【正文】 包裝簡歷是為了讓簡歷漂亮一點或者改變突出的重點什么要多說什么沒有必要說等，這是一種技巧就像說話一樣?！碑斉c用人單位初次接觸時，她就遞上這兩張紙。C深知用人單位十分重視應(yīng)聘者的實踐經(jīng)驗，盡管自己只有做銷售的經(jīng)歷，但他利用與原單位領(lǐng)導(dǎo)的“鐵”關(guān)系，把他的工作經(jīng)驗描繪得“豐富多彩”。這些工作經(jīng)歷，使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、處理應(yīng)對各種問題的能力，這些能力在工作中是不可或缺的。一年的臨床實習(xí)經(jīng)歷更提高了我分析問題解決問題的能力。六年的醫(yī)學(xué)理論學(xué)習(xí)形成了我嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度、嚴密的思維方式，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。求職學(xué)生：“內(nèi)心掙扎得很厲害”記者在采訪時了解到，面對嚴峻的就業(yè)形勢，學(xué)生們都希望自己能沖出重圍，因此，在制作簡歷時“注水”已成為一個心照不宣的秘密?！痹诹硗庖患艺衅竼挝皇盏降?00多份求職簡歷中，得到一等獎學(xué)金的學(xué)生有565人。郵編：701116求職意向 麻醉科實踐經(jīng)驗 專業(yè)實踐經(jīng)驗：（三甲）見習(xí)醫(yī)生 （三乙）實習(xí)醫(yī)生 長安醫(yī)院臨床、麻醉科實習(xí)教育經(jīng)歷職業(yè)技能專業(yè)技能： 在醫(yī)院實習(xí)期間，先后輪轉(zhuǎn)了內(nèi)科（呼吸，消化，心血管，內(nèi)分泌和神經(jīng)內(nèi)科等），外科（骨科，普外科，泌尿外科，神經(jīng)外科，心胸外科等），麻醉科。熟悉了解臨床科室的常見病和多發(fā)病的診斷 和治療，熟悉掌握了規(guī)范書寫病歷，病程記錄，手術(shù)記錄等，熟練掌握了傷口清創(chuàng)縫合術(shù)，換藥術(shù)，導(dǎo)尿術(shù)，體表異物取出術(shù)，皮膚科相關(guān)臨床癥狀及治療等一系列基本操作技能。強烈的責(zé)任感、濃厚的學(xué)習(xí)興趣，動手能力強、接受能力快，并且能夠出色的完成各項工作任務(wù)，使我贏得了上級醫(yī)師的一致好評，增加我成為一名優(yōu)秀醫(yī)生的信心。A便略施小計，制作一份“真實”的全優(yōu)成績單讓學(xué)校蓋章，老師也睜一只閉一只眼，于是這份成績單便無懈可擊的真實。每每她向用人單位交上個人材料之后，就能很快收到用人單位積極的反應(yīng)，如今她已經(jīng)找到理想的工作。每天HR人員都會收到數(shù)不勝數(shù)的簡歷，要想不被刷掉脫穎而出，簡歷必須要有亮點、必須要有與眾不同、必須要讓HR眼前一亮，否則辦公桌下面的垃圾樓就是簡歷的最終歸宿，進入面試環(huán)節(jié)的機會是微乎其微的。只要說謊能力再大也不能用，就像在企業(yè)安裝了致命炸彈，在某個時候會產(chǎn)生致命性的破壞。要是去國營企業(yè)求職，最好把各種證書帶上，因為傳統(tǒng)的管理模式使得這類單位正規(guī)得近于“僵”化，他們非?？粗剡@些證明；外企則注重人的根本素質(zhì)、進取意識、合作精神等，那些證書作用就不大了，明智之舉是事先多花些時間準備回答面試官可能提出的問題。晶晶是一家公司人力資源部的招聘經(jīng)理，去年曾招過一名號稱英語流利的男士D。但我仍然很有自信。在校期間，豐富的校園工作經(jīng)驗不僅開闊了我的視野，更形成了我沉穩(wěn)果斷、熱忱高效的工作作風(fēng)。強烈的責(zé)任感、濃厚的學(xué)習(xí)興趣，動手能力強、接受能力快，并且能夠出色的完成各項工作任務(wù)，使我贏得了上級醫(yī)師的一致好評，增加我成為一名優(yōu)秀醫(yī)生的信心。只有你拿的獎學(xué)金多，是學(xué)生干部，招聘單位才會覺得你優(yōu)秀，才會注意到你?！闭衅笗?，一家公司的招聘負責(zé)人接受采訪時說。畢業(yè)生應(yīng)在求職過程中守住誠信，將眼光放長遠。