【正文】 考慮這個工作的責(zé)任和義務(wù)。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。問題五：“你的座右銘是什么？”思路：座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。1求職動機(jī) 了解應(yīng)試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。工作實踐經(jīng)驗 一般根據(jù)查閱應(yīng)試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關(guān)的提問。其實我只是想，既然拿了工資，總得為公司盡心盡力。(3)要把他當(dāng)作良師和益友，當(dāng)作標(biāo)兵和榜樣，絕不能懷著嫉妒或憤恨的陰暗心理背后搞小動作?！薄暗悻F(xiàn)在的工作需要經(jīng)常出差，你又如何平衡工作和生活呢？”這個問題，很好。停在路邊的時候看上去很普通，不吸引人。歐洲人從本性來說并不欣賞那些作風(fēng)強(qiáng)硬潑辣的女人，所以很多在美國公司工作多年的女性經(jīng)理人到了歐洲公司會“水土不服”?？墒?，現(xiàn)在我已經(jīng)是一個人力資源經(jīng)理，我只能說，我更愿意在一張白紙上按照自己的思路去設(shè)計，然后，不折不扣地去完成。25,這樣的事情難道你遇見過嗎？ 類似事情確實在我身邊發(fā)生過。但貴公司在中國的企業(yè)剛成立4年，很多東西還在建立過程中，而且中國的市場、文化、歷史是如此特殊，你們需要一個能跳出現(xiàn)有格局，獨(dú)立分析，具有豐富想象力的人來帶領(lǐng)公司的人力資源團(tuán)隊。為了升職而應(yīng)聘的人，可能因為更高的職位而離開這家公司。)：How do you handle your failure？(你怎樣對待自己的失?。?A： None of us was born ”perfect.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機(jī)會改正我的錯誤。）A：Adaptability and sense of humor.（適應(yīng)能力和幽默感。兩周后，我可以隨時上班。可能的話，你可說出一項可能會給公司帶來好處的弱點(diǎn)。要肯定自己，表明你能勝任此項工作。別獅子大開口，也別委屈了自己。第一篇：英文面試問題及回答參考英語面試問題外企面試英語的常見問題Tell us about 、背景、學(xué)習(xí)以及工作經(jīng)歷的非常寬泛的問題。給自己和對方都留點(diǎn)余地。Ep:Based on the internships that I have participated in and the related parttime experiences I have had, I can do the job.”根據(jù)我參加過的實習(xí)和與此相關(guān)的打工經(jīng)歷。Ep: ”I’ m such a perfectionist that I won’t stop until a job is well done.“我是一個完美主義者。Here are good answers to some of the tougher questions asked in job you can smoothly supply answers like these during the interview, you are bound to make a good is important to you in a job?Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of acplishment, and knowing that you have made a do you want to work for this organization?Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working that you want to work for this organization, not just any should we employ you?Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to bee productive the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a we hire you, how long will you stay with us?Answer by saying along these lines: ”As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.“ we offer you a career path?A: ”I believe you could, once I know the normal progression within the you tell me about it?“ The answer may be didn’’t you like about previous jobs you’’ve held?Discuss the things you didn’’t like, but avoid making slighting reference to any of your former do you spend your leisure time?Mention a cross section of interestsactive and quiet, social and solitaryrather just there any weaknesses in your education or experience?Take stock of your weaknesses before the discussing them in a positive ’’ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to ： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎？大膽試試吧?。〢： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經(jīng)驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。）A：Cheerfulness and friendliness.（樂觀和友愛。)第二篇：面試問題及回答11，你已經(jīng)知道目前這個職位上是有人的，而且我們對他的表現(xiàn)不滿意。但一個對行業(yè)有興趣，喜歡這個行業(yè)的人，會因為喜歡放棄很多東西。這樣的人才能適應(yīng)貴公司的文化和發(fā)展??23，作為一個經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，你覺得在工作中面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？也就是，你是如何面對和解決這些棘手的問題的？在回答這個問題的時候，主要在考慮后面該怎樣說。我們公司的財務(wù)經(jīng)理因為無法升到財務(wù)總監(jiān)，整天覺得郁郁不得志。兩者并不矛盾，缺一不可。歐洲公司更加欣賞和接納那些謙和、沉靜、優(yōu)雅、從容不迫的女人，尤其是英國和法國公司。但是，如果你正處于危險中，想要一輛車逃走，你一下子跳上一輛停在路邊的車，發(fā)動它，發(fā)現(xiàn)在5秒鐘內(nèi)這車就加速到了100公里，把追你的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在后面，帶著你輕易逃離了危險。我是覺得，工作是為了生活得更加有質(zhì)量，但生活絕不僅僅只有工作。否則，只會讓別人看不起自己，輸?shù)脮鼞K。③我兒子五歲的時候，常把我上班說成是出差，因為他經(jīng)常一連好多天見不著我。查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的情況，以補(bǔ)充、證實其所具有的實踐經(jīng)驗，通過工作經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動性、思維力、口頭表達(dá)能力及遇事的理智狀況等。1業(yè)余興趣與愛好 應(yīng)試者休閑時愛從事哪些運(yùn)動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用后的工作安排常有好處。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜?！?同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。例如,如果這個公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實,并表示你希望成為這個小組的一員。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。讓你的答案基于工作機(jī)會而不是個人的要求你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的。要是你喜歡的是動物,那你去哪工作呢?在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什么事都不熱心。所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。我這人不太顧家，具體表現(xiàn)在：①丈夫（妻子）說我婚前婚后判若兩人，一天到晚在上班，陪他（她）的時間很少。(2)沒有最好，只有更好，既然他很有才能，我就應(yīng)該在向他學(xué)習(xí)的同時，暗暗鼓勁向他看齊，與之展開公平合理的競爭，在競爭中相互促進(jìn)，共同提高?！薄爱?dāng)然。我應(yīng)該是一輛黑色的車。在歐洲公司混了那么多年，很了解他們對于女人的態(tài)度。作為一個設(shè)計師，模仿和重復(fù)已經(jīng)存在的東西對我來說是一種恥辱。繼續(xù)留他，只是把一個現(xiàn)在就該發(fā)生的問題拖延到以后，不僅對他個人不利，他因此產(chǎn)生的消極情緒也會影響其他同事，對公司更加不利。如果缺乏想象力和創(chuàng)造力，那么制定的戰(zhàn)略是帶有局限性的，毫無新意的，這樣的人適合一個有非常成熟管理模型的公司。舉了兩個發(fā)生過的實例14，我并沒有特別的原因來應(yīng)聘，如果一定要找個理由，那我覺得更容易打動對方的，是因為你喜歡他們的行業(yè)，對在應(yīng)聘的公司有真正的興趣。)：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?(你如何處理與同事在工作中的意見不和？)A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點(diǎn)。)英語面試常見問題(2)：What is your strongest trait(s)？(你個性上最大的特點(diǎn)是什么？)A：Helpfulness and caring.（樂于助人和關(guān)心他人。你能告訴我你的強(qiáng)項和弱項嗎？!So when can you start? 你什么時候可以上班呢？I have to give two weeks notice, which is just enough time to plete my current can start any time after ，在這兩周內(nèi)，我要繼續(xù)工作并完成目前的任務(wù)。最佳策略是承認(rèn)你的弱點(diǎn)，但同時表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計劃?！?.”Why should