【正文】 建立健全“三會一課”、民主評議等制度；指導(dǎo)村“兩委”認(rèn)真落實“四議兩公開”民主管理制度；抓好黨員的發(fā)展培養(yǎng)和教育管理；加強(qiáng)對村委會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治制度。對于生產(chǎn)骨干的疑惑之處進(jìn)行詳細(xì)解答，重視職工所提出的生產(chǎn)管理問題，開展公開討論、意見征集的活動，積極聽取群眾的意見，幫助企業(yè)快速、清晰發(fā)展，使得企業(yè)職工關(guān)注的問題能夠完滿解決。加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)法檢查、專項檢查、巡視檢查工作，加強(qiáng)對重點部門、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保權(quán)力的正確行使?；鶎狱h支部也可以利用月生產(chǎn)會、職工大會來組織學(xué)習(xí)教育，這樣，既可以把上級黨組織的有關(guān)精神及時地傳達(dá)到支部班子，又可以就企業(yè)內(nèi)部的重大事項和及時形成議題進(jìn)行研究決策，易于形成黨組織的政治核心作用、民主集中制的落實和施工生產(chǎn)默契推進(jìn)而又融洽的良好局面。二是拓寬培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化創(chuàng)新意識。企業(yè)黨組織要取得相對獨(dú)立的地位和發(fā)揮應(yīng)有的政治核心作用十分困難。面對新形勢和新任務(wù)，推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，就是要提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，大力推進(jìn)國有企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提升國有企業(yè)的競爭力，切實增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力，把黨組織的政治核心作用貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，形成符合我國國情和適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的國有企業(yè)黨建工作新的體制和機(jī)制，切實把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢和核心競爭力，使國有企業(yè)更好地承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。創(chuàng)新是民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是保證我黨青春活力的重要法寶。然而，現(xiàn)在的情況往往是，部分黨員因循守舊，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，仍舊采取傳統(tǒng)的工作方式去開展工作，支部組織生活忙于應(yīng)付，流于形式，黨建工作仍舊停留在傳統(tǒng)的思路和做法上，脫離了單位實際，缺乏針對性，以致于取得的工作效果甚微。真正做到“思想上同心，目標(biāo)上同向，任務(wù)上同擔(dān)”。使廣大黨員切實掌握“八榮八恥”的豐富內(nèi)涵，明確在社會生活和工作中，應(yīng)該旗幟鮮明地堅持什么、反對什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么，讓社會主義榮辱觀深入人心，變成每個人的自覺行動。三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新隨著形勢的發(fā)展，黨員的思想更加活躍，對一些事物的認(rèn)識判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢，如果還停留在過去傳統(tǒng)的教育理念上，采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時期黨的建設(shè)的要求。北運(yùn)河管理處黨委建立了基層黨支部目標(biāo)考核、工作管理等項制度。過去評判黨員的先進(jìn)性習(xí)慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，保持黨的生機(jī)和活力，必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。四是發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，使方大黨員干部能夠在激烈的市場競爭中施展自己的才能，釋放自已的能量，迎接挑戰(zhàn)、樂于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏。使每一個支部都是一個戰(zhàn)斗堡壘，每一名黨員都能成為一面旗幟，每一名黨員都是一個流動的陣地，并向周圍的職工輻射。關(guān)鍵詞：地勘單位；基層黨建；創(chuàng)新工作黨的十八大報告認(rèn)真總結(jié)多年來基層黨組織建設(shè)的基本經(jīng)驗，深刻分析當(dāng)前黨的基層組織面臨的新形勢和新問題，創(chuàng)造性的提出：“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”。堅持中層干部和中心組理論學(xué)習(xí)制度，端正領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)。特別是對基層黨員的教育管理不力，黨員流入、流出地黨組織在工作銜接和配合上出現(xiàn)脫節(jié)，流動黨員的教育和管理存在許多“空白點”。地勘單位應(yīng)立足教育，警鐘長鳴，建章立制，防患未然，堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢黨員干部反腐倡廉的思想防線。因此，樹立新的個人利益理念就要實事求是地承認(rèn)黨員有合理的個人利益需求，黨員有實現(xiàn)合理的個人利益需求的權(quán)力，黨組織有保護(hù)黨員合理個人利益的責(zé)任。這樣可以營造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。對黨支部的工作制度、工作目標(biāo)以及黨員責(zé)任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進(jìn)行公示，提高了黨員的責(zé)任意識，加大了對黨員的監(jiān)督管理。創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動載體。在制定工作目標(biāo)、工作計劃時，首先要從基層的實際出發(fā)，要建立和實施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層貫徹落實。通過創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，凝聚群眾，凝聚社會一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭和社會事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中，都能體現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和號召力。