【正文】 （三）約談后，被約談人要將約談要求落實情況在15個工作日以內(nèi)書面形式報告約談小組各成員單位。第四條約談分級。（三）召開約談會。第六條 約談內(nèi)容（一）對未全面正確履行職責(zé)的約談，聽取被約談單位安全生產(chǎn)管理基本情況及相關(guān)事項的陳述。被約談對象必須準(zhǔn)備書面材料。發(fā)生（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)委員會成員與約談對象約談。緊急情況下，可以臨時通知被約談對象接受約談。第四條 出現(xiàn)下列情形之一的，由市安委辦提請市安委會領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)區(qū)黨委政府或市有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人進行約談，分析安全生產(chǎn)工作存在問題，提出整改要求，督促責(zé)任落實：（一）被市安委辦約談，仍未落實國家、省和市安全生產(chǎn)重點工作部署的；（二）管轄職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大或特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；（三）管轄職責(zé)范圍內(nèi)1年內(nèi)發(fā)生2起以上（含本數(shù)，下同）較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；（四）年度安全生產(chǎn)工作考核結(jié)果為不稱職的；（五）同一生產(chǎn)經(jīng)營單位30日（以下無特別說明，均為自然日）內(nèi)發(fā)生的單起職業(yè)病危害事件涉及同病種疑似職業(yè)病、職業(yè)病病人共計50人以上的，造成或者可能造成重大社會影響的群眾性職業(yè)病危害事件的；（六）本行業(yè)領(lǐng)域、本轄區(qū)發(fā)生社會影響大、輿論關(guān)注度高的較大及以上安全生產(chǎn)事故；（七）市安委會認(rèn)為有必要約談的其他情形。約談對象是各區(qū)黨委政府、市有關(guān)部門，不接受約談或未按照規(guī)定參加約談的，由市安委會予以通報批評，并取消被約談單位當(dāng)年安全生產(chǎn)評先評優(yōu)資格。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進措施的單位和個人，公司將進行通報批評,并追究被約談人的責(zé)任。第三條 約談制度是落實科學(xué)監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管手段，強化安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人安全意識，提高安全管理和監(jiān)管水平的一項重要制度。對被約談的縣（市、區(qū)）政府、有關(guān)部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的談話由市政府市長約談或委托分管安全生產(chǎn)的副市長約談；對有關(guān)行業(yè)主管部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)人的談話由市政府分管安全生產(chǎn)的副市長進行約談。第十一條本制度自發(fā)布之日起實行，有效期5年。聽取被約談責(zé)任單位負(fù)責(zé)人或責(zé)任人對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作、事故發(fā)生經(jīng)過、事故現(xiàn)場應(yīng)急救援、事故原因分析，應(yīng)汲取的事故教訓(xùn)、采取的安全管理防范事故措施和承諾。聽取被約談責(zé)任單位負(fù)責(zé)人或責(zé)任人加強基層基礎(chǔ)管理工作情況，包括機構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全檢查、安全投入、隱患整改排除、安全宣傳教育培訓(xùn)、提高安全生產(chǎn)管理水平的措施等方面制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況，改進措施，整改時限，資金籌措及整改責(zé)任落實等情況匯報。因約談事項未落實或落實不到位而引發(fā)生產(chǎn)安全事故的，要按相關(guān)法律法規(guī)上限處理，追究被約談對象責(zé)任。約談領(lǐng)導(dǎo)小組一般由市政府分管安全生產(chǎn)的副市長、分管副秘書長及市監(jiān)察局、安監(jiān)局主要領(lǐng)導(dǎo)組成。第二條 安全生產(chǎn)約談制度，是指市政府或安委會對未履行或未全面正確履行職責(zé)，未及時排除治理重大安全隱患，未按時完成重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)，連續(xù)發(fā)生一般事故或較大以上事故的各縣（市）、區(qū)政府、市政府有關(guān)部門及生產(chǎn)經(jīng)營單位（含中央、省屬駐石企業(yè)。第七條 被約談單位應(yīng)當(dāng)在約談后 7 個工作日內(nèi)，向公司質(zhì)安部寫出約談要求的落實情況報告。第十條 被約談對象應(yīng)準(zhǔn)時參加約談，原則上不得請假。第三條 約談按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則組織實施。（四）約談會議由約談對象匯報有關(guān)情況，約談小組成員可就有關(guān)問題進行質(zhì)詢并提出整改要求和工作建議，約談對象應(yīng)作出落實整改要求的承諾。第四條 約談對象（一）發(fā)生事故或存在問題的項目經(jīng)理、分包單位負(fù)責(zé)人；（二）其他認(rèn)為有必要約談的人員。約談程序（1）約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關(guān)材料