【正文】 弘揚(yáng)先進(jìn)、樹(shù)立典型，中心評(píng)比先進(jìn)模范人物。只要事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出的，在年底可做一次表彰活動(dòng)。以培育職工以“明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。全省203個(gè)郵政基層企業(yè)都建立了勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和職工思想動(dòng)態(tài)分析上報(bào)制度，對(duì)企業(yè)影響穩(wěn)定的因素都基本上做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)分析、及時(shí)調(diào)解疏導(dǎo)、及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)、及時(shí)解決在基層，確保了全省郵政職工隊(duì)伍穩(wěn)定。2007年是四川郵政分營(yíng)9年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展速度最快、經(jīng)濟(jì)效益最好的一年，%，收入規(guī)模由全國(guó)郵政2006年第13位上升為第12位。每年還定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾等婦女用品，還堅(jiān)持每年一次的女職工婦科檢查，使女職工充分感受到工會(huì)的溫暖，充分發(fā)揮女職工半邊天作用。為了使集體合同真正起到對(duì)企業(yè)對(duì)職工具有積極的意義，維護(hù)職工利益，使其真正推動(dòng)全局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，為此，我們專門成立了有職工代表參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。轄23個(gè)工會(huì)小組。負(fù)責(zé)考評(píng)市行政服務(wù)中心、市地震局、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、市氣象局、市科技信息研究所、市生產(chǎn)力促進(jìn)中心、國(guó)電、糧食局、圖書(shū)館、發(fā)改委、農(nóng)業(yè)局等11個(gè)申報(bào)復(fù)查的“合格職工之家”的單位和王景賢省級(jí)勞模創(chuàng)新工作室。，市直機(jī)關(guān)工會(huì)匯總各組考評(píng)情況，提出綜合考評(píng)意見(jiàn)和考評(píng)情況報(bào)告，上報(bào)市直機(jī)關(guān)工會(huì)主席辦公會(huì)審核。安全生產(chǎn)、群防群治，建平安職工之家。堅(jiān)持會(huì)員評(píng)家，突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，把職工和會(huì)員是否滿意作為衡量建家成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。突出重點(diǎn)、深入推進(jìn)的原則。建立和完善困難職工檔案、幫扶制度，落實(shí)幫扶資金、幫扶項(xiàng)目。，召開(kāi)考評(píng)組工作會(huì)議。四、考評(píng)分組考評(píng)工作在市直機(jī)關(guān)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組成2個(gè)考評(píng)小組，分別由市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)。上班時(shí)間禁止進(jìn)入職工之家健身，如違反管理制度，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。通過(guò)開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)工作，企業(yè)采取了對(duì)辦公用紙、低值易耗品、會(huì)議費(fèi)，車輛使用等一系列進(jìn)行控制，為企業(yè)節(jié)約開(kāi)支5余萬(wàn)元。因此，職工們把工會(huì)當(dāng)成了自己的家，把工會(huì)干部當(dāng)成了知心人，有什么話也要到工會(huì)來(lái)敘一敘。圍繞中心開(kāi)展了以“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”為主題勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)、爭(zhēng)”活動(dòng)，大力開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。全省郵政203個(gè)基層單位都建立了職代會(huì)（職工大會(huì)）制度、平等協(xié)商集體合同制度、局務(wù)公開(kāi)制度、科班務(wù)公開(kāi)制度、幫扶制度，該會(huì)《對(duì)建立全市州局職代會(huì)制度的探索與實(shí)踐》論文獲中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)一等獎(jiǎng)；建立全市州局職代會(huì)制度的經(jīng)驗(yàn)也在全國(guó)郵政得以推廣。圍繞中心各項(xiàng)工作目標(biāo)，服務(wù)大局。一方面團(tuán)體訂購(gòu)可以為職工節(jié)省金額，另外一方面可以增強(qiáng)職工與職工、職工與中心之間的有效溝通。（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動(dòng)。板報(bào)、文化小板更換及時(shí)。提高職工逃生、自救、自護(hù)意識(shí)，提高抵御和應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件的能力。密切聯(lián)系職工，傾聽(tīng)他們的呼聲，反映他們的意愿，解決他們的困難。全省郵政企業(yè)依法為職工購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、女職工大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)，以及組織職工參加省總和地方工會(huì)的各類補(bǔ)充保險(xiǎn)，為職工構(gòu)筑起了抵御疾病風(fēng)險(xiǎn)的一道道防線。目前該項(xiàng)活動(dòng)正在廣泛進(jìn)行之中。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，真抓實(shí)干，不斷完善和充實(shí)模范職工之家，努力開(kāi)創(chuàng)**郵政工作新局面。三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，深入持久地開(kāi)展“樹(shù)創(chuàng)”活動(dòng) 根據(jù)省郵政局《關(guān)于開(kāi)展“樹(shù)郵政形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)的通知》精神，全局11個(gè)支局，9個(gè)班組積極參與了這項(xiàng)活動(dòng)。**成立了“**省郵政模范職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書(shū)記、局長(zhǎng)蔣德易任組長(zhǎng)，工會(huì)主席、副局長(zhǎng)張燦焰任副組長(zhǎng)，工會(huì)委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，落實(shí)了任務(wù)；**工會(huì)召開(kāi)職代會(huì)，局長(zhǎng)蔣德易親自在會(huì)上宣傳動(dòng)員建家工作，具體安排部署，增強(qiáng)了全局黨政工和職工群眾建家的信心；工會(huì)利用會(huì)議、板報(bào)宣傳建家工作的重大意義，以增強(qiáng)職工建家意識(shí)；**行政在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。要堅(jiān)持評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照《評(píng)分細(xì)則》逐項(xiàng)打分，做到實(shí)事求是，科學(xué)評(píng)判。具體步驟采取聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地考察、材料審核、點(diǎn)評(píng)反饋、綜合評(píng)議等步驟進(jìn)行。服務(wù)發(fā)展、提升素質(zhì)，建創(chuàng)新職工之家。與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的原則。二、目標(biāo)要求依照“組織健全，維權(quán)到位，工作規(guī)范，作用明顯，職工信賴”的創(chuàng)建總體要求，努力整合各方面力量，大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)三年內(nèi)躋身為省級(jí)模范職工之家行列。建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。對(duì)創(chuàng)建工作不力的，嚴(yán)重影響創(chuàng)建工作的，要予以追責(zé)?？荚u(píng)組對(duì)參評(píng)單位創(chuàng)建工作情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出存在問(wèn)題，提出整改要求，明確努力方向。未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動(dòng)，以免損壞或丟失器材。為了推行局務(wù)公開(kāi)工作，明確了分工，落實(shí)了職責(zé)。在思想建設(shè)方面，經(jīng)常組織工會(huì)干部（包括委員、會(huì)員）學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，深刻