【正文】 堅(jiān)持經(jīng)常性的學(xué)習(xí)政治理論還不夠，遇到一些棘手問題處理的不夠果斷。社區(qū)黨總支采取多項(xiàng)措施支持各支部的黨建工作。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員干勁足、能力強(qiáng)。二、存在問題個(gè)別黨員干部思想松懈、工作作風(fēng)尚未轉(zhuǎn)變，不適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)下的社區(qū)工作；個(gè)別小組干部工作不積極、不配合；缺乏對(duì)群眾工作更多的指導(dǎo)和服務(wù)。同時(shí)，在處理社區(qū)事務(wù)的過程中，各三委成員能夠遵守相關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī)，絕不徇私枉法，讓公平這桿秤有任何傾斜。堅(jiān)持在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，各支部開展工作，克服了工作推諉、掣肘等消極因素，逐步形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有配合、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展的良好工作局面。（2）建立了社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入制度，進(jìn)一步理順職能部門與社區(qū)的關(guān)系，進(jìn)入社區(qū)的行政事務(wù)，須由市社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并做到權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)，明確授權(quán)內(nèi)容、對(duì)象、權(quán)限、時(shí)間和撥付的工作經(jīng)費(fèi)，確保責(zé)、權(quán)、利一致。（2）隊(duì)伍專業(yè)人員缺乏。全市各級(jí)黨組織在提拔任免干部時(shí)，必須征求單位所在地社區(qū)黨組織的意見。一拂社區(qū)黨委依托“135”社區(qū)黨建工作模式進(jìn)行了有益的探索，取得了一些成績(jī)，但也存在這差距與不足：一、社區(qū)黨組織作用發(fā)揮方面問題：工作經(jīng)費(fèi)保障難。一是建立緊扣社會(huì)特點(diǎn)的黨建活動(dòng)機(jī)制。社區(qū)現(xiàn)有5個(gè)黨支部，126名黨員。(一)以黨員要求抓制度規(guī)范，以主題活動(dòng)促機(jī)制保障，細(xì)化量化職責(zé)任務(wù)，確保黨建各項(xiàng)工作全面落實(shí)。按照市、區(qū)“三創(chuàng)一強(qiáng)一提升”活動(dòng)精神，社區(qū)根據(jù)轄區(qū)實(shí)際制定了《金麥社區(qū)“三創(chuàng)一強(qiáng)一提升”活動(dòng)實(shí)施方案》，成立以社區(qū)黨委書記、服務(wù)中心主任為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)五個(gè)工作組即綜合協(xié)調(diào)及督查工作組、文明社區(qū)創(chuàng)建工作組、綠色社區(qū)創(chuàng)建工作組、平安社區(qū)創(chuàng)建工作組、社區(qū)黨組織建設(shè)工作組，全力推進(jìn)創(chuàng)建工作。五、把握工作重點(diǎn)，抓好當(dāng)前各項(xiàng)中心工作為深入貫徹落實(shí)省委“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作的要求及區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署。三、指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用為不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，年初，社區(qū)黨委制定了切實(shí)可行的黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃。加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)工作，半年進(jìn)行一次初評(píng)，年終進(jìn)行總評(píng)，評(píng)定結(jié)果在一定范圍進(jìn)行通報(bào)，并與評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)合起來，推動(dòng)責(zé)任制的有效落實(shí)。近兩年來，共幫扶困難黨員群眾39人、走訪慰問85人次，提供幫扶資金5萬余元。（1）建立了居家養(yǎng)老服務(wù)站，為轄區(qū)內(nèi)的60歲以上老人，特別是空巢、孤寡老人提供以生活照料、醫(yī)療康復(fù)、文體娛樂、精神慰籍為主的服務(wù)。（1）大力提高社區(qū)干部經(jīng)濟(jì)待遇。通過簽訂共建協(xié)議、社區(qū)、單位領(lǐng)導(dǎo)相互登門拜訪、定期召開黨建聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)通報(bào)社區(qū)情況、融洽了雙方情感，增強(qiáng)了共建關(guān)系。同時(shí)，向他們宣傳黨的最新方針政策，宣傳家鄉(xiāng)的建設(shè)和改變，使他們時(shí)刻牢記自己的黨員身份，牢記自己的根，自覺增強(qiáng)黨性和組織紀(jì)律觀念，并支持和鼓勵(lì)他們積極參與流入地黨組織活動(dòng)，在本職工作和社會(huì)生活中發(fā)揮模范作用。如在完成文明城市創(chuàng)建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、社會(huì)維穩(wěn)等急難新任務(wù)過程中，社區(qū)黨委把社區(qū)干部推向前線，讓他們沖鋒陷陣。