【正文】 弘揚先進、樹立典型，中心評比先進模范人物。只要事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出的，在年底可做一次表彰活動。以培育職工以“明禮誠信、團結(jié)有善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。全省203個郵政基層企業(yè)都建立了勞動法律監(jiān)督委員會、勞動爭議調(diào)解委員會和職工思想動態(tài)分析上報制度，對企業(yè)影響穩(wěn)定的因素都基本上做到了及時發(fā)現(xiàn)、及時分析、及時調(diào)解疏導(dǎo)、及時化解在萌芽狀態(tài)、及時解決在基層，確保了全省郵政職工隊伍穩(wěn)定。2007年是四川郵政分營9年來業(yè)務(wù)發(fā)展速度最快、經(jīng)濟效益最好的一年，%，收入規(guī)模由全國郵政2006年第13位上升為第12位。每年還定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾等婦女用品，還堅持每年一次的女職工婦科檢查，使女職工充分感受到工會的溫暖，充分發(fā)揮女職工半邊天作用。為了使集體合同真正起到對企業(yè)對職工具有積極的意義，維護職工利益，使其真正推動全局各項工作順利開展，為此，我們專門成立了有職工代表參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。轄23個工會小組。負(fù)責(zé)考評市行政服務(wù)中心、市地震局、市知識產(chǎn)權(quán)局、市氣象局、市科技信息研究所、市生產(chǎn)力促進中心、國電、糧食局、圖書館、發(fā)改委、農(nóng)業(yè)局等11個申報復(fù)查的“合格職工之家”的單位和王景賢省級勞模創(chuàng)新工作室。，市直機關(guān)工會匯總各組考評情況，提出綜合考評意見和考評情況報告，上報市直機關(guān)工會主席辦公會審核。安全生產(chǎn)、群防群治，建平安職工之家。堅持會員評家，突出職工群眾在建家活動中的主體地位，把職工和會員是否滿意作為衡量建家成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。突出重點、深入推進的原則。建立和完善困難職工檔案、幫扶制度，落實幫扶資金、幫扶項目。，召開考評組工作會議。四、考評分組考評工作在市直機關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，組成2個考評小組，分別由市直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊。上班時間禁止進入職工之家健身，如違反管理制度，造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。通過開展局務(wù)公開工作，企業(yè)采取了對辦公用紙、低值易耗品、會議費，車輛使用等一系列進行控制，為企業(yè)節(jié)約開支5余萬元。因此，職工們把工會當(dāng)成了自己的家，把工會干部當(dāng)成了知心人，有什么話也要到工會來敘一敘。圍繞中心開展了以“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”為主題勞動競賽、“安康杯”競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“創(chuàng)、爭”活動，大力開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。全省郵政203個基層單位都建立了職代會（職工大會）制度、平等協(xié)商集體合同制度、局務(wù)公開制度、科班務(wù)公開制度、幫扶制度，該會《對建立全市州局職代會制度的探索與實踐》論文獲中國國防郵電工會一等獎；建立全市州局職代會制度的經(jīng)驗也在全國郵政得以推廣。圍繞中心各項工作目標(biāo)，服務(wù)大局。一方面團體訂購可以為職工節(jié)省金額，另外一方面可以增強職工與職工、職工與中心之間的有效溝通。（五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動。板報、文化小板更換及時。提高職工逃生、自救、自護意識，提高抵御和應(yīng)對緊急突發(fā)事件的能力。密切聯(lián)系職工，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，解決他們的困難。全省郵政企業(yè)依法為職工購買了社會保險、大病補充醫(yī)療保險、女職工大病互助醫(yī)療保險，以及組織職工參加省總和地方工會的各類補充保險，為職工構(gòu)筑起了抵御疾病風(fēng)險的一道道防線。目前該項活動正在廣泛進行之中。在以后的工作中，我們將進一步發(fā)揚成績，真抓實干，不斷完善和充實模范職工之家，努力開創(chuàng)**郵政工作新局面。三、強化服務(wù)意識，深入持久地開展“樹創(chuàng)”活動 根據(jù)省郵政局《關(guān)于開展“樹郵政形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動的通知》精神，全局11個支局，9個班組積極參與了這項活動。**成立了“**省郵政模范職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書記、局長蔣德易任組長，工會主席、副局長張燦焰任副組長，工會委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)，落實了任務(wù)；**工會召開職代會，局長蔣德易親自在會上宣傳動員建家工作，具體安排部署，增強了全局黨政工和職工群眾建家的信心；工會利用會議、板報宣傳建家工作的重大意義，以增強職工建家意識；**行政在經(jīng)費上給予大力支持，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。要堅持評選標(biāo)準(zhǔn)，對照《評分細則》逐項打分，做到實事求是，科學(xué)評判。具體步驟采取聽取匯報、實地考察、材料審核、點評反饋、綜合評議等步驟進行。服務(wù)發(fā)展、提升素質(zhì)，建創(chuàng)新職工之家。與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展的原則。二、目標(biāo)要求依照“組織健全，維權(quán)到位，工作規(guī)范，作用明顯，職工信賴”的創(chuàng)建總體要求，努力整合各方面力量，大力開展創(chuàng)建活動，力爭三年內(nèi)躋身為省級模范職工之家行列。建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。對創(chuàng)建工作不力的，嚴(yán)重影響創(chuàng)建工作的，要予以追責(zé)。考評組對參評單位創(chuàng)建工作情況進行點評，指出存在問題，提出整改要求，明確努力方向。未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。為了推行局務(wù)公開工作，明確了分工，落實了職責(zé)。在思想建設(shè)方面，經(jīng)常組織工會干部（包括委員、會員）學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，深刻