【正文】 不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天可安排兩次，每次30分鐘哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，哺乳時(shí)間要安排好自己的工作。曠工處理連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以內(nèi)的教職工，按照曠工天數(shù)，扣發(fā)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。教師請(qǐng)事假每月累計(jì)滿1天扣2分，請(qǐng)事假累計(jì)半天扣1分。（2）如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對(duì)待。1小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì)。（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者。2．因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須提前用電話通知相關(guān)組織或委托他人代為請(qǐng)假，但事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。（除大病住院外）四、法定假1．婚假①調(diào)入本校滿6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。非本省教師每學(xué)年來(lái)回車費(fèi)按國(guó)務(wù)院文件精神報(bào)銷一次，按本人工資部分30％以內(nèi)自理，超出30％部分由單位報(bào)銷。7. 因培訓(xùn)、函授而缺課的，須補(bǔ)齊課時(shí)，不能安排補(bǔ)齊的.，則扣相應(yīng)的課時(shí)（每節(jié)扣3元）。3. 請(qǐng)假手續(xù)要齊全，在校請(qǐng)假必須填請(qǐng)假單并報(bào)批。陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假，請(qǐng)假期限視具體情況而定。如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除。符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天。離園累計(jì)時(shí)間超過(guò)xxx小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)。)本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)xxx天喪假。為推行制度化管理，貫徹“以法治?！崩砟?，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)工作正常有序開展，根據(jù)XX區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請(qǐng)假制度，并結(jié)合學(xué)校情況。5天以內(nèi)扣5元；累計(jì)1天以內(nèi)扣15元；累計(jì)2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。1教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。請(qǐng)假期內(nèi)的待遇問(wèn)題：事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間的，工資照發(fā)，超過(guò)規(guī)定假期者，其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。假期種類及期限：（1）事假。4．正常事假、病假教師每天扣40元（或每節(jié)課10元），全部補(bǔ)給代課教師。六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定遲到。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。教師請(qǐng)假制度3為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例，望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。如請(qǐng)假教師未及時(shí)支付費(fèi)用，教務(wù)處不安排頂課。如上班途中遇特殊原因，需及時(shí)電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。，所在單位審批，超過(guò)一周提出書面申請(qǐng)，由鎮(zhèn)教管辦審批。教師作必要的補(bǔ)充、拓展。再說(shuō)，“練”也促進(jìn)了“讀”，因?yàn)椤熬殹敝邪l(fā)現(xiàn)了不熟的地方，就必然促進(jìn)去讀熟。三如何上好復(fù)習(xí)課？復(fù)習(xí)課上要多背、多練、多問(wèn)。對(duì)期末復(fù)習(xí)的意見一、什么叫復(fù)習(xí)？復(fù)習(xí)不是老師從零開始重講一遍，而是引導(dǎo)學(xué)生補(bǔ)缺、提高。（2）階段性效果評(píng)每一個(gè)環(huán)節(jié)的效果。（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。④女教師在生育期內(nèi)計(jì)劃外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理，第二次按事假處理。請(qǐng)假手續(xù)不完備（如未填寫請(qǐng)假條或病假無(wú)正式證明或各級(jí)考核人未簽署意見），均屬?zèng)]有請(qǐng)假；凡未獲批準(zhǔn)擅自不上班（緊急情況除外），按曠工曠職處理。（3）、其他特殊原因請(qǐng)假，一學(xué)期最多不超過(guò)五天。三、請(qǐng)假程序：教職工因病、因事不能來(lái)校工作（包括各類活動(dòng)），都必須辦理正式書面請(qǐng)假手續(xù)。）3．在學(xué)校正常工作期間，教師請(qǐng)事假，須履行完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)，自己安排好課程，如若出現(xiàn)空堂，將按曠工課處理。6．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。四、請(qǐng)假教師須自行調(diào)整課務(wù)、事物工作（請(qǐng)他人代課、代理班主任后），方可離校五、請(qǐng)假教師須按時(shí)返校，到政教處銷假。⑤課堂作業(yè)的效果。（1）復(fù)習(xí)應(yīng)該先走進(jìn)教材，一章一章地或一單元一單元地讓學(xué)生讀書，理解、識(shí)記、練習(xí)（因?yàn)閷W(xué)生對(duì)學(xué)過(guò)的內(nèi)容會(huì)忘記)，如平時(shí)學(xué)得扎實(shí)課減少走進(jìn)教材的時(shí)間；如基礎(chǔ)知識(shí)過(guò)不了關(guān)，切不可一開始就拋開教材，走捷徑，靠一本資料，稿題海戰(zhàn)術(shù)，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，形成惡性循環(huán)。（3）要多問(wèn)。因?qū)W生情況不一，教師布置讀的任務(wù)不要一刀切，要讓學(xué)生自己讀不熟的地方，達(dá)到全冊(cè)課本讀熟。四、復(fù)習(xí)也要踐行科學(xué)發(fā)展觀，依靠科學(xué)，統(tǒng)籌兼顧。事假一天扣30元。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。若教師之間因調(diào)課造成空堂的，依據(jù)實(shí)際課程表上人員處理，扣除績(jī)效100元；經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，頂課教師造成空堂的，不支付代課費(fèi)，并通報(bào)批評(píng)，今后不再安排該教師頂課。教師病假期間的生活待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。事假。公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。3．教師請(qǐng)假按月統(tǒng)計(jì)，每月公布教師請(qǐng)假情況。產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天， ，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天，在產(chǎn)假期內(nèi)，領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證給假一個(gè)月；晚育（24歲）另給假一個(gè)月。一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎(jiǎng)的，考核不能參與優(yōu)秀等次評(píng)比。二、請(qǐng)假手續(xù)教師請(qǐng)假需辦理書面手續(xù)，填寫“姜樓小學(xué)教師請(qǐng)假單”。教師請(qǐng)假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù)，并將調(diào)課安排報(bào)校長(zhǎng)室。