【正文】 1群體性事件現(xiàn)場事態(tài)平息后，對已經(jīng)承諾解決的問題，必須盡快解決到位，不得搞虛假承諾或者欠妥不決，對法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定而沒有落實到位的，辦公室和事件處置組要加強監(jiān)督檢查，督促有關單位或部門加以落實；對群眾因不了解有關規(guī)定合同條款而存在誤解的，要說明真相，做好深入細致的思想工作和法制教育工作。統(tǒng)一領導，分別負責。后勤組：財務部負責人、采購部負責人。2項目部有下列情形之一的，由縣級以上人民政府勞動和保障部門責令限期支付農(nóng)民工的工資報酬、農(nóng)民工工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償民工權益保障應急預案金；逾期不支付的，并可責令其按照相當于支付農(nóng)民工工資報酬、經(jīng)濟補償金總和的50%以上1倍以下的標準，向農(nóng)民工支付賠償金：（1）、克扣或拖欠農(nóng)民工工資的；（2）、延長工作時間不按規(guī)定支付加班工資的；（3）、農(nóng)民工工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（4）、解除勞動合同后未依法給予農(nóng)民工經(jīng)濟補償?shù)摹?農(nóng)民工提供正常勞動后，當月收入除延長工作時間工資，在中班、夜班、高溫、低民工權益保障應急預案溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的福利待遇之外，不得低于當?shù)赝袠I(yè)最低工資標準。其他按通用條款第8條執(zhí)行。我司承諾認真履行職責，做好本公司在貴司承建的施工項目的民工用工和管理工作，足額支付勞務分包單位的工程款，確保按時足額將民工工資發(fā)放民工本人，安排好本公司民工的生活，做好本公司民工的安全教育和管理工作，發(fā)放勞保和安全用品。第一篇：民工權益保障承諾書民工權益保障承諾書致:本公司已與貴司簽訂《》合同，我司同意在合同履行過程中，向貴司就民工權益保障工作做如下承諾：我司將成立有專人負責的民工權益保障專職部門，部門人員由項目經(jīng)理、預算部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、民工權益保障專員組成；項目經(jīng)理兼任民工權益保障部門經(jīng)理，與貴司民工權益保障部門工作對接。我司承諾將民工權益保障工作的績效作為工程款支付依據(jù)之一，（工程進度款支付除應附確認的形象進度資料之外，同時應附確認的民工權益合格資料）我司在合同履行過程中，將按貴公司要求按時如實填報有關民工權益保障資料。二、承包方式：本工程采用綜合單價包干的合同計價形成，在承包范圍內(nèi)承包人以包工包料、保工期、包質(zhì)量、包安全、包文明施工、包各類不可預見風險、包驗收、包所有稅費及包施工期間市場價格風險的承包方式。1農(nóng)民工試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2項目部有下列情形之一的，由公安機關對責任人員依法給予處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（1）、以暴力、威脅或者限制人身自由等手段強迫農(nóng)民工勞動的；（2）、侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者非法拘禁農(nóng)民工的。應急工作小組主要工作職責民工權益保障應急預案（1）、指揮、處置突發(fā)緊急群體性事件；（2）、指導、監(jiān)督突發(fā)緊急群體性事件的處置； 《2》各專項小組主要職責談判組 ：把握我公司立場，從我公司有利的角度出發(fā)，積極與對方談判協(xié)商，尋求解決問題的辦法。按“誰主管、誰負責”的原則，落實崗位責任制。堅決避免違背承諾、失信于民，重新引發(fā)群體性事件。事前處置做到信息反應靈敏，事中處置做到依法、即使、妥善，事后處置做到精確處理，追蹤掌控。方案確定后報綜合計劃部備案，并報集團相關部門。取證組：項目部管理人員保衛(wèi)組：消防保衛(wèi)負責人，成員為保安部員工。2項目部與農(nóng)民工建立勞動關系未依法簽訂勞動合同，或者勞動合同期滿后存在勞動關系而未續(xù)訂勞動合同的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，對項目部按照未簽訂或者未續(xù)訂勞動合同人數(shù)，每涉及1人500元的標準處以罰款。農(nóng)民工工資的確定和增長與本項目部其他職工同等對待。發(fā)包人有權根據(jù)規(guī)劃對發(fā)范圍及內(nèi)容進行調(diào)整。承諾人：（企業(yè)蓋章）法定代表人或其委托代理人：（簽字或蓋章）日期： 年 月