社區(qū)黨委還通過選派、內(nèi)挖、兼任的方式，幫助企業(yè)選好配強(qiáng)支部書記，做到企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展有一個(gè)“作風(fēng)過硬、能力過強(qiáng)”的黨組織帶頭人。為社區(qū)和群眾服務(wù)的作風(fēng)有待改進(jìn)。自20xx年村改社區(qū)以來，社區(qū)專職干部的待遇大幅度提高，生活更加有保障，讓他們能夠全力投身到基層事業(yè)中去。正文：社區(qū)黨建工作自查報(bào)告社區(qū)黨建工作自查報(bào)告社區(qū)黨建工作自查報(bào)告1按照龍泉街道黨工委《關(guān)于黨建重點(diǎn)工作督查的通知》，為進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)我社區(qū)的黨建工作，總結(jié)回顧以往黨建工作好的做法和經(jīng)驗(yàn)，確保今后的黨建工作有計(jì)劃、有創(chuàng)新、有落實(shí)的開展，我社區(qū)黨總支對(duì)以往黨建工作開展情況進(jìn)行了深入的自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：一、主要工作開展情況：社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子總體來說戰(zhàn)斗力較強(qiáng)，服務(wù)水平高。社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)和黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障、能落實(shí)。為小組、群眾主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。社區(qū)黨委現(xiàn)轄6個(gè)支部、黨員141名，為進(jìn)一步整合黨建資源，社區(qū)黨委全面推行“片、線、面”結(jié)合的社區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理模式。通過實(shí)踐摔打和鍛煉，使他們提高協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)處理應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和學(xué)會(huì)做群眾思想工作的能力，得到了居民的認(rèn)可。（4）在家知天下。而社區(qū)共建單位也在會(huì)場(chǎng)、資金、設(shè)備、信息、志愿者服務(wù)等方面給予了鼎力幫助。從20xx年底開始，社區(qū)主干和“兩委”成員固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到了1600元和1000元。居住在河頭巷孤寡老人鄭美玉，兒子中風(fēng)，現(xiàn)在只身一人，孤苦伶仃。社區(qū)黨委組織工作人員上門查找“口袋黨員”，并利用黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、社區(qū)網(wǎng)站、手機(jī)短信等方式，向黨員宣傳黨的方針政策，加強(qiáng)黨的知識(shí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性。社區(qū)黨建工作自查報(bào)告3根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于對(duì)20xx年黨建工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況開展自查總結(jié)的通知》要求，金麥社區(qū)對(duì)20xx年1月以來的黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理。利用遠(yuǎn)程教育等工作平臺(tái)，第一時(shí)間把上級(jí)黨委、政府的政策、方針和會(huì)議精神等傳達(dá)到轄區(qū)黨員干部中去。按照全省同步小康駐村工作會(huì)議精神， 20xx年1月份下麥村同步小康駐村工作組進(jìn)駐下麥村以來，社區(qū)黨委積極配合做好對(duì)掛幫干部的管理、考核、服務(wù)、協(xié)調(diào)等方面工作。社區(qū)活動(dòng)方案中還明確了創(chuàng)建工作的目標(biāo)、創(chuàng)建工作申報(bào)時(shí)限安排等。一是選齊配強(qiáng)支部班子，充分發(fā)揮黨員主觀能動(dòng)性。對(duì)于離退休黨員與下崗失業(yè)黨員，摸清底數(shù)，登記造冊(cè)，實(shí)行服務(wù)管理。我們圍繞“動(dòng)員社區(qū)力量，解決社區(qū)問題”的目標(biāo)，社區(qū)與轄區(qū)單位黨組織，建立了黨建聯(lián)席會(huì)，征求單位對(duì)社區(qū)工作的意見和建議。由于社區(qū)黨建工作所需經(jīng)費(fèi)沒有列入財(cái)政預(yù)算，社區(qū)黨組織又無權(quán)留存黨費(fèi)，社區(qū)基層黨組織辦公和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)只能靠擠占社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，以維持工作運(yùn)轉(zhuǎn)。凡社區(qū)黨組織不同意或提出異議的，干部管理部門不予任免或暫緩任免。目前，在社區(qū)一線工作的社區(qū)工作者，無論是從事社區(qū)建設(shè)和管理工作的社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)，還是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)都相對(duì)較為缺乏，對(duì)新型社區(qū)職能缺乏認(rèn)識(shí)和理解。