教職工請(qǐng)假半天以上(含半天)均由校長(zhǎng)審批，校長(zhǎng)不在校，由分管教育的副校長(zhǎng)審批。病假、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假。孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天xxx小時(shí)。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。對(duì)晚育的(24周歲后生第一胎)，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。1其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。三、請(qǐng)假要求1教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。4. 有課請(qǐng)假，且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的，由教務(wù)處安排其他教師代課，每少上一節(jié)課扣3元，每代上一節(jié)課加3元。晚育的，男方可享受3天的護(hù)理假。若當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)兩次，則從第三次起每節(jié)事假扣2分，并每一節(jié)課按16元扣。②喪假期間，不影響教師工資。若遇調(diào)課當(dāng)天有其它活動(dòng)，不許調(diào)課。凡有曠課、曠工者，考核不能評(píng)優(yōu)，年終不能評(píng)為先進(jìn)；一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天者考核定為不稱職。一、請(qǐng)假時(shí)限事假（1）婚假七天。三、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記，方可離崗。三、產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育政策的教職工請(qǐng)產(chǎn)假（或護(hù)理假），須本人出具請(qǐng)假條，憑相關(guān)生育證明，經(jīng)中心學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見審批，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)，經(jīng)審核后方可離崗。五、審批權(quán)限：一般教師請(qǐng)事假1天以內(nèi)的或請(qǐng)病假在1天以內(nèi)的，由學(xué)校校長(zhǎng)審批；請(qǐng)病假3天或請(qǐng)事假3天以上（含3天），由中心校校長(zhǎng)處辦理，學(xué)校校長(zhǎng)不給予批準(zhǔn)辦理。結(jié)婚時(shí)雙方不在同一地工作，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。婚假、產(chǎn)假、喪假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排好工。如遇特殊情況必須請(qǐng)事假者，應(yīng)由本人辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離校。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和考核。教師請(qǐng)病每月假累計(jì)滿1天扣1分（含1天）。事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50％扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70％扣除，學(xué)?？鄢?qǐng)假教師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。教師請(qǐng)假制度14根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須覆行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。早晚自習(xí)，早自習(xí)是義務(wù)性的，但一次不到扣量化分2分，遲到扣1分，每個(gè)晚自習(xí)按一課時(shí)計(jì)。不準(zhǔn)隨意調(diào)課（私自調(diào)課），違者扣當(dāng)事人雙方檔次工資各2 0元。②已懷孕的女教師，按國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假、暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。（3） 婚喪產(chǎn)假規(guī)定：未達(dá)晚婚年齡的婚假3天，達(dá)到晚婚年齡的7天，教職工直系親屬死亡的，父母、配偶和子女以及職工的，可給予3天喪假，女教職工實(shí)行有計(jì)劃生育的，產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前后合并計(jì)算），若雙胞胎的另加15天，計(jì)產(chǎn)假為105天。3. 學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出（30分鐘之內(nèi)）六次，第七次起作違反勞動(dòng)紀(jì)律論，超過(guò)部分每四次折算為半天。1請(qǐng)假不超過(guò)一天的，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn)；請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)10元，事假一天扣獎(jiǎng)20元，曠工一天扣獎(jiǎng)50元?；榧?、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。二天內(nèi)的向園長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無(wú)論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)2天的（含兩天），需由醫(yī)院出具證明，并到中心小學(xué)請(qǐng)假。房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假，期限不超過(guò)一周。（3）全學(xué)期累計(jì)事假10天以內(nèi)（含10天），或病假22天以內(nèi)（含22天），或事假5天以內(nèi)同時(shí)病假11天以內(nèi)，為三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金30%。本人直系親屬死亡時(shí)，給五天以內(nèi)的喪假，需延長(zhǎng)者作事假處理。五、請(qǐng)假管理1．請(qǐng)假流程①具備請(qǐng)假條；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條送行政辦公室存檔。一、公假學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。病假。7天以上不足一個(gè)月的，由醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。教師小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先及晉級(jí)資格，并進(jìn)行批評(píng)教育；拒不到崗上班的`，按曠工論處。戴環(huán)假2天。如經(jīng)本人申請(qǐng)，幼兒園同意安排代課，病假扣20元，事假扣40元。要求課前教師閱卷、評(píng)分，課上學(xué)生更正錯(cuò)題，老師當(dāng)堂批閱，也可學(xué)生質(zhì)疑問(wèn)難，同學(xué)、老師幫助解決?？梢哉谜n讀書、背書（可一個(gè)單元或幾個(gè)單元，也可以全冊(cè)書一項(xiàng)一項(xiàng)地互背，給不熟的地方做記號(hào)，對(duì)不熟的地方要反復(fù)讀、反復(fù)背）?！熬殹币彩且环N調(diào)查。要根據(jù)復(fù)習(xí)的總時(shí)間，確定該復(fù)習(xí)的內(nèi)容及分別所占的時(shí)間。④聽講的效果。三、校長(zhǎng)批準(zhǔn)后。4．教師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書面報(bào)送校長(zhǎng)。2．事假一次不得超過(guò)3天，一學(xué)期事假不得超過(guò)7天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)兩周，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)中心校批準(zhǔn)。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算。（2）、教職工病假住院治療期間，短期內(nèi)可享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，長(zhǎng)期住院治療的酌情考核（住院治療時(shí)間一律以醫(yī)院相關(guān)佐證材料為準(zhǔn)）一般病假每月超出三