彰獎勵。二、嚴格執(zhí)行《工會法》、《勞動法》和其他法律法規(guī)。把單位經(jīng)營管理及改革發(fā)展重大決策、干部任免、評比先進、獎懲和業(yè)務招待使用情況、困難職工補助、扶貧解困基金使用、會費收繳等重要事情通過向職工公開，接受監(jiān)督。黨政工開展了送溫暖活動，近年來，開展了對居住在xx兩城區(qū)以外的離退休人員進行走訪慰問，共走訪了60余戶，占全部異地居住的離退休職工總數(shù)的百分之七十五。取得較好的成效。工會還注重開展干部職工的愛國主義教育活動，組織干部職工觀看愛國主義影片。四是建立健全了廠務公開“三個工作機制”，從分公司到基層作業(yè)部有效的推行了“廠務公開”制度。為全公司180個錄井小隊配送了固定的“文化包”。取得較好的成效?？傊?，經(jīng)過近幾年的勞動競賽活動，工會協(xié)助和督促企業(yè)，我們基本上實現(xiàn)了安全責任目標。主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，加強和改善對工會工作的領導；第二，充分發(fā)揮工會職代會在公司民主政治建設方面的重要作用：一是依托工會、職代會創(chuàng)新開展企務公開工作。25樓會議室召開驗收反饋意見會。他表示，職工之家通過驗收，是公司進一步做好工會工作的新起點，建家工作是一項長期性的任務，公司一定高度重視、認真學習、全面把握、深刻領會驗收組的寶貴意見和建議，要把學習型班組建設工作認真抓起來，要制定有針對性的切實可行的整改方案，并將方案落到實處，在工作當中實實在在體現(xiàn)出來。公司工會主席XX同志作了題為“發(fā)揮工會職能，構建溫馨家園 ”的建家報告，他從“工會概況”、“建家工作情況”、“建家工作亮點”、“建家工作成效”、“展望”等五個方面匯報了近年來公司工會圍繞創(chuàng)建先進職工之家所開展的工作和取得的成果。穩(wěn)定工作是我們工會組織一項分內工作，我們工會干部充當多面手，盡職盡責的為職工排憂解難，化解矛盾，積極與行政平等協(xié)商，積極解決職工熱點、難點問題，今年為職工爭取辦理低保24戶，在企業(yè)資金極度困難的情況下，想法設法為職工辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、失業(yè)保險，切實維權，為受傷16名職工處理好補償金，使他們安心工作，個人利益得到了合理保障，建立健全走訪困難制度化，每年年終利用春節(jié)走訪26戶特別困難職工，每人送去200元慰問金，使他們有了家庭的溫暖，得到了職工的認可和黨政的好評。蒲城縣煤礦工會二0一0年十二月十四日蒲城縣煤礦工會自查工作總結蒲城縣總工會：蒲城縣煤礦地屬國有煤礦，隸屬蒲城縣煤炭局，始建于一九六八年五月，歷經(jīng)多次技術改造，由5萬噸、10萬噸、21萬噸現(xiàn)進行30萬噸改造，可于2010年6月份投產驗收。我們目前專業(yè)技術人員26名。今年來，自已動手研發(fā)生產烘干機、傳感器、鉆時儀等錄井生產設備618臺、節(jié)約資金134萬元。我們將根據(jù)上級工會的要求，在部機關黨總支的堅強領導下進一步團結動員部機關干部職工，與時俱進，扎實工作，以新思路、新標準、新要求實現(xiàn)新突破，把我站各項建設和職工之家創(chuàng)建提高到一個新水平。具有高級職稱1人，占總員工8%；中級職稱5人，占員工總數(shù)42%；具有初級職稱3人，占總員工數(shù)25%；操作員3人，占員工總數(shù)25%。我們目前專業(yè)技術人員26名。2012年為職工群眾辦的主要實事有：一是全面啟動了在職職工外出學習考察活動，先后組織10個批次共計287人外出學習考察，實現(xiàn)了安全無事故；二是為300余名在崗職工置辦了一套服裝；三是為單身職工解決了下午和節(jié)假日的就餐問題。職工的醫(yī)療保險統(tǒng)籌已實行社會化管理，因工受傷按規(guī)定辦理相關手續(xù)后，享受相關待遇。以上報告專項呈報省XX工會，并請檢查、指導、批評指正。工會自身建設得到加強和完善。開展豐富多彩的各種活動，是工會組織聯(lián)系職工，團結職工和建設有效方式。2011年9月通過省總“安康杯”檢查組檢查考核。與此同時，對兩個基地和居住在兩城區(qū)的職工開展經(jīng)常性的走訪，堅持“三必訪”，即生病住院必訪，有困難必訪、有特殊重大事變必訪。隊務公開執(zhí)行情況向職代會報告。2011年和2012年，分別年安置待崗職工 2人和 6 人，完成了局和大隊職代會確定的安置任務。在上級工會和隊黨委的悉心指導和親切關懷下，我隊通過兩年的積極的努力，嚴格按照局有關建設職工之家的有關要求，完成了相關工作，經(jīng)過自查，整改，現(xiàn)將所作的相關工作總結如下，并請省XX工會檢查指導?！半p代會”嚴格程序，聽取和審議隊長工作報告和工會工作報告，財務收支預決算報告以及涉及職工重大利益問題的官井基地開發(fā)方案等。五是協(xié)助有關部門，做好退休職工的穩(wěn)定工作，特別是在退休職工績效工資未