下一階段，社區(qū)黨委將進(jìn)一步整合社區(qū)資源，采取有效手段，努力構(gòu)建社區(qū)管理服務(wù)體制和長(zhǎng)效運(yùn)行的體制、機(jī)制，同時(shí)以創(chuàng)建“和諧社區(qū)、幸福社區(qū)”為抓手，全面推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作的開展，全面提升社區(qū)工作水平，不斷豐富精神文明建設(shè)內(nèi)涵，努力做到貼近居民生活、滿足居民需求，為廣大社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。確保了社區(qū)干部能夠“在其位謀其職”。社區(qū)居委會(huì)黨員隊(duì)伍日益壯大并趨向年輕化、知識(shí)化發(fā)展。沉下身子深入群眾調(diào)查研究、了解情況不夠，服務(wù)不夠。我社區(qū)各三委成員具備一定的閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，且善于和群眾打交道，加之，他們能通過參加培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等途徑不斷地提升自身能力和素質(zhì)，因此，日常工作的應(yīng)對(duì)對(duì)他們來說比較容易。我社區(qū)黨總支十分重視12個(gè)黨支部的黨建工作，采取每一個(gè)支部建一個(gè)活動(dòng)室；建立健全各項(xiàng)制度；開展豐富多彩、寓教于樂的組織活動(dòng)；積極組織遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)等措施加強(qiáng)各支部黨建工作，各支部有序運(yùn)行。三、今后努力方向存在以上問題，從根本上來說主要因?yàn)椋阂皇撬枷虢夥诺牧Χ冗€不夠大，行動(dòng)上還不夠堅(jiān)決；面向產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源環(huán)境約束和改進(jìn)民生等方面創(chuàng)新的強(qiáng)烈需求，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解決的問題上，出現(xiàn)“求當(dāng)前”、對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃不夠的問題；二是學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合還不夠深入。一定程度上存在任務(wù)細(xì)化分解不具體、督導(dǎo)檢查不及時(shí)、跟蹤服務(wù)不到位，以及對(duì)一些重點(diǎn)工作不能一抓到底等問題。社區(qū)爭(zhēng)取來的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)能夠做到?？顚Ｓ貌⒐?，接受上級(jí)和群眾的監(jiān)督，不存在挪用、公費(fèi)私用的情況。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊跟上級(jí)部門和黨總支的步伐，分工合作、各司其職，創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，珍惜群眾賦予的權(quán)力，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，時(shí)刻以群眾的利益為先，以社區(qū)的利益為先。二是通過縣創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生縣城、園林城市、文明城市工作的大力開展，群眾對(duì)社區(qū)干部的付出看在眼里、感動(dòng)在心里，并在他們的帶動(dòng)下，自發(fā)參與每次行動(dòng)，不僅展現(xiàn)了我社區(qū)的團(tuán)結(jié)風(fēng)貌，更加讓群眾感受到了黨員干部是踏實(shí)用心的在做事情，讓群眾對(duì)黨員的稱謂有了新的認(rèn)識(shí)，給予的評(píng)價(jià)較高。就是這樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的、樸實(shí)的一種想法，讓他們能夠在遇到困難、受到委屈甚至是遭到誤解的時(shí)候坦然面對(duì)壓力，調(diào)整心態(tài)，積極解決問題。三、制度建設(shè)好社區(qū)建立健全了《“三會(huì)一課”制度》、《社區(qū)黨務(wù)公開制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》和《居民委員會(huì)工作制度》等10多項(xiàng)社區(qū)工作制度，形成了按制度辦事、有制度管人的良好局面。一是按照社區(qū)內(nèi)居民人數(shù)及黨員人數(shù)確定資金投入標(biāo)準(zhǔn)，將社區(qū)工作者工資福利待遇、辦公經(jīng)費(fèi)、社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算，并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐步增長(zhǎng)。由于用工性質(zhì)不明確、各種待遇得不到保障，相當(dāng)一部分人員到社區(qū)工作只是權(quán)宜之計(jì)，而想扎根社區(qū)工作的人員又覺得沒“盼頭”，導(dǎo)致社區(qū)工作人才不斷流失，往往給社區(qū)工作帶來被動(dòng)局面。參照外省市做法，增強(qiáng)社區(qū)黨組織控制力，市委可出臺(tái)相應(yīng)文件，賦予社區(qū)黨組織以下職權(quán)：（1）干部升降任免的表決權(quán)。社區(qū)黨建工作自查報(bào)告5“135”社區(qū)黨建工作模式是推進(jìn)社區(qū)黨建工作科學(xué)化的一項(xiàng)探索創(chuàng)新，是以林丹同志為代表的社區(qū)工作者幾十年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。