只有進(jìn)一步地加強(qiáng)和改進(jìn)單位的黨建工作，才有利于提高單位黨建工作的科學(xué)化水平，進(jìn)而維護(hù)單位團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。國有企業(yè)開展大范圍的基層黨建工作是響應(yīng)黨和國家深入改革過程號召的具體行動。由于國企領(lǐng)導(dǎo)人對基層黨建工作的不重視，導(dǎo)致一些國有企業(yè)在黨建工作中存在：疲于應(yīng)付事務(wù)性工作多，習(xí)慣于等待、落實上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，主動研究學(xué)習(xí)黨的大政方針，開展創(chuàng)新理論研究少；主動謀劃發(fā)展大計，創(chuàng)造性地開展工作少；對職工的物質(zhì)利益看得重，對基層職工的其他利益和訴求抓的少?；鶎狱h建工作創(chuàng)新需要多種力量驅(qū)動，把黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用發(fā)揮得更加明顯和更加充分，目 前創(chuàng)新驅(qū)動最突出的問題是理論性指導(dǎo)不夠，創(chuàng)新中融合的人文內(nèi)容不夠。二要樹立不斷創(chuàng)新觀念。一是搞好組織策劃和過程控制。企業(yè)黨員不僅要按照生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作內(nèi)容，更重要的是發(fā)揮自身黨員的模范帶頭作用，號召基層組織人員爭取“黨員先鋒崗”。第一書記主要職責(zé)是指導(dǎo)村黨組織抓好黨的建設(shè)、舊村改造、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、思想政治、社會穩(wěn)定等方面的工作。五是提高村民素質(zhì)。山后鄭家村黨支部第一書記單連志為**國土所所長，山后鄭家村整村拆遷以來，該同志每天上午6:00到村上班，充分發(fā)揮其國土業(yè)務(wù)強(qiáng)項，專題解決解答村民拆遷建設(shè)方面的難題，經(jīng)過該同志和該村兩委大量的工作，實現(xiàn)了全村338戶整村和諧拆遷，沒有留下，“尾巴”，創(chuàng)造了**拆遷史上的奇跡。將基層黨建工作延伸到企業(yè)職工反映的事件中，引導(dǎo)黨組織成員和諧共進(jìn)。一要提高參與卷煙經(jīng)營等重大問題決策的水平。(二)創(chuàng)新活動內(nèi)容與方式，讓國有企業(yè)黨建組織活起來，黨員動起來。三、探索國有企業(yè)黨建工作的新途徑黨的十八大對黨建工作提出的新要求和當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，我們必須不斷創(chuàng)造性開展工作，煥發(fā)出黨建工作的生機(jī)與活力，體現(xiàn)黨建工作的作為和地位，否則國有企業(yè)基層黨建工作就擺脫不了被弱化的窘境。一是黨組織的作用、地位沒能得到真正體現(xiàn)。這種情況的出現(xiàn)直接損害了人民群眾的切身利益，使得人民群眾的不滿情緒滋生，對黨的信任程度逐漸下降，這就削弱了黨的政治凝聚力，消解了執(zhí)政黨執(zhí)政權(quán)威的社會基礎(chǔ)。在日常的黨建工作中，準(zhǔn)確把握黨建工作與單位經(jīng)營發(fā)展的結(jié)合點，傳承黨在自身建設(shè)中的寶貴經(jīng)驗，把單位的改革與發(fā)展成果當(dāng)作單位的黨建工作成效的重要檢驗指標(biāo)。（二）黨組織建設(shè)不科學(xué)，凝聚力不強(qiáng)隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，地勘單位為了適應(yīng)時代發(fā)展的要求，也在不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，然而在生產(chǎn)經(jīng)營改革步伐不斷加快的情況下，有些單位的黨組織建設(shè)卻不是隨之加快，反而是止步不前，進(jìn)而導(dǎo)致單位的黨組織工作出現(xiàn)了嚴(yán)重的隨意性。如：堅持三級談心制度，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開展談心。在此基礎(chǔ)上，分兩批對全處在職黨員進(jìn)行了培訓(xùn)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以“學(xué)習(xí)黨章，增強(qiáng)黨性，做一名合格共產(chǎn)黨員”為題，采取互動的形式，為黨員講黨課。制定了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員制度等8項黨員長期受教育的管理制度，制定了《北運(yùn)河管理處20052008年黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)實施綱要》，使基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。因此，要樹立全面的基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合理念，把基層黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)統(tǒng)一起來。過去從宣傳教育到社會實踐，過多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性，對集體的服從影響了人的個性發(fā)揮。五、總結(jié)加強(qiáng)地勘單位黨建工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須與地質(zhì)找礦改革發(fā)展緊密結(jié)合，把黨建工作的成果體現(xiàn)到加快地勘改革發(fā)展的中心任務(wù)上來。從而導(dǎo)致各項措施不能有效地落實到基層，失去了應(yīng)有的作用，最終的結(jié)果就是導(dǎo)致工作上的被動。再次，著眼于改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，對素質(zhì)高、能力棒、號召力強(qiáng)的生產(chǎn)骨干技術(shù)人員進(jìn)行重點培養(yǎng)，把他們發(fā)展入黨。抓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，應(yīng)制定工作責(zé)任制細(xì)則，明確職責(zé)；與所屬黨總支、黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)書。地勘單位黨委應(yīng)制定“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、廉潔、維護(hù)群眾利益、創(chuàng)新、遵紀(jì)守法、接受監(jiān)督、自省自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作”等措施并印發(fā)公布，接受群眾監(jiān)督。建立入黨積極分子擋案和信息庫，定期分析，實行動態(tài)管理。部分基層對企業(yè)各項制度落實不到位，各項決策、部署和要求執(zhí)行不堅決、不徹底的問題仍時有發(fā)生。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)于這個中心，把保證、監(jiān)督地勘單位企業(yè)化