【正文】 落實“五個好”和“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)要求，應結(jié)合農(nóng)村工作的實際，并充分利用農(nóng)組工作中的有效載體開展活動。－－著力整頓領(lǐng)導作風上的”假、浮、蠻“問題。一是要立足本質(zhì)、全心服務。（四）大力推進新型城鎮(zhèn)化XX年初以來，X局按照X市委、X市政府的部署，大力做好推進新型城鎮(zhèn)化工作，由X局組織編制了全市“雙千”城市建設(shè)工程項目庫，組織草擬的《XXX市委、市政府關(guān)于進一步加快XXX和XXX的意見》已正式出臺（XX［2012］XX號文），X月X日至X日，XX市委、市政府召開了千人規(guī)模的全市推進XXX和XXX工作現(xiàn)場會，省政府XX副省長、副秘書長XXX和省直有關(guān)部門的領(lǐng)導蒞臨指導，市四套班子領(lǐng)導出席會議，市直有關(guān)部門、XXX黨政主要負責人、XXX直有關(guān)部門負責人、省級、市級示范鎮(zhèn)、民族鄉(xiāng)黨委書記等參加會議，X局抽調(diào)了30余名工作人員參與會議的組織和服務工作。走訪基層和生產(chǎn)一線征求意見。健全“治散”機制。三、對癥下藥，確?；顒拥某尚黠@（一）存在問題對照縣委縣政府所列舉的種種庸懶散表現(xiàn)，我局目前存在以下方面的問題：從解決問題的能力上看，突出表現(xiàn)在自覺學習理論知識和業(yè)務知識還沒有形成濃厚的氛圍，強調(diào)自我加壓不夠，缺乏科學安排持續(xù)學習的時間和機會，導致一些知識深入學習的不夠，浮于表面；有的干部對一些專業(yè)問題說不清道不明，遇到問題往往靠查書翻資料，不能馬上解決?，F(xiàn)將我部門自查自糾情況匯報如下：一、突出重點。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責日常工作和組織協(xié)調(diào)工作。嚴格問責查究。進行自我整改。有第（十一）條行為的，一經(jīng)查實，進行誡勉談話；造成嚴重社會影響及后果的，是黨員干部一律免職，再從嚴處理；是一般教職工年度考核不稱職，并由上級行政部門給予行政警告及以上處分。4．不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、行政審批、干部人事任免、物資設(shè)備采購、招生、職稱評定、評先評優(yōu)等領(lǐng)域，搞權(quán)錢交易。該依法公開的教育信息不及時公開，接待群眾時臉難看，話難聽，門難進，事難辦。二、整治范圍澤泉鄉(xiāng)小學全體教職工。工作檢查搞形式主義，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。（一）執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署不力，有令不行、有禁不止，影響項目建設(shè)、征地拆遷、森林防火、抗洪搶險、計劃生育、招商引資等急難險重工作推進進度的行為；（二）工作長期滿足一般化，近三年來沒有得到縣委、縣政府、教育主管部門及輔導區(qū)表彰的；（三）工作責任心不強、服務態(tài)度差、吃拿卡要的行為；（四）不遵守工作紀律，上班遲到早退、脫崗，或上班時間串崗聊天、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等行為；（五）不按時按質(zhì)完成教育局、輔導區(qū)、學校臨時布臵的工作任務；（六）不遵守會議紀律，開會、培訓缺席或遲到、早退及打瞌睡、交頭接耳等行為；（七）鋪張浪費，揮霍公款等行為；（八）工作時間到歌廳、茶樓、賓館等公共場所或住所進行打牌娛樂活動的行為；（九）參與賭博活動的行為；（十）為賭博活動提供場所和條件的行為。全鄉(xiāng)各小學校也要迅速召開動員大會，深入傳達學習相關(guān)精神，結(jié)合各自實際，進行具體部署，制定活動方案，對目標任務進行細化分解，對活動進度做出具體安排。整改臺賬及“整治干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論活動總結(jié)，于5月18日前報輔導區(qū)集中整治活動領(lǐng)導小組辦公室。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。要充分利用簡報、宣傳欄等渠道，形成強大聲勢，積極營造濃厚的活動氛圍。三是突出治散。（二）下一步整改措施：健全“治庸”機制。堅持問責必問效，確立面向基層、深入基層、服務基層的工作作風，深入思考、深入調(diào)查、深入研究，把保障和改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力做到問題不解決不松手、任務不完成不松勁、目標不達到不罷休，形成求真務實、力戒空談，立說立干、競相趕超的工作氛圍。（三）認真開展問題查擺從X月X日開始，X局機關(guān)各科室和下屬各單位全面展開查擺問題工作。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴重程度和有關(guān)問責規(guī)定，采取誡勉談話、通報批評，上報取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責任。力爭窗口服務，滿意度100%。堅決剎住對工作服務對象吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等歪風，嚴肅查處破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，敢于樹立反面典型，殺猴儆雞。通過抓經(jīng)濟促發(fā)展，積極推動新農(nóng)村建設(shè)，認真落實各項民生工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境來落實“工作業(yè)績好”。認真抓好“兩新”經(jīng)濟組織的黨建工作，積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體?！白黠L聯(lián)著形象，環(huán)境事關(guān)發(fā)展，作風效能和環(huán)境建設(shè)對經(jīng)濟社會發(fā)展全局極端重要。二、找準切入點，明確干部作風存在的問題，不斷矯正自己的生命航向。民主生活會上，X局領(lǐng)導班子成員就局班子存在的主要問題和班子成員存在的問題，開展了批評與自我批評，共查擺出了X個主要問題，并提出了整改的初步措施。會上，傳達學習了市委副書記XXX的講話精神，宣讀了《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動自查自糾階段的工作意見》，黨委書記、局長XXX作了自查自糾階段工作推進的部署講話。健全“治懶”機制。部門成員做到從自身做起，從履職抓起，從具體的工作抓起，人人抓落實。堅持進度服從質(zhì)量，特別是問題較多、情況復雜的地方和單位，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。在集中整治突出問題的同時，注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。接受投訴舉報?；顒友由斓?月底，與自查自糾階段工作相結(jié)合。有第（四）、（五）、（六）條行為的，一次給予誡勉教育，并通報批評；對屢教不改、造成嚴重后果或重大損失的，由上級部門予以辭職辭退。2．熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。工作進取心不強，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。1．利用職權(quán)和職務便利，為親屬、朋友招投標教育設(shè)備和器材、承攬工程、承包項目及其子女違規(guī)入學謀取非法利益。有第（三）條行為的，被投訴一次給予誡勉教育，并通報批評；被投訴兩次由上級部門給予黨內(nèi)警告或行政警告及以