(三)是加強(qiáng)社區(qū)共建，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高管理水平，黨在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮明顯。一是堅(jiān)持分類管理，健全黨建網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)黨委始終注重扭住不斷增強(qiáng)社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力這個(gè)關(guān)鍵，持續(xù)推進(jìn)社區(qū)黨建,有效服務(wù)群眾,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作，促進(jìn)了社區(qū)和諧健康發(fā)展，社區(qū)黨建工作取得了新突破。理清思路，狠抓落實(shí)，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以“三創(chuàng)”為平臺(tái)，致力打造創(chuàng)建陣地。積極制定村級(jí)民主管理公約，著力規(guī)范村級(jí)民主管理工作。社區(qū)黨委始終把基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級(jí)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)行村兩委會(huì)、村民會(huì)議、村民代表大會(huì)等機(jī)構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財(cái)小組、村民理事會(huì)等機(jī)構(gòu)“跟蹤督事”，村級(jí)班子績(jī)效考核“述職評(píng)事”，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“村財(cái)代管”制度，這不僅切實(shí)保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級(jí)工程、財(cái)務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級(jí)不良負(fù)債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。街道黨工委每季度召開一次社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人例會(huì)，聽取社區(qū)黨建工作情況匯報(bào)。（4）社區(qū)加大幫扶力度，在黨員“三必訪”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，建立居民“特困幫扶”長(zhǎng)效機(jī)制，設(shè)立“互助金”，并向民政部門反映特困家庭情況，申報(bào)居民低保救助，做到“應(yīng)保盡?！保裹h組織真正成為黨員之家和群眾的后盾。服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制?；窘ㄔO(shè)保障機(jī)制。（1）社區(qū)本著互利雙贏的原則，切實(shí)加強(qiáng)與轄區(qū)單位開展共駐共建工作。對(duì)流動(dòng)黨員，社區(qū)黨委加強(qiáng)聯(lián)系和監(jiān)督，指派專人作為他們的聯(lián)系人，定期電話聯(lián)系、短信聯(lián)系，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作、生活情況。社區(qū)黨委給社區(qū)干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們?cè)诮鉀Q各種復(fù)雜的矛盾中經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干。并有3家企業(yè)建立了黨支部。沉下身子深入群眾調(diào)查研究、了解情況不夠，服務(wù)不夠。社區(qū)干部待遇提高，更有保障。隨著創(chuàng)新社會(huì)管理、服務(wù)型社區(qū)、和諧社區(qū)理念的深入人心，水橋社區(qū)黨總支也從注重增強(qiáng)班子成員的顧大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和為群眾服務(wù)意識(shí)方面著手，帶領(lǐng)各班子成員認(rèn)清形勢(shì)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、錘煉本領(lǐng)，要求各黨員干部發(fā)揮先鋒帶頭作用，時(shí)刻走在工作最前列，為建設(shè)新型社區(qū)、和諧社區(qū)和服務(wù)型社區(qū)做貢獻(xiàn)。由于水橋集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后，幾乎沒有經(jīng)濟(jì)來源，辦公經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要是靠上級(jí)部門補(bǔ)助。抓工作落實(shí)還不夠。根據(jù)社區(qū)黨員實(shí)際分布，把居民樓院和駐區(qū)單位劃分為6個(gè)網(wǎng)格，以社區(qū)黨委為依托，相對(duì)應(yīng)成立了6個(gè)黨小組，通過網(wǎng)格黨小組的帶動(dòng)，全面實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)黨員的全天候、全時(shí)段管理和服務(wù)，確保每一位組織關(guān)系不漏、組織生活不斷、教育管理不松?，F(xiàn)在，居民遇到了難事，首先想到的是找社區(qū)干部解決。針對(duì)年老體弱黨員參加組織活動(dòng)有困難的實(shí)際情況，社區(qū)黨委指派專人定期上門，為他們送去最新的黨建讀物，為他們?cè)诩抑虚_展黨性教育，使他們足不出戶就可以知曉黨的情況，接受教育管理，實(shí)現(xiàn)組